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員工上下班途中摔傷算不算工傷
1、上下班途中發(fā)生意外不一定算工傷。只有發(fā)生在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火睜數閉車事故傷害這種意外的才可以認定為工傷。
2、法律主觀：上下班途中意外摔傷，若是屬于受到非本人主要責任的交通事故的，算是工傷。根據法律規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，應當認定為工傷。
3、上下班路上摔傷一般不屬于工傷，因為根據規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可認定為工傷。
4、員工下班路上摔傷不算工傷。職工上下班途中發(fā)生事故認定為工傷或視同工傷，只有兩種情形，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；參加搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。
上下班途中受傷算工傷嗎
1、法律主觀：上下班途中受傷算工傷嗎？答案是肯定的。具體而言，根據《工傷保險條例》第14條規(guī)定，職工下列情形應當認定為工傷：在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。
2、員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結合不同的情況來認定是否屬于工傷。
3、根據我國法律的相關規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，二是認定者為非主要責任。
4、上下班途中受傷是否算工傷，需要根據《工傷保險條例》的規(guī)定來判斷。根據《工傷保險條例》第二條規(guī)定，工傷是指在用人單位的勞動過程中，因工作原因受到的傷害或者患病。
員工上下班路上摔傷算工傷嗎
法律主觀：上下班途中意外摔傷，若是屬于受到非本人主要責任的交通事故的，算是工傷。根據法律規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，應當認定為工傷。
員工下班路上摔傷不是算工傷。相關法律規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。由此可以看出，途中摔傷只有受到機動車事故傷害的，才能定為工傷。
員工下班路上摔傷不算工傷。職工上下班途中發(fā)生事故認定為工傷或視同工傷，只有兩種情形，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；參加搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。
職工上下班途中受傷算不算工傷
上下班途中受傷的只有是受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才屬于工傷，其他情況受傷的不認定為工傷。
職工上下班途中受傷算工傷的。員工在上班途中受到了傷害，要結合不同的情況來認定是否屬于工傷。
法律主觀：上下班途中受傷算工傷嗎？答案是肯定的。具體而言，根據《工傷保險條例》第14條規(guī)定，職工下列情形應當認定為工傷：在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。
法律主觀：上下班途中，若因非本人主要責任的交通事故受傷的，算工傷；若是因職工個人原因導致受傷的，一般不認定為工傷，但是可以依法按照基本醫(yī)療保險進行處理。
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