因?yàn)槌霾钊ネ獾蒯肆四_算不算工傷（因?yàn)槌霾钊ネ獾蒯肆四_算不算工傷）

adminllh民商法2025年06月10日 03:22:54290

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本文目錄一覽

1、...一個(gè)多月了都無法正常走路,請問這種情況屬于工傷嗎?
2、在公司把腳崴了是工傷嗎?
3、出差途中崴腳骨折算工傷嗎
4、工作時(shí)間內(nèi)腳扭傷算不算工傷
5、出差返程時(shí)崴腳骨折算不算工傷
6、腳崴了算不算工傷

...一個(gè)多月了都無法正常走路,請問這種情況屬于工傷嗎?

1、無論傷勢如何，只要符合《工傷保險(xiǎn)條例》中有關(guān)工傷認(rèn)定條件的規(guī)定，即構(gòu)成工傷，可享受工傷保險(xiǎn)待遇。

2、勞動(dòng)者上班時(shí)鐵碎飛到大腿內(nèi)開刀取出縫了兩針，屬于在工作的時(shí)間內(nèi)，因?yàn)楣ぷ鞯脑蚴軅模撬愎摹?/p>

3、法律主觀：下班路上崴腳不能算是工傷。根據(jù)法律規(guī)定，在上下班途中能夠認(rèn)定為工傷的情形是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，而崴腳并不屬于上述情形。

4、職工參加單位組織的集體活動(dòng)而負(fù)傷的，一般應(yīng)認(rèn)定為工傷。

5、醫(yī)療診斷證明等。工傷認(rèn)定并傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請（一般設(shè)立在同級人力資源和社會(huì)保障局）。

在公司把腳崴了是工傷嗎?

1、法律分析：勞動(dòng)者上班期間扭傷了腳，可以認(rèn)定為工傷。工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。

2、法律主觀：上班腳崴了算工傷嗎如果是在上班時(shí)間，因?yàn)楣ぷ髟蚰_崴的，屬于工傷。

3、上班期間崴腳了一般是算工傷的，只要是與工作有關(guān)就可以用工傷來進(jìn)行處理；同時(shí)在受傷了之后還要進(jìn)行工傷的認(rèn)定，只要有合法的認(rèn)定報(bào)告那么就可以得到工傷保險(xiǎn)的賠償，從而保障自己的合法權(quán)益。

4、在單位扭傷腳算工傷。我國相關(guān)法律規(guī)定，在工作的時(shí)間和工作的場所以內(nèi)，由于工作的原因而受到事故的傷害的，應(yīng)該認(rèn)定成工傷。

出差途中崴腳骨折算工傷嗎

1、法律主觀：下班路上崴腳不能算是工傷。根據(jù)法律規(guī)定，在上下班途中能夠認(rèn)定為工傷的情形是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，而崴腳并不屬于上述情形。

2、上下班途中崴腳是否屬于工傷依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，上下班過程中崴腳的，并不屬于工傷的情形，如果是發(fā)生了交通事故，并且不是本人主要責(zé)任的，屬于工傷的情形，可以申請工傷認(rèn)定。

3、法律主觀：上班路上骨折，屬于工傷。賠償項(xiàng)目： (一)治(醫(yī))療費(fèi)。 (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 (三)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。 (四)康復(fù)治療費(fèi)。 (五)輔助器具費(fèi)。 (六) 停工留薪期工資。 (七)生活護(hù)理費(fèi) 。

4、在上班期間因?yàn)楣ぷ髟蚰_崴傷，一般屬于 10級工傷。但是，如果不是因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е碌哪_崴傷，則不屬于工傷。

工作時(shí)間內(nèi)腳扭傷算不算工傷

上班期間崴腳了一般是算工傷的，只要是與工作有關(guān)就可以用工傷來進(jìn)行處理；同時(shí)在受傷了之后還要進(jìn)行工傷的認(rèn)定，只要有合法的認(rèn)定報(bào)告那么就可以得到工傷保險(xiǎn)的賠償，從而保障自己的合法權(quán)益。

勞動(dòng)者上班期間扭傷了腳，是算工傷的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)攜帶相關(guān)資料到當(dāng)?shù)氐纳绫２块T申請工傷認(rèn)定。

法律主觀：上班腳崴了算工傷嗎如果是在上班時(shí)間，因?yàn)楣ぷ髟蚰_崴的，屬于工傷。

出差返程時(shí)崴腳骨折算不算工傷

2、法律主觀：上班路上骨折，屬于工傷。賠償項(xiàng)目： (一)治(醫(yī))療費(fèi)。 (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 (三)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。 (四)康復(fù)治療費(fèi)。 (五)輔助器具費(fèi)。 (六) 停工留薪期工資。 (七)生活護(hù)理費(fèi) 。

3、告訴你朋友，你的工傷申請只要單位同意，工傷認(rèn)定是完全可以的，問題是軟組織損傷骨頭沒事，是不能獲得傷殘等級的！所以，你能夠享受的是工傷的醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷待遇和停工留薪期待遇。

4、出差期間，若是由于工作原因受到意外傷害的，或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)屬于工傷。是否屬于工傷，可自發(fā)生事故傷害之日起一年內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定，由該部門作出具有法律效力的決定。

5、需要視情況而定，如果是工作的時(shí)候腳崴了扭傷則算工傷，如果是在工作的時(shí)間、地點(diǎn)以外的因素腳崴了則不算工傷。工傷是因?yàn)楣ぷ髟蚴軅瑔T工可以及時(shí)申請工傷認(rèn)定，獲得相應(yīng)的工傷待遇。

6、在上班期間因?yàn)楣ぷ髟蚰_崴傷，一般屬于 10級工傷。但是，如果不是因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е碌哪_崴傷，則不屬于工傷。