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- 1、...一個(gè)多月了都無法正常走路,請(qǐng)問這種情況屬于工傷嗎?
- 2、在公司把腳崴了是工傷嗎?
- 3、出差途中崴腳骨折算工傷嗎
- 4、工作時(shí)間內(nèi)腳扭傷算不算工傷
- 5、出差返程時(shí)崴腳骨折算不算工傷
- 6、腳崴了算不算工傷
...一個(gè)多月了都無法正常走路,請(qǐng)問這種情況屬于工傷嗎?
1、無論傷勢(shì)如何,只要符合《工傷保險(xiǎn)條例》中有關(guān)工傷認(rèn)定條件的規(guī)定,即構(gòu)成工傷,可享受工傷保險(xiǎn)待遇。
2、勞動(dòng)者上班時(shí)鐵碎飛到大腿內(nèi)開刀取出縫了兩針,屬于在工作的時(shí)間內(nèi),因?yàn)楣ぷ鞯脑蚴軅模撬愎摹?/p>
3、法律主觀:下班路上崴腳不能算是工傷。根據(jù)法律規(guī)定,在上下班途中能夠認(rèn)定為工傷的情形是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害,而崴腳并不屬于上述情形。
4、職工參加單位組織的集體活動(dòng)而負(fù)傷的,一般應(yīng)認(rèn)定為工傷。
5、醫(yī)療診斷證明等。工傷認(rèn)定并傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)(一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局)。
在公司把腳崴了是工傷嗎?
1、法律分析:勞動(dòng)者上班期間扭傷了腳,可以認(rèn)定為工傷。工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。
2、法律主觀:上班腳崴了算工傷嗎如果是在上班時(shí)間,因?yàn)楣ぷ髟蚰_崴的,屬于工傷。
3、上班期間崴腳了一般是算工傷的,只要是與工作有關(guān)就可以用工傷來進(jìn)行處理;同時(shí)在受傷了之后還要進(jìn)行工傷的認(rèn)定,只要有合法的認(rèn)定報(bào)告那么就可以得到工傷保險(xiǎn)的賠償,從而保障自己的合法權(quán)益。
4、在單位扭傷腳算工傷。我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,在工作的時(shí)間和工作的場(chǎng)所以內(nèi),由于工作的原因而受到事故的傷害的,應(yīng)該認(rèn)定成工傷。
出差途中崴腳骨折算工傷嗎
1、法律主觀:下班路上崴腳不能算是工傷。根據(jù)法律規(guī)定,在上下班途中能夠認(rèn)定為工傷的情形是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害,而崴腳并不屬于上述情形。
2、上下班途中崴腳是否屬于工傷 依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,上下班過程中崴腳的,并不屬于工傷的情形,如果是發(fā)生了交通事故,并且不是本人主要責(zé)任的,屬于工傷的情形,可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
3、法律主觀:上班路上骨折,屬于 工傷 。賠償項(xiàng)目: (一)治(醫(yī))療費(fèi)。 (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 (三)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。 (四)康復(fù)治療費(fèi)。 (五)輔助器具費(fèi)。 (六) 停工留薪期 工資 。 (七)生活 護(hù)理費(fèi) 。
4、在上班期間因?yàn)楣ぷ髟蚰_崴傷,一般屬于 10級(jí)工傷 。但是,如果不是因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е碌哪_崴傷,則 不屬于工傷 。
工作時(shí)間內(nèi)腳扭傷算不算工傷
上班期間崴腳了一般是算工傷的,只要是與工作有關(guān)就可以用工傷來進(jìn)行處理;同時(shí)在受傷了之后還要進(jìn)行工傷的認(rèn)定,只要有合法的認(rèn)定報(bào)告那么就可以得到工傷保險(xiǎn)的賠償,從而保障自己的合法權(quán)益。
勞動(dòng)者上班期間扭傷了腳,是算工傷的,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)攜帶相關(guān)資料到當(dāng)?shù)氐纳绫2块T申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
法律主觀:上班腳崴了算工傷嗎如果是在上班時(shí)間,因?yàn)楣ぷ髟蚰_崴的,屬于工傷。
出差返程時(shí)崴腳骨折算不算工傷
1、法律主觀:下班路上崴腳不能算是工傷。根據(jù)法律規(guī)定,在上下班途中能夠認(rèn)定為工傷的情形是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害,而崴腳并不屬于上述情形。
2、法律主觀:上班路上骨折,屬于 工傷 。賠償項(xiàng)目: (一)治(醫(yī))療費(fèi)。 (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 (三)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。 (四)康復(fù)治療費(fèi)。 (五)輔助器具費(fèi)。 (六) 停工留薪期 工資 。 (七)生活 護(hù)理費(fèi) 。
3、告訴你朋友,你的工傷申請(qǐng)只要單位同意,工傷認(rèn)定是完全可以的,問題是軟組織損傷 骨頭沒事,是不能獲得傷殘等級(jí)的!所以,你能夠享受的是工傷的醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷待遇和停工留薪期待遇。
4、出差期間,若是由于工作原因受到意外傷害的,或者發(fā)生事故下落不明的,應(yīng)當(dāng)屬于工傷。是否屬于工傷,可自發(fā)生事故傷害之日起一年內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,由該部門作出具有法律效力的決定。
5、需要視情況而定,如果是工作的時(shí)候腳崴了扭傷則算工傷,如果是在工作的時(shí)間、地點(diǎn)以外的因素腳崴了則不算工傷。工傷是因?yàn)楣ぷ髟蚴軅瑔T工可以及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,獲得相應(yīng)的工傷待遇。
6、在上班期間因?yàn)楣ぷ髟蚰_崴傷,一般屬于 10級(jí)工傷 。但是,如果不是因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е碌哪_崴傷,則 不屬于工傷 。
腳崴了算不算工傷
扭傷腳能算工傷嗎 在工作中扭傷腳是屬于工傷的。在工作中扭傷腳,符合《工傷保險(xiǎn)條例》中關(guān)于“在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的”規(guī)定,所以屬于工傷。
法律分析:在工作時(shí)間因工作原因?qū)е碌尼四_,屬于工傷。可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定,要求該用人單位支付醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資和一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金等工傷待遇。
法律主觀:上班腳崴了算工傷嗎如果是在上班時(shí)間,因?yàn)楣ぷ髟蚰_崴的,屬于工傷。
上班期間崴腳了一般是算工傷的,只要是與工作有關(guān)就可以用工傷來進(jìn)行處理;同時(shí)在受傷了之后還要進(jìn)行工傷的認(rèn)定,只要有合法的認(rèn)定報(bào)告那么就可以得到工傷保險(xiǎn)的賠償,從而保障自己的合法權(quán)益。
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