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退休后工傷復(fù)發(fā)相關(guān)規(guī)定(退休職工工傷復(fù)發(fā)有什么待遇)

adminllh社會法2025年06月08日 08:09:08260

退休后工傷復(fù)發(fā)相關(guān)規(guī)定(退休職工工傷復(fù)發(fā)有什么待遇)

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退休員工發(fā)生工傷怎么賠償

1、綜上所述,退休人員工傷期間工資的計算即按照原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

2、法律主觀:退休人員發(fā)生工傷與單位需要賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等費用。退休員工喪失勞動者主體資格,不得要求工傷保險賠償。屬于單位失責(zé)的,單位作為雇主應(yīng)向退休返聘人員承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任。

3、法律主觀:退休返聘人員 在工作中發(fā)生事故傷害,按照勞務(wù)雇傭關(guān)系處理,聘用單位作為雇主應(yīng)向退休返聘人員承擔(dān) 人身損害賠償 責(zé)任。

工傷職工退休了,還能享受工傷保險待遇嗎

法律主觀:退休后一般不能享受工傷待遇。根據(jù)法律規(guī)定,達(dá)到或超過法定退休年齡,但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇,繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的,用人單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。

退休人員一般是不能享受工傷待遇的,退休人員和用人單位之間建立的是勞務(wù)關(guān)系,根據(jù)《民法通則》的規(guī)定,勞務(wù)關(guān)系不是勞動關(guān)系,不能適用勞動法調(diào)整,因此不能適用工傷賠償,要根據(jù)民法通則的人身損害賠償規(guī)定賠償。

領(lǐng)取退休金后就不能享受工傷待遇了。 若是未辦理 退休 手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本 養(yǎng)老保險 待遇,繼續(xù)在原用人單位工作期間發(fā)生 工傷 的,由用人單位依法承擔(dān) 工傷保險 責(zé)任。

退休職工工傷復(fù)發(fā)住院報銷

1、即醫(yī)療費待遇、停工留薪期待遇、伙食補助費、護(hù)理費、康復(fù)費用、輔助器具費等均可享受,但一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金均不能再享受。

2、工傷職工退休后舊傷復(fù)發(fā)的待遇是需要在舊傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用,還有就是護(hù)理費用等都需要照常的來進(jìn)行發(fā)放,當(dāng)然了,如果職工退休之后他沒有辦理相關(guān)的退休手續(xù)的話,對于用人單位來說,依然是需要承擔(dān)這種工傷保險責(zé)任的。

3、按月發(fā)給。但工傷職工與遭受事故傷害所在單位解除或者終止勞動關(guān)系,領(lǐng)取了一次性 工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金的,工傷保險關(guān)系已經(jīng)終止,舊傷復(fù)發(fā)不再享有工傷保險待遇,原則上由工傷職工自理。

4、退休工人住院有二次報銷,醫(yī)保二次報銷需要的條件如下:購買了補充醫(yī)療保險;自費部分超過起付線;報銷項目在醫(yī)保目錄內(nèi);必須在基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu);報銷總額不可以超過實際醫(yī)療費用。

工傷十級退休后有何待遇

員工退休后可以享受到的十級工傷的待遇是:工傷十級職工退休前與遭受事故傷害所在單位解除勞動關(guān)系,領(lǐng)取了一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金的,工傷保險關(guān)系已經(jīng)終止,不再享有工傷保險待遇,退休后舊傷復(fù)發(fā)不享受工傷醫(yī)療待遇。

法律主觀:員工退休后,一般沒有十級工傷的待遇。而退休前,十級工傷的待遇有一次性傷殘補助金,是7個月的職工本人工資;以及在員工與單位解約后,有一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金等待遇。

由單位或者社會保險經(jīng)辦機構(gòu)一次性給予補助。工傷病假工資:您因工傷住院治療期間,單位應(yīng)當(dāng)按照您的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工傷病假工資,最長不超過12個月。傷殘津貼:如果您的工傷程度被認(rèn)定為十級,則可以享受相應(yīng)的傷殘津貼。

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