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本文目錄一覽

• 1、骨折工傷假期規(guī)定多少天
• 2、骨折病假可以請多久?勞動(dòng)法病假天數(shù)規(guī)定
• 3、骨折請假條最長可以請多少天
• 4、工傷可以休多久病假

骨折工傷假期規(guī)定多少天

骨折工傷休息時(shí)間規(guī)定有哪些骨折工傷休息時(shí)間一般不超過12個(gè)月。手指與腳趾骨折且情況不特別嚴(yán)重的，準(zhǔn)予休假不超過3個(gè)月，胳膊或腿部骨折或其他較重創(chuàng)傷，準(zhǔn)予休假時(shí)間不超過5個(gè)月。

產(chǎn)假：2015年產(chǎn)假的規(guī)定為：女職工單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息83天。難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。根據(jù)地方還有晚育假、獨(dú)生子女加等延長情形。

一般扭傷、碰傷等輕微創(chuàng)傷，確實(shí)影響正常工作的，準(zhǔn)予休假時(shí)間不超過5天。需要手術(shù)縫合、包扎，傷情較輕的，準(zhǔn)予休假時(shí)間不超過12天。受傷部位較大或創(chuàng)傷較深的，準(zhǔn)予休假不超過2個(gè)月。

骨折工傷休假時(shí)間規(guī)定是：12個(gè)月，因?yàn)楦鶕?jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，職工發(fā)生工傷，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定工傷的，停工留薪期一般不超過12個(gè)月。可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。

骨折病假可以請多久?勞動(dòng)法病假天數(shù)規(guī)定

可以休多少天，由執(zhí)業(yè)醫(yī)師根據(jù)病情確定，但門診醫(yī)師一般一次只可以開7天以下，主任醫(yī)師和科主任只可以開15天以下。需要繼續(xù)休養(yǎng)的，經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師診查之后再開。

可請假天數(shù)跟工作年限有關(guān)。需注意，請病假的前提是醫(yī)院出具病休診斷證明，不能醫(yī)院出具休1個(gè)月病休證明，員工自己休三個(gè)月的。沒有病休證明的情況下請病假視為曠工，單位可以解除勞動(dòng)合同。

勞動(dòng)法規(guī)定請病假期限是根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期：實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月；五年以上的為六個(gè)月。

職工患病或者非因工受傷醫(yī)療期根據(jù)職工在公司的在職時(shí)間，可以享有三到二十四個(gè)月的病假醫(yī)療期，所以職工病假最長可以請二十四個(gè)月，但是必須由醫(yī)院出具病假條。

骨折請假條最長可以請多少天

骨折愈合時(shí)間較長的特殊骨折時(shí)間可達(dá)到半年以上，如骨折出現(xiàn)畸形愈合或者功能恢復(fù)不好，那么在醫(yī)生的診療情況下，可以相應(yīng)的延長請病假的時(shí)間。

骨折一般可以要求醫(yī)生開三個(gè)月的假條。如果住院手術(shù)，出院以后可以出具三個(gè)月的假條，沒手術(shù)或者術(shù)后三個(gè)月，可以根據(jù)情況去門診要求開假條，門診假條一次最長一個(gè)月。可請假天數(shù)跟工作年限有關(guān)。

三個(gè)月。骨折醫(yī)生一般是開三個(gè)月、傷筋動(dòng)骨一百天的病例書。如果住院手術(shù)，出院以后可以出具三個(gè)月的假條，沒手術(shù)或者術(shù)后三個(gè)月可以根據(jù)情況去門診要求開假條，門診假條一次最長一個(gè)月。可請假天數(shù)跟工作年限有關(guān)。

工傷可以休多久病假

1、工傷病假規(guī)定是職工在患病期間，規(guī)定的醫(yī)療期限當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)是由企業(yè)按照規(guī)定來支付他的病假工資的病假工資可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的標(biāo)準(zhǔn)，但是不能夠低于最低標(biāo)準(zhǔn)的80%。同時(shí)在請病假期滿之后，能從事原來的工作，要繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。

2、法律主觀： 工傷 之后請長期 病假 如果是進(jìn)行醫(yī)療救護(hù)的話，是可以的。工傷休養(yǎng)時(shí)間按治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面證明確認(rèn)，滿一年的由 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)。

3、臨時(shí)工因工傷休息病假最長可以休息多久 十二個(gè)月。《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

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