本篇文章給大家談?wù)劯黝?lèi)假期工資支付標(biāo)準(zhǔn)，以及假期工資基數(shù)是什么意思對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、勞動(dòng)合同法定節(jié)假日工資支付標(biāo)準(zhǔn)是什么?
• 2、法定節(jié)假日工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
• 3、法定假日加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)是什么

勞動(dòng)合同法定節(jié)假日工資支付標(biāo)準(zhǔn)是什么?

國(guó)家法定節(jié)假日工資標(biāo)準(zhǔn)：工作日加班：小時(shí)加班工資標(biāo)準(zhǔn)等于勞動(dòng)合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)除（月計(jì)薪天數(shù)21。75乘8小時(shí)）乘150%；休息日加班：小時(shí)加班工資標(biāo)準(zhǔn)等于勞動(dòng)合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)除以（月計(jì)薪天數(shù)21。

企業(yè)如在法定節(jié)假日，如五一節(jié)，安排員工加班的，應(yīng)當(dāng)支付給員工的加班工資為不低于其日工資的300%，即其加班工資日工資×300%.即不低于三倍工資。

根據(jù)規(guī)定，法定節(jié)假日綜合工資=法定節(jié)假日日常工資+法定節(jié)假日加班工資。法定節(jié)假日是帶薪休假的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

法定節(jié)假日工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

1、國(guó)家法定節(jié)假日工資標(biāo)準(zhǔn)：工作日加班：小時(shí)加班工資標(biāo)準(zhǔn)等于勞動(dòng)合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)除（月計(jì)薪天數(shù)21。75乘8小時(shí)）乘150%；休息日加班：小時(shí)加班工資標(biāo)準(zhǔn)等于勞動(dòng)合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)除以（月計(jì)薪天數(shù)21。

2、企業(yè)如在法定節(jié)假日，如五一節(jié)，安排員工加班的，應(yīng)當(dāng)支付給員工的加班工資為不低于其日工資的300%，即其加班工資日工資×300%.即不低于三倍工資。

3、國(guó)家法定節(jié)假日工資應(yīng)當(dāng)是平時(shí)工資的三倍。：國(guó)家法定節(jié)假日工資應(yīng)當(dāng)是平時(shí)工資的三倍。周六周日公休日安排上班又不能安排其它同等時(shí)間休息的，需付給勞動(dòng)者正班工資的雙倍工資，法定節(jié)日安排上班的，則為正常工資的三倍。

4、在法定假期內(nèi)，假期工資應(yīng)不低于平時(shí)工資的三倍支付，如若加班時(shí)間是法定假日連帶雙休日，則雙休日的假期工資應(yīng)不低于平時(shí)工資的兩倍支付。

5、應(yīng)按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300％支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬。

法定假日加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)是什么

節(jié)假日 加班 三薪(月 工資 收入÷275×300%)、公休日加班雙薪(月工資收入÷275×200%)。 春節(jié)長(zhǎng)假七天總 加班費(fèi) =月工資收入÷275×300%×3 月工資收入÷275×200%×4。

法定節(jié)假日加班工資怎么算法定節(jié)假日加班工資如下：（1）法定節(jié)假日工資是平時(shí)工資的三倍；（2）法定節(jié)假日是根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定的；（3）具體情況根據(jù)所在單位簽訂的勞動(dòng)合同來(lái)計(jì)算工資。

即平時(shí)晚上的加班費(fèi)是本人工資的150%，雙休日是200%，國(guó)家法定休假日是300%。但這只是國(guó)家規(guī)定的比例，加班費(fèi)發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)。

加班是要給付加班費(fèi)的，國(guó)家規(guī)定加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)如下：在法定節(jié)假日期間，用人單位安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者工資的300%的工資報(bào)酬，并不得以調(diào)休、補(bǔ)休替代。

休息日和法定節(jié)假日兩者性質(zhì)不同，支付的工資也不相同。

對(duì)勞動(dòng)者而言，加班費(fèi)是一種補(bǔ)償，因?yàn)槠涓冻隽诉^(guò)量的勞動(dòng)；對(duì)于用人單位而言，支付加班費(fèi)能夠有效地抑制用人單位隨意地延長(zhǎng)工作時(shí)間，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。2012年2月，稅務(wù)總局納稅服務(wù)司表示節(jié)假日加班費(fèi)需依法納稅。

關(guān)于各類(lèi)假期工資支付標(biāo)準(zhǔn)和假期工資基數(shù)是什么意思的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。