登革熱傷害身體什么部位（登革熱算工傷）

adminllh社會法2025年06月04日 09:59:07250

登革熱傷害身體什么部位（登革熱算工傷）

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本文目錄一覽

1、工傷咨詢
2、員工被患上登革熱工作正常發(fā)放嗎
3、建筑工人,出國工作,得了登革熱,病死,屬不屬于工傷

工傷咨詢

向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。

全國統(tǒng)一的工傷咨詢電話為：12333。處理工傷首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，這是所有問題的前提，不申請工傷認(rèn)定，就無法通過工傷獲得賠償。工傷糾紛是由于在勞動關(guān)系中擬定為工傷的所引起的糾紛行為。

工傷賠償服務(wù)電話可以撥打12333，主要用于人力資源和社會保障政策業(yè)務(wù)咨詢、政務(wù)公開、投訴舉報、社保賬戶查詢等服務(wù)，全國已有很多個城市開通了12333服務(wù)號碼，其中80%以上設(shè)立了咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。

工傷怎么咨詢律師具體體現(xiàn)為：去當(dāng)?shù)氐穆蓭熓聞?wù)所找資深的工傷律師即可。當(dāng)?shù)氐穆蓭熑绻麅r格太高的話可以直接在網(wǎng)上聘請律師；工傷認(rèn)定找勞動保障行政部門咨詢。具體的說，應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

工傷鑒定可以撥打12333 那么在員工遭遇工傷之后首先要怎么做呢？首先，應(yīng)該要先及時就醫(yī)，并且在三十日內(nèi)申請工傷認(rèn)定。

員工被患上登革熱工作正常發(fā)放嗎

職工沒有提供正常勞動的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費，生活費標(biāo)準(zhǔn)按各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行。

隔離時期可以工作。經(jīng)過員工與公司商榷后，隔離期間可以待家工作的，公司按照正常上班支付薪資。在隔離期間沒有辦法居家工作，但享有帶薪休假的。

被隔離員工工資的發(fā)放一般是按正常的工資來進(jìn)行給予的；而且所享受到的福利待遇也應(yīng)該要一并的發(fā)放，如果是被確診為病癥的員工，在休息期間一般也是不會被計入到醫(yī)療期限之內(nèi)的。

因為工作原因被隔離的話，工資是需要正常發(fā)放的。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同提供正常勞動并支付職工正常工作時間工資。企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致停工停產(chǎn)員工工資怎么發(fā) 企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致停工停產(chǎn)的，未超過一個工資支付周期(最長三十日)的，應(yīng)當(dāng)按照正常工作時間支付工資。