今天給各位分享公司不報(bào)銷出差費(fèi)用,可以起訴嗎?的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)出差公司不給報(bào)銷進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、拖欠報(bào)銷費(fèi)用可以直接起訴嗎
• 2、差旅費(fèi)不報(bào)銷違法嗎?
• 3、...我覺得不合理已經(jīng)辭職了,公司卻不給報(bào)銷出差費(fèi)用,請(qǐng)問這樣合法_百度...

拖欠報(bào)銷費(fèi)用可以直接起訴嗎

1、法律主觀：公司欠報(bào)銷款，可以先與公司協(xié)商；協(xié)商不成，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令退款；也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不滿的可以向人民法院起訴。

2、經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟。

3、綜上所述，公司欠報(bào)銷款，可以先與公司協(xié)商；協(xié)商不成，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令退款；也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不滿的可以向人民法院起訴。

4、不可以。公司拖欠報(bào)銷費(fèi)用可以先與公司協(xié)商，協(xié)商不成勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。

差旅費(fèi)不報(bào)銷違法嗎?

1、違法。根據(jù)查詢《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定得知，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬，其中包括出差補(bǔ)助和交通、住宿、餐費(fèi)等費(fèi)用。

2、法律主觀：用人單位規(guī)章制度已經(jīng)規(guī)定差旅費(fèi)報(bào)銷，不報(bào)銷的違法。差旅費(fèi)是否報(bào)銷由用人單位規(guī)章制度規(guī)定，法律沒有強(qiáng)制規(guī)定。不報(bào)銷差旅費(fèi)屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3、違法不至于，這是因出差人自己原因造成的。估計(jì)企業(yè)有財(cái)務(wù)制度規(guī)定。但真要報(bào)銷，根據(jù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，也有合法的辦法。

4、法律主觀：出差費(fèi)用公司不給報(bào)銷的，勞動(dòng)者可以先和公司協(xié)商；協(xié)商不成的，通過以下方法 *** ：向勞動(dòng)行政部門投訴；向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向工會(huì)求助；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；其他。

5、不算違法的。在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，單位公司應(yīng)當(dāng)按約定給付，出差補(bǔ)助屬于勞動(dòng)合同的范圍，可以依法處理申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或到勞動(dòng)監(jiān)察部門尋求幫助。差旅費(fèi)的報(bào)銷問題，都是由各單位根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需要，制定相應(yīng)的財(cái)務(wù)報(bào)銷管理制度規(guī)。

6、不合法，差旅費(fèi)就應(yīng)該由公司承擔(dān)，如果公司規(guī)定三個(gè)月以后才能報(bào)銷差旅費(fèi)，那么員工完全有權(quán)利拒絕出差，只要不出差就不會(huì)產(chǎn)生差旅費(fèi)，如果公司強(qiáng)制要求出差，那么你可以走借款流程。

...我覺得不合理已經(jīng)辭職了,公司卻不給報(bào)銷出差費(fèi)用,請(qǐng)問這樣合法_百度...

1、如果你的合同中寫明了具體工資，那么公司擅自降工資是不對(duì)的。你可以要求協(xié)商解除勞動(dòng)合同，并獲得補(bǔ)償。不過既然你已經(jīng)辭職，那么主動(dòng)權(quán)就到了公司手中。但是你正常的出差費(fèi)用，公司是沒有理由不給報(bào)銷的。

2、只要差旅費(fèi)是離職前發(fā)生的，且符合差旅費(fèi)報(bào)銷范圍，合理合法，公司必須報(bào)銷差旅費(fèi)，拒絕報(bào)銷是違法的，可以向勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。在工作場(chǎng)所員工和領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該相互理解。畢竟對(duì)每個(gè)人來說都不容易。

3、每個(gè)人在職場(chǎng)都會(huì)辭職跳槽，這是很正常的。你現(xiàn)在還在出差，為公司做事，按照公司規(guī)章制度可以去報(bào)銷車費(fèi)。

4、出差補(bǔ)助指的是單位員工因公出差享有的住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、市內(nèi)交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、伙食補(bǔ)貼（或誤餐補(bǔ)貼）、以及因出差而享有的其他補(bǔ)助（如遠(yuǎn)離家人，公司給予一定補(bǔ)貼等）。

5、工作產(chǎn)生的費(fèi)用，可以依據(jù)規(guī)章制度報(bào)銷。辭職需提前30天書面通知單位，試用期提前3天書面通知單位；30天時(shí)間到了，無論單位同意或者不同意，勞動(dòng)者都可以離職。

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