本篇文章給大家談?wù)勍诵莨と擞泄约巴诵莨と擞泄Y和工傷認(rèn)定四級可以體檢免費嗎?對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、退休員工工傷怎么賠償
• 2、退休人員如果出工傷怎么辦
• 3、退休人員有工傷賠償嗎

退休員工工傷怎么賠償

1、法律主觀：退休人員發(fā)生工傷與單位需要賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等費用。退休員工喪失勞動者主體資格，不得要求工傷保險賠償。屬于單位失責(zé)的，單位作為雇主應(yīng)向退休返聘人員承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任。

2、綜上所述，退休人員工傷期間工資的計算即按照原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

3、在再就業(yè)中受到事故傷害的已享受養(yǎng)老保險待遇的退休人員，可以通過民事賠償獲得救濟(jì)。再就業(yè)與用人單位的就業(yè)關(guān)系符合民事就業(yè)關(guān)系的特點，其在工作中受到的事故傷害可以通過民事賠償獲得救濟(jì)。

4、法律分析：退休人員工傷賠償可以按照《工傷保險條例》處理，向人社部門申請工傷認(rèn)定。

退休人員如果出工傷怎么辦

1、退休人員在公司工作時發(fā)生工傷事故，處理方法如下：1。達(dá)到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間遭受事故傷害或者職業(yè)病的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。

2、法律分析：退休工人在廠里出了工傷由單位承擔(dān)賠償責(zé)任或者雙方協(xié)商解決。勞動者達(dá)到法定退休年齡的，勞動合同終止，已經(jīng)不具有勞動者的主體資格了，所以退休人員無工傷一說。

3、如果退休人員在工作期間因工受傷，則應(yīng)該根據(jù)《工傷保險條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向所在單位或社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報工傷，并辦理工傷認(rèn)定手續(xù)。

4、退休返聘員工在從事工作過程中發(fā)生事故，不能按照《工傷保險條例》的條款進(jìn)行工傷待遇申請。但是可以要求民事賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)可以參考《工傷保險條例》工傷待遇的標(biāo)準(zhǔn)來定。單位應(yīng)承擔(dān)退休返聘員工受傷后的賠償。

退休人員有工傷賠償嗎

1、退休人員一般是不能享受工傷待遇的，退休人員和用人單位之間建立的是勞務(wù)關(guān)系，根據(jù)《民法通則》的規(guī)定，勞務(wù)關(guān)系不是勞動關(guān)系，不能適用勞動法調(diào)整，因此不能適用工傷賠償，要根據(jù)民法通則的人身損害賠償規(guī)定賠償。

2、工傷以后退休，原則上不再享受在崗職工所享有的包括津貼在內(nèi)的待遇，但如果出于治療工傷的需要，可以將治療或者康復(fù)費用通過工傷保險基金支付。如果不是工傷所需費用，則走醫(yī)療保險待遇。

3、你好，工傷退休時是有補償?shù)摹９毠ぴ谕诵莺笠廊荒軌蛳硎芟嚓P(guān)的工傷醫(yī)療待遇，雙方的工傷保險關(guān)系并未終止。 因此，即使勞動者退休后不支付其一次性醫(yī)療補助金并不損害其醫(yī)療利益。

4、法律分析：退休人員工傷賠償可以按照《工傷保險條例》處理，向人社部門申請工傷認(rèn)定。

5、退休人員工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)需要分情況確定： 如果退休人員未辦理退休手續(xù)或者沒有依法享受養(yǎng)老保險待遇并且繼續(xù)在原單位工作的，在受到工傷事故后單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險責(zé)任，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險條例》規(guī)定確定。

6、法律主觀：退休人員不具有勞動者主體資格，無工傷一說，應(yīng)當(dāng)以人身損害賠償為由提起訴訟。

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