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上班時(shí)間扭傷了腳算工傷嗎
1、員工在上班時(shí)間內(nèi)不小心扭傷腳,是屬于工作過(guò)程中不小心扭傷,是屬于工傷范疇,可以認(rèn)定為工傷。
2、在單位扭傷腳算工傷。法律規(guī)定,只要是在工作中或者是工作途中或者因工發(fā)生的傷情,都可以算作是工傷。
3、在單位扭傷腳算工傷。我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,在工作的時(shí)間和工作的場(chǎng)所以?xún)?nèi),由于工作的原因而受到事故的傷害的,應(yīng)該認(rèn)定成工傷。
4、勞動(dòng)者上班期間扭傷了腳,可以認(rèn)定為工傷。工傷亦稱(chēng)“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。
5、上班期間腳因?yàn)楣ぷ髟蚺乃愎_@種情況受傷后,需要向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料。
6、法律規(guī)定,只要是在工作中或者是工作途中或者因工發(fā)生的傷情,都可以算作是工傷。
上班扭到腳是不是工傷
在單位扭傷腳算工傷。法律規(guī)定,只要是在工作中或者是工作途中或者因工發(fā)生的傷情,都可以算作是工傷。
勞動(dòng)者上班期間扭傷了腳,可以認(rèn)定為工傷。工傷亦稱(chēng)“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。
在單位扭傷腳算工傷。我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,在工作的時(shí)間和工作的場(chǎng)所以?xún)?nèi),由于工作的原因而受到事故的傷害的,應(yīng)該認(rèn)定成工傷。
上班扭到腳是工傷,只要是在工作中或者是工作途中或者因工發(fā)生的傷情,都可以算作是工傷。
上班期間腳因?yàn)楣ぷ髟蚺乃愎_@種情況受傷后,需要向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料。
法律主觀(guān):上班腳崴了算工傷嗎如果是在上班時(shí)間,因?yàn)楣ぷ髟蚰_崴的,屬于工傷。
在單位扭傷腳算工傷嗎
1、在單位扭傷腳算工傷。我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,在工作的時(shí)間和工作的場(chǎng)所以?xún)?nèi),由于工作的原因而受到事故的傷害的,應(yīng)該認(rèn)定成工傷。
2、法律分析:法律規(guī)定,只要是在工作中或者是工作途中或者因工發(fā)生的傷情,都可以算作是工傷。
3、上班扭到腳是工傷,只要是在工作中或者是工作途中或者因工發(fā)生的傷情,都可以算作是工傷。
上班期間腳扭傷算工傷嗎
1、法律分析:勞動(dòng)者上班期間扭傷了腳,可以認(rèn)定為工傷。工傷亦稱(chēng)“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。
2、法律規(guī)定,只要是在工作中或者是工作途中或者因工發(fā)生的傷情,都可以算作是工傷。
3、在單位扭傷腳算工傷。法律規(guī)定,只要是在工作中或者是工作途中或者因工發(fā)生的傷情,都可以算作是工傷。
4、勞動(dòng)者上班期間扭傷了腳,可以認(rèn)定為工傷。工傷亦稱(chēng)“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。
5、在單位扭傷腳算工傷。我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,在工作的時(shí)間和工作的場(chǎng)所以?xún)?nèi),由于工作的原因而受到事故的傷害的,應(yīng)該認(rèn)定成工傷。
6、上班扭到腳是工傷,只要是在工作中或者是工作途中或者因工發(fā)生的傷情,都可以算作是工傷。
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