今天給各位分享中央對下崗工人的補償2021年的知識，其中也會對國家對下崗工人有什么好政策2020年進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、...三年的勞動合同,現(xiàn)在已下崗,那么有多少補償
• 2、下崗工人有什么補償?
• 3、企業(yè)下崗職工最新補償
• 4、失業(yè)再就業(yè)補貼

...三年的勞動合同,現(xiàn)在已下崗,那么有多少補償

1、下崗工人補助有條件的發(fā)放生活費；達到提前退休年限自行選擇退休；達到提前或正常退休年齡個人勉繳養(yǎng)老金。

2、應(yīng)當補償已經(jīng)工作年限的相應(yīng)月數(shù)工資。用人單位違反勞動法相關(guān)規(guī)定解除或者終止勞動合同的，若員工不要求繼續(xù)履行合同或者合同已經(jīng)無法繼續(xù)履行，用人單位應(yīng)當依照法律規(guī)定向辭退員工支付賠償金，按年限賠償，工作一年補償一個月工資。

3、年失業(yè)補助金一個月大概可以領(lǐng)取幾百元，一個月領(lǐng)取的錢最高不會超過80%的失業(yè)金。

下崗工人有什么補償?

一次性創(chuàng)業(yè)補貼：各地有不同的政策和標準，比如青島市在2015年6月23日以后領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的，可以一次性申領(lǐng)，創(chuàng)業(yè)補貼1萬元。如果是小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼能達到2萬元甚至2萬元。

法律分析：下崗工人補助：有條件的發(fā)放生活費；達到提前退休年限自行選擇退休；達到提前或正常退休年齡個人勉繳養(yǎng)老金。

職工下崗的補償政策包括：經(jīng)濟補償、再就業(yè)補貼、社會保險繳費補貼、生活補助等，具體金額和標準由地方 *** 根據(jù)實際情況制定。根據(jù)我國勞動法和相關(guān)規(guī)定，企業(yè)裁員或下崗時需要向職工支付一定的經(jīng)濟補償金。

用人單位按勞動者在本單位工作的年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金。

下崗工人有什么補償，具體如下：有條件的發(fā)放生活費；達到提前退休年限自行選擇退休；達到提前或正常退休年齡個人勉繳養(yǎng)老金。

企業(yè)下崗職工最新補償

法律分析：經(jīng)濟補償標準為在用人單位工作滿一年發(fā)給一個月的標準工資，半年以上不滿一年的，按一年計算，半年以下按照半年計算。

對中小企業(yè)、勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)等就業(yè)實體吸納國有企業(yè)下崗職工，只要符合國家產(chǎn)業(yè)政策、產(chǎn)品適銷對路、符合貸款條件，有關(guān)商業(yè)銀行和信用社要積極給予貸款支持。

企業(yè)對下崗職工給予的經(jīng)濟補償，符合規(guī)定的納稅標準，應(yīng)交納個人所得稅。由用人單位支付的解雇補償，其收入低于上一年度當?shù)毓と似骄べY3倍的部分，免征個人所得稅。

失業(yè)再就業(yè)補貼

對下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)提供最高額度2萬元，最長2年的小額擔保貸款，并由財政全額據(jù)實貼息。對現(xiàn)有服務(wù)型企業(yè)新增崗位當年新招用下崗失業(yè)人員達到職工總數(shù)30%以上，并簽訂3年以上勞動合。

只要具備領(lǐng)取失業(yè)金的條件，二次、三次失業(yè)后也是都可以再領(lǐng)取失業(yè)金的。失業(yè)人員重新就業(yè)后再次失業(yè)，繳費時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而未領(lǐng)取的失業(yè)保險金期限合并計算，但最長不得超過24個月。

另外，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間可以領(lǐng)取求職補貼，標準為本人失業(yè)前十二個月平均繳費工資的15%，不足十二個月的，按照實際月數(shù)的平均繳費工資計算，領(lǐng)取期限最長不超過六個月，求職補貼隨失業(yè)保險金按月發(fā)放，無需單獨申請。

區(qū)縣失業(yè)保險管理部門自接到保障中心上報資料之日起五個工作日內(nèi)，對申請人申領(lǐng)資格進行審核，對符合規(guī)定的，計算補貼額度，出具核準意見。

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