今天給各位分享上下班過了多久發(fā)生事故算工傷的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)上下班多久合適進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、下班以后發(fā)生意外多少小時(shí)內(nèi)算工傷
• 2、下班多久時(shí)間內(nèi)算工傷
• 3、上下班途中多少時(shí)間內(nèi)算工傷
• 4、上下班途中多長時(shí)間摔跤算工傷

下班以后發(fā)生意外多少小時(shí)內(nèi)算工傷

并沒有嚴(yán)格的時(shí)間規(guī)定，在合理的上下班時(shí)間范圍內(nèi)受傷的都算工傷。職工在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與居住地的合理路線的上下班途中發(fā)生事故的，亦可認(rèn)定為工傷。其中，上下班途中指的是從居住的住所到工作區(qū)域之間的必經(jīng)路途。

在上班時(shí)間病發(fā)，下班后就醫(yī)12小時(shí)內(nèi)死亡算工傷的。如果上了24小時(shí)的班，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了法定的工作時(shí)間，死亡與長時(shí)間工作是否有因果關(guān)系得需要進(jìn)行相關(guān)的鑒定。

下班后的時(shí)間與認(rèn)定工傷沒有直接關(guān)系。根據(jù)法律規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的應(yīng)當(dāng)視為工傷。傷，是相對(duì)于非因公負(fù)傷而言，是因公負(fù)傷的簡稱。

如果是下班后在用人單位受傷，只是“工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的”屬于工傷認(rèn)定范圍。

下班多久時(shí)間內(nèi)算工傷

1、是否工傷跟下班時(shí)間長短沒有關(guān)系。下班時(shí)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形是在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。

2、法律分析：不在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，不論下班多久都不算工傷。最高院在《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》中規(guī)定，從事日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中應(yīng)認(rèn)定為“上下班途中”。

3、如果是下班后在用人單位受傷，只是“工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的”屬于工傷認(rèn)定范圍。

4、不在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，不論下班多久都不算工傷。根據(jù)相關(guān)規(guī)定從事日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中應(yīng)認(rèn)定為“上下班途中”。

上下班途中多少時(shí)間內(nèi)算工傷

下班幾個(gè)小時(shí)內(nèi)算工傷并無任何依據(jù)。工傷的認(rèn)定只看受傷的原因，下班算工傷的情況是進(jìn)行下班收尾工作然后受到傷，或者因?yàn)橄掳嗤局惺艿讲皇潜救说脑虻慕煌ㄊ鹿省９秶枪J(rèn)定的前提，一般由法律直接規(guī)定。

比如，為了收尾工作而拖延了時(shí)間、為了避車通行高峰而延后了時(shí)間、有其他與工作有的事項(xiàng)需要處理等都在合理時(shí)間內(nèi)，如果是早上上下班，而是下午在路上，顯然不是合理時(shí)間內(nèi)（特殊情況除外）。

法律主觀：上下班的時(shí)間與是否認(rèn)定為工傷沒有直接聯(lián)系。認(rèn)定工傷的情形包括工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的等。

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定關(guān)于在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害構(gòu)成工傷，沒有責(zé)任的限定；增加了責(zé)任的限定，即非本人主要責(zé)任(同等、次要)才構(gòu)成工傷。

上下班途中多長時(shí)間摔跤算工傷

1、法律主觀：上下班的時(shí)間與是否認(rèn)定為工傷沒有直接聯(lián)系。認(rèn)定工傷的情形包括工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的等。

2、所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

3、上班路上摔傷不屬于工傷。上下班路上受到傷害要認(rèn)定為工傷，必須同時(shí)滿足以下條件：在上下班途中；受到傷害的原因是發(fā)生了交通事故；該交通事故的責(zé)任認(rèn)定中，本人為非主要責(zé)任。

4、法律主觀：職工在上下班途中自己摔跤受傷，若沒有發(fā)生交通事故等事故的，不算工傷；如果發(fā)生了上述事故，且職工不負(fù)主要責(zé)任的，算工傷，可由用人單位或者職工本人依法申報(bào)工傷和請(qǐng)求工傷賠償。

5、上下班摔跤算工傷嗎3 工傷賠償里面有工傷工資嗎 工傷賠償里面有工傷工資。停工留薪期期間(工傷治療、康復(fù)期間)工資應(yīng)按原工資待遇，由用人單位按月發(fā)放。工傷醫(yī)療期工資福利待遇不變，不超過24個(gè)月。

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