事業(yè)單位欠工人工資違法嗎？根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，事業(yè)單位應(yīng)盡快支付工人應(yīng)得的工資，并賠償相應(yīng)的違約金。

1、 什么是事業(yè)單位？事業(yè)單位是一類特殊的單位，它擁有獨(dú)立的法人資格，具有財(cái)務(wù)獨(dú)立性，主要從事社會(huì)公益 *** ，受或地方 *** 監(jiān)督。

2、 事業(yè)單位欠工人工資違法嗎？根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，事業(yè)單位應(yīng)盡快支付工人應(yīng)得的工資，并賠償相應(yīng)的違約金。

3、 事業(yè)單位如何支付工資？事業(yè)單位應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)向工人支付工資，不得拖欠工人工資，否則將被視為違反《勞動(dòng)合同法》。

4、 事業(yè)單位欠工人工資如何處理？如果事業(yè)單位拖欠工人工資，工人可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以向有關(guān)部門投訴，如果事業(yè)單位拒不支付工資，可以向法院起訴。

5、 應(yīng)及時(shí)支付工資，賠償違約金，如果拒不支付，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以向有關(guān)部門投訴，或者向法院起訴。