今天給各位分享上下班期間路上工傷如何解決的知識，其中也會對上下班路上工傷怎么申請進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、上下班途中交通事故工傷如何賠償
• 2、上班途中工傷公司怎么賠償
• 3、上下班路上出車禍工傷怎么賠

上下班途中交通事故工傷如何賠償

下班途中交通事故工傷賠償標準為：職工的勞動能力沒有受到侵害的，不用進行勞動能力鑒定，工傷保險基金只需要賠償職工因治療工傷而支出的費用；職工因交通事故致殘而影響勞動能力的，應(yīng)當按照傷殘程度，對職工進行工傷賠償。

具體的賠償數(shù)額，需要按照工傷傷殘等級劃分。除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償，《工傷保險條例》中規(guī)定了不同額度的賠償，主要根據(jù)工傷傷殘鑒定結(jié)果，確定每個月的傷殘津貼及一次性支付的傷殘補助金。

涉及賠償項目有：醫(yī)療費。康復費。伙食補助費。交通食宿費。護理費。停工留薪期工資。傷殘輔助器具費。一次性傷殘補助金。傷殘津貼。

可以向交通事故的肇事方主張交通事故賠償，賠償?shù)捻椖坑嗅t(yī)療費、誤工費、陪護費、住院生活費補貼、傷殘賠償金必要的交通費等等。

上下班途中，被認定為工傷的，工傷賠償包括由工傷保險基金支付的治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用、住院伙食補助費等合理費用；由用人單位支付治療工傷期間的工資福利等。

法律分析：如職工在上下班過程中遭受工傷交通事故的，在進行工傷認定后，醫(yī)療費、伙食補助費、交通費、營養(yǎng)費都有工傷保險基金支付，在治療期間的工資由用人單位照常發(fā)放。

上班途中工傷公司怎么賠償

1、依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，上下班途中受傷，如果是因不是己方主要原因的交通事故造成的，可以申請工傷認定，由工傷保險賠償，而不是由公司賠償。

2、員工上班發(fā)生工傷，一般可由工傷保險基金賠償給員工醫(yī)療費、康復費、生活護理費、一次性傷殘補助金等費用；而用人單位則需要依法賠償給員工其停工留薪期的工資等費用。

3、用人單位不承擔賠償責任。職工上班途中摔傷是非因工負傷，醫(yī)療費用應(yīng)按醫(yī)療保險規(guī)定辦理，停工治療期間，法定醫(yī)療期內(nèi)，用人單位應(yīng)按不低于當?shù)刈畹凸べY標準80%支付病假工資。

4、員工上班途中受傷的，法律規(guī)定應(yīng)當認定為工傷，主要賠償標準根據(jù)傷情嚴重程度而定。一般主要包括醫(yī)療費、誤工費、住院伙食補助費、交通費和食宿費等。

5、上班路上發(fā)生車禍，根據(jù)《工傷保險條例》第14條第六款的規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故損害的，屬于工傷，可以要求用人單位賠償。

上下班路上出車禍工傷怎么賠

下班途中發(fā)生交通事故工傷怎么賠償下班途中發(fā)生交通事故工傷，應(yīng)當依法賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費。

可以向交通事故的肇事方主張交通事故賠償，賠償?shù)捻椖坑嗅t(yī)療費、誤工費、陪護費、住院生活費補貼、傷殘賠償金必要的交通費等等。

上下班出車禍賠付標準如下：交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。

法律主觀：上班路上車禍算工傷的，具體怎么賠償需要根據(jù)實際產(chǎn)生的費用以及勞動能力鑒定結(jié)果而定，一般是按照實際的花費進行賠償，肇事者已經(jīng)賠付的，用人單位不再賠償。

具體的賠償數(shù)額，需要按照工傷傷殘等級劃分。除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償，《工傷保險條例》中規(guī)定了不同額度的賠償，主要根據(jù)工傷傷殘鑒定結(jié)果，確定每個月的傷殘津貼及一次性支付的傷殘補助金。

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