本篇文章給大家談?wù)剛卧烀窆べY犯法嗎,以及偽造民工工資詐騙對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn),希望對(duì)各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
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農(nóng)民工虛報(bào)工資構(gòu)成犯罪嗎
法律分析:偽造農(nóng)民工工資是犯法的。農(nóng)民工有按時(shí)足額獲得工資的權(quán)利。任何單位和個(gè)人不得拖欠農(nóng)民工工資。農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,完成勞動(dòng)任務(wù)。
法律分析:如果用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資后,拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的,情節(jié)嚴(yán)重的情況下,就會(huì)構(gòu)成犯罪,可能會(huì)被法院判刑。
虛報(bào)工人工資涉嫌侵占單位的財(cái)產(chǎn),涉嫌職務(wù)侵占罪。公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務(wù)上的便利將本單位財(cái)物非法占為己有,數(shù)額較大的,觸犯職務(wù)侵占罪。
偽造農(nóng)民工工資,起訴可以嗎
1、符合起訴條件的,應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)立案,并通知當(dāng)事人;不符合起訴條件的,應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)作出裁定書,不予受理;原告對(duì)裁定不服的,可以提起上訴。
2、法律分析:偽造農(nóng)民工工資是犯法的。農(nóng)民工有按時(shí)足額獲得工資的權(quán)利。任何單位和個(gè)人不得拖欠農(nóng)民工工資。農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,完成勞動(dòng)任務(wù)。
3、拖欠農(nóng)民工工資:如果數(shù)額較大,可能構(gòu)成職務(wù)侵占罪或合同詐騙罪;如果數(shù)額較小,可能構(gòu)成合同詐騙罪或非法拘禁罪。具體罪名需要根據(jù)拖欠工資的數(shù)額、時(shí)間、方式等因素綜合考慮。
4、第三條 詐騙公私財(cái)物雖已達(dá)到本解釋第一條規(guī)定的“數(shù)額較大”的標(biāo)準(zhǔn),但具有下列情形之一,且行為人認(rèn)罪、悔罪的,可以根據(jù)刑法第三十七條、刑事訴訟法第一百四十二條的規(guī)定不起訴或者免予刑事處罰。
5、當(dāng)然所以犯法的,屬于造假欺瞞,捏造無(wú)關(guān)證據(jù),可以根據(jù)有效部門反應(yīng)情況,欠條或者語(yǔ)音通話記錄都可以作為證據(jù),或者立即報(bào)警。
偽造農(nóng)民工工資犯法嗎
1、法律分析:虛報(bào)工人工資情節(jié)嚴(yán)重的可能構(gòu)成逃稅罪。
2、挪用公款、拖欠農(nóng)民工工資、偽造農(nóng)民工工資都是違法行為,需要根據(jù)具體情況來(lái)定罪。挪用公款:如果數(shù)額較大,可能構(gòu)成貪污罪或 *** 罪;如果數(shù)額較小,可能構(gòu)成侵占罪。具體罪名需要根據(jù)挪用公款的數(shù)額、情節(jié)、性質(zhì)等綜合考慮。
3、法律分析:偽造工資表行為,屬于偽造會(huì)計(jì)憑證。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》 第四十三條 偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿,編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
4、親,您好,很高興為您服務(wù)~ 總包單位發(fā)現(xiàn)農(nóng)民工工資造假是可以到法院起訴的,從法律角度分析:勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局進(jìn)行投s。
5、冒領(lǐng)農(nóng)民工工資構(gòu)成詐騙罪。 詐騙罪是指以非法占有為目的,用虛構(gòu)事實(shí)或者隱瞞真相的方法,騙取數(shù)額較大的公私財(cái)物的行為。一般處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金。
工資造假怎么處罰
法律分析:看情況:如果是為了套取現(xiàn)金而偽造工資表的,則該造假行為構(gòu)成了詐騙罪,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金。如果只是單純的偽造,則該行為構(gòu)成偽造證據(jù)罪。
法律主觀:做假工資表的刑事責(zé)任可能會(huì)構(gòu)成偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿罪,需要承擔(dān)刑事責(zé)任。
員工會(huì)舉報(bào)公司,做假工資是違法的,屬于詐騙行為,公司會(huì)承擔(dān)刑事責(zé)任。會(huì)對(duì)違法者制作假工資表目的以及造成的后果,追究其責(zé)任,讓他們承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰或刑事責(zé)任。
目前治安管理?xiàng)l例沒有關(guān)于偽造工資表的處罰,偽造工資表要受到怎樣的處罰,具體得看偽造工資表是為了干什么,如果是為了套取現(xiàn)金則構(gòu)成了詐騙罪。
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