今天給各位分享認(rèn)定工傷發(fā)多少工資的知識(shí),其中也會(huì)對(duì)認(rèn)定工傷賠償多少進(jìn)行解釋,如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題,別忘了關(guān)注本站,現(xiàn)在開(kāi)始吧!
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- 1、北京市工傷工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
- 2、工傷工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
- 3、農(nóng)民工工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)
- 4、工傷工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2021
- 5、工傷期間工資按什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)
- 6、工傷賠付怎么算?賠付時(shí)是按基本工資算還是按拿到手的工資算?
北京市工傷工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
1、按月享受傷殘津貼(按月支付):一級(jí)傷殘津貼人工資×90%;二級(jí)傷殘津貼人工資×85%;三級(jí)傷殘津貼人工資×80%;四級(jí)傷殘津貼人工資×75%。
2、(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。
3、停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。
4、工傷工資按工傷發(fā)生前的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。發(fā)生工傷前,在本單位工作已滿12個(gè)月的,按工傷前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資進(jìn)行發(fā)放。
5、工傷期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是原工資的百分之七十。法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第二十九條規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。
6、工傷期間的工資標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定發(fā)放。《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
工傷工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
1、住院治療期間的住院餐費(fèi),由單位按單位出差標(biāo)準(zhǔn)(或當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn))的70%支付。根據(jù)傷殘鑒定得出的傷殘等級(jí),領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助。與單位解除勞動(dòng)關(guān)系的,用人單位還需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)繳納一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和殘疾就業(yè)保障金。
2、工傷病假期間,勞動(dòng)者可以享受待遇不降級(jí)的工資收入。具體工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和企業(yè)制度執(zhí)行。
3、工傷醫(yī)療期的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下:工傷人員停工留薪期間,原工資待遇不變,由所在單位按月支付;停工留薪期間一般不超過(guò)12個(gè)月。
4、工傷后工資發(fā)標(biāo)準(zhǔn):工傷后需要停工治療,期間應(yīng)享有工資待遇,包括住院期和出院后的休養(yǎng)期。工傷治療期間的工資和福利應(yīng)由所屬單位支付。停工留薪的期限一般不超過(guò)12個(gè)月。
農(nóng)民工工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)
1、具體來(lái)說(shuō),農(nóng)民工工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)包括以下幾個(gè)方面:醫(yī)療費(fèi):工傷醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金支付,若發(fā)生工傷前沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn),則由用人單位承擔(dān)。
2、二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;按月享受傷殘津貼:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。
3、根據(jù)工傷認(rèn)定結(jié)果,支付農(nóng)民工的醫(yī)療費(fèi)用,包括住院費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、藥費(fèi)等;暫時(shí)傷殘賠償:如果農(nóng)民工的工傷導(dǎo)致暫時(shí)傷殘,雇主或相關(guān)單位應(yīng)支付一定的暫時(shí)傷殘津貼。
4、法律主觀:農(nóng)民工被認(rèn)定為工傷的具體賠償標(biāo)準(zhǔn):醫(yī)藥費(fèi)等費(fèi)用根據(jù)實(shí)際情況支付。而一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為5級(jí)傷殘14個(gè)月,6級(jí)傷殘補(bǔ)償12個(gè)月。
5、農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):第醫(yī)療保險(xiǎn)待遇(一)醫(yī)療費(fèi)第29條第3款標(biāo)準(zhǔn):從工傷保險(xiǎn)基金支付。
6、工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)民工和城鎮(zhèn)居民的賠償金沒(méi)有區(qū)別,都是一樣的。工傷待遇的確定,不看戶籍,更不區(qū)分農(nóng)民工和城鎮(zhèn)居民。并且,法律中無(wú)農(nóng)民工這個(gè)概念。)停工留薪第31條標(biāo)準(zhǔn):原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
工傷工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2021
1、按月享受傷殘津貼(按月支付):一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%;二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85%;三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80%;四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75%。
2、最新的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:一級(jí)傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)為二十七個(gè)月的本人工資;二級(jí)傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)為二十五個(gè)月的本人工資;二級(jí)傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)為二十五個(gè)月的本人工資;四級(jí)傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)為二十一個(gè)月的本人工資。
3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。
4、年將職工因工傷死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)較去年調(diào)高了2萬(wàn),達(dá)到了87萬(wàn),除了這筆錢死者家屬還會(huì)得到撫恤金和喪葬費(fèi)。職工因工傷住院治療的,在治療期間醫(yī)療費(fèi)是可以報(bào)銷的,而且在醫(yī)療期間工資是正常發(fā)放的。
工傷期間工資按什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)
1、工傷工資按工傷發(fā)生前的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。發(fā)生工傷前,在本單位工作已滿12個(gè)月的,按工傷前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資進(jìn)行發(fā)放。
2、根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,工傷期間工資的發(fā)放應(yīng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行: 在規(guī)定的療養(yǎng)期內(nèi),應(yīng)當(dāng)按照原工資的100%支付休假工資。
3、停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。
4、實(shí)踐中,根據(jù)工作時(shí)間的長(zhǎng)短,分別如下處理: (1)、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個(gè)月的,按工傷前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資(含基本工資、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。
工傷賠付怎么算?賠付時(shí)是按基本工資算還是按拿到手的工資算?
關(guān)于工傷理賠這個(gè)問(wèn)題,我可以給你提供一個(gè)參考數(shù)據(jù),這個(gè)參考的依據(jù)是按照各地出臺(tái)的《工傷保險(xiǎn)條例》中所規(guī)定的 賠償標(biāo)準(zhǔn) 計(jì)算的。
本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
如果平均工資低于職工平均工資的百分之六十的,按百分之六十計(jì)算,高于職工平均工資百分之三百的,按百分之三百計(jì)算)。公司沒(méi)有購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的,全部由公司支付,計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)參照第一條。
工傷賠付中涉及勞動(dòng)者工資分為“原工資”和“本人工資”,各指不同。
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