今天給各位分享工傷韌帶撕裂假期的知識，其中也會對韌帶撕裂可以請假多久進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、膝蓋十字韌帶斷裂手術(shù)工傷假期多少天
• 2、腳踝韌帶撕裂,不能走路請病假有工資嗎?
• 3、腳踝副韌帶損傷應(yīng)該休工傷假多長時間
• 4、工傷傷殘鑒定評定的膝關(guān)節(jié)交叉韌帶部分斷裂修養(yǎng)期怎么算
• 5、韌帶撕裂病假可以請多久
• 6、工傷膝前叉韌帶斷裂半月板撕裂術(shù)后可以領(lǐng)多少個月停薪

膝蓋十字韌帶斷裂手術(shù)工傷假期多少天

1、三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。

2、停工留薪期一般不超過12個月。但這個只能根據(jù)具體的傷情來分析判斷，由醫(yī)院醫(yī)生和社保局共同認定。

3、休息時間的參考數(shù)值4-7個月。國家工傷管理辦法中沒有規(guī)定腳踝韌帶斷裂休息時間，具體時間由省人社廳下發(fā)的《##省工傷職工停工留薪期管理辦法》做出具體規(guī)定。

4、十字韌帶斷裂的，由用人單位在30天之內(nèi)向勞動和社會保障行政部門提交工傷認定申請的，用人單位不申請。工傷職工或其家屬、工會組織可以在一年之內(nèi)直接向上述部門進行工傷認定。

5、憑治療工傷醫(yī)療機構(gòu)書面證明，按當(dāng)?shù)貏趧硬块T《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。參照山東省的規(guī)定，停工留薪期一般為4個月。

腳踝韌帶撕裂,不能走路請病假有工資嗎?

有工資的，勞動者在病假期間是有工資的。用人單位可以按照低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準，但高于最低工資標準的80％的數(shù)額來向勞動者支付病假工資。至于具體的數(shù)額，則由單位依法和依照其規(guī)章制度等來確定。

請病假有工資。雇員因疾病或傷殘而缺勤的期間可以獲得的報酬。病假工資的基數(shù)按照以下三個原則確定：勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應(yīng)的工資標準確定。

法律主觀：勞動者請一個月 病假 的 ，如果勞動者能夠提供醫(yī)院的住院證明和診斷證明的，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其病假期間的 工資 的，其病假期間的工資可以低于當(dāng)?shù)?最低工資標準 支付，但不能低于最低工資標準的80%。

請病假是有工資的。病假工資的基數(shù)按照以下三個原則確定：(1)勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應(yīng)的工資標準確定。

有的。 職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當(dāng)?shù)?最低工資標準 支付，但不能低于最低工資標準的80%。

上班路上摔倒受傷休息有工資的，勞動者請病假也是屬于帶薪休假的一種，因此用人單位要按照當(dāng)天的工資進行發(fā)放。職工休病假需要提供醫(yī)院的病假證明書才能享受病假工資，并且證明書是需要進行蓋章才能有效。

腳踝副韌帶損傷應(yīng)該休工傷假多長時間

1、-7個月。根據(jù)查詢?nèi)A律網(wǎng)顯示，國家工傷管理辦法中沒有規(guī)定腳踝韌帶斷裂休息時間，具體時間由省人社廳下發(fā)的《河北省工傷職工停工留薪期管理辦法》做出具體規(guī)定。

2、參照《山東省工傷職工停工留薪期分類目錄》的規(guī)定，最長3個月。

3、工傷病假最長能休到多長時間？ 工傷最長休假二十四個月。

工傷傷殘鑒定評定的膝關(guān)節(jié)交叉韌帶部分斷裂修養(yǎng)期怎么算

1、工傷韌帶斷裂賠償可按照這樣賠償：按照工傷鑒定結(jié)果法定的計算方式計算工傷賠償標準，由工傷保險基金一次性支付傷殘補助金。按照工傷保險條例等級進行劃分，國家傷殘等級標準共分為一到十級，按傷殘等級一次性支付傷殘補助金。

2、法律分析：工傷韌帶斷裂賠償：依據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》的工傷傷殘鑒定標準，工傷韌帶斷裂可以評為九至十級傷殘。

3、不超過12個月，半月板損傷工傷鑒定為：十級傷殘的。

韌帶撕裂病假可以請多久

1、韌帶撕裂的病假可以請多久？這個要醫(yī)生給你開呀，醫(yī)生開的九那么你就可以請假久一點啊，這可不是有理想開多久就開多久的 主要還是要看醫(yī)生，根據(jù)你的情況來給你開病假條呀。

2、后叉韌帶重建手術(shù)后應(yīng)該給你開最少有有半年左右的病假條的。

3、休息時間的參考數(shù)值4-7個月。國家工傷管理辦法中沒有規(guī)定腳踝韌帶斷裂休息時間，具體時間由省人社廳下發(fā)的《##省工傷職工停工留薪期管理辦法》做出具體規(guī)定。

4、病假可以請多久 病假天數(shù)最長可以申請2年，即24個月。根據(jù)我國現(xiàn)行的勞動法律規(guī)定，企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作進行醫(yī)療時，醫(yī)療期最長期限為24個月。

工傷膝前叉韌帶斷裂半月板撕裂術(shù)后可以領(lǐng)多少個月停薪

半月板損傷工傷停工留薪假是360天。半月板損傷工傷鑒定為：十級傷殘的。

工傷半月板損傷，停工留薪時間沒有具體的標準，主要還是看傷情和后續(xù)的康復(fù)情況，一般是3-12個月，如果12個月后仍未康復(fù)的，可以申請延長，延長不得超過12個月。

憑治療工傷醫(yī)療機構(gòu)書面證明，按當(dāng)?shù)貏趧硬块T《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。參照山東省的規(guī)定，停工留薪期一般為4個月。

停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機構(gòu)出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認，一般不超過12個月。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由單位按月支付。

法律分析：膝關(guān)節(jié)韌帶斷了，按工傷傷殘鑒定的依據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》，結(jié)合具體的治療和恢復(fù)情況，約可以評上九級或者十級傷殘的。

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