事業(yè)單位欠工人工資違法嗎?根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,事業(yè)單位應(yīng)盡快支付工人應(yīng)得的工資,并賠償相應(yīng)的違約金。
1、 什么是事業(yè)單位?事業(yè)單位是一類特殊的單位,它擁有獨(dú)立的法人資格,具有財(cái)務(wù)獨(dú)立性,主要從事社會(huì)公益 *** ,受或地方 *** 監(jiān)督。
2、 事業(yè)單位欠工人工資違法嗎?根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,事業(yè)單位應(yīng)盡快支付工人應(yīng)得的工資,并賠償相應(yīng)的違約金。
3、 事業(yè)單位如何支付工資?事業(yè)單位應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)向工人支付工資,不得拖欠工人工資,否則將被視為違反《勞動(dòng)合同法》。
4、 事業(yè)單位欠工人工資如何處理?如果事業(yè)單位拖欠工人工資,工人可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,也可以向有關(guān)部門投訴,如果事業(yè)單位拒不支付工資,可以向法院起訴。
5、 應(yīng)及時(shí)支付工資,賠償違約金,如果拒不支付,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,也可以向有關(guān)部門投訴,或者向法院起訴。
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