大家好，今天來為大家分享無勞務(wù)合同解雇補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的一些知識(shí)點(diǎn)，和勞務(wù)派遣20年被單位辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的問題解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的話可以看看本篇文章，相信很大概率可以解決您的問題，接下來我們就一起來看看吧！

本文目錄

1. 勞務(wù)派遣小時(shí)工被辭退如何補(bǔ)償
2. 45歲以上派遣工辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
3. 編外人員解除合同要賠償嗎
4. 勞務(wù)派遣20年被單位辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
5. 勞務(wù)合同沒到期有賠償嗎勞務(wù)合同沒到期，陪償違約金怎么陪

勞務(wù)派遣小時(shí)工被辭退如何補(bǔ)償

沒錢賠，派遣工就是臨時(shí)工，有活 *** 可以來，沒活干隨時(shí)可以叫你走，這就是正式員工和非正式員工的區(qū)別。而且非正式員工做一天有一天的工資，不做就沒有。在公司也沒有什么福利，像逢年過節(jié)我社保都是沒有的，就算出了工傷，公司也不會(huì)負(fù)責(zé)任的。

45歲以上派遣工辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

派遣工辭退了沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，因?yàn)榕汕补づc用工單位沒有勞動(dòng)關(guān)系，用工單位也不存在辭退他，只是將派遣工退回勞務(wù)合同而已，所以不存在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

編外人員解除合同要賠償嗎

需要。編外員工被解除勞動(dòng)合同顯然是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模彩桥c公司簽訂了勞動(dòng)合同的正式員工，在公司解除勞動(dòng)合同的情況下，是需要支付規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，一般按照每工作一年支付一個(gè)月工資賠償。

勞務(wù)派遣20年被單位辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

先確認(rèn)與員工簽訂的合同是無期限勞動(dòng)合同還是規(guī)定年限的勞動(dòng)合同，如果無故辭退員工應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)我國勞動(dòng)法規(guī)定，根據(jù)勞動(dòng)年限推定，每干滿一年，即補(bǔ)償一個(gè)月勞動(dòng)工資，20年工齡應(yīng)當(dāng)按照20個(gè)月勞動(dòng)工資進(jìn)行補(bǔ)償，但如果勞動(dòng)者月工資是當(dāng)?shù)芈毠さ娜叮瑧?yīng)補(bǔ)償?shù)陌凑债?dāng)?shù)芈毠て骄べY的三倍進(jìn)行補(bǔ)償。

勞務(wù)合同沒到期有賠償嗎勞務(wù)合同沒到期，陪償違約金怎么陪

賠償。如果是勞動(dòng)合同期內(nèi)，沒到期，單位，給你解除勞動(dòng)合同，可讓他包賠損失，如果是協(xié)商不成，可到勞動(dòng)（仲裁）監(jiān)察大隊(duì)投訴，如果協(xié)商不成，可到人民法院起訴！

關(guān)于無勞務(wù)合同解雇補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和勞務(wù)派遣20年被單位辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。