本篇文章給大家談?wù)勏聧徆と擞惺裁囱a(bǔ)償?shù)脑鹿べY標(biāo)準(zhǔn)，以及下崗工人有什么補(bǔ)償?shù)脑鹿べY標(biāo)準(zhǔn)嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、國(guó)企改制下崗職工補(bǔ)償
• 2、因工廠搬遷導(dǎo)致失業(yè)有賠償嗎怎么算
• 3、單位辭退員工失業(yè)金怎么補(bǔ)償
• 4、下崗工人有什么補(bǔ)償

國(guó)企改制下崗職工補(bǔ)償

國(guó)企裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，具體如下：如果國(guó)企依法裁員，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；違法裁員的，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

法律主觀：如果國(guó)企依法裁員，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；違法裁員的，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

對(duì)于解除勞動(dòng)合同關(guān)系的職工按照在本單位工作的年限，支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞部發(fā)文件規(guī)定的具體標(biāo)準(zhǔn)為，根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

國(guó)企下崗補(bǔ)償政策如下：根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

因工廠搬遷導(dǎo)致失業(yè)有賠償嗎怎么算

1、法律主觀：公司搬遷不想去的一般沒(méi)有賠償，但如果公司因此而依法與勞動(dòng)者解約的，會(huì)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)則是按勞動(dòng)者在本公司的工作時(shí)間，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資。

2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為N+1，失業(yè)保險(xiǎn)不是公司賠，而是公司給你辦理失業(yè)手續(xù)，你去社保局領(lǐng)，至于多少錢，要看你當(dāng)?shù)氐恼呒澳憬簧绫５幕鶖?shù)和年限。

3、解雇補(bǔ)償：根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，工廠搬遷導(dǎo)致員工解雇的情況下，雇主通常需要支付相應(yīng)的解雇補(bǔ)償金。這個(gè)補(bǔ)償金的具體數(shù)額可能與員工的工齡、工資水平以及相關(guān)法律的規(guī)定有關(guān)。

4、按照勞動(dòng)法規(guī)定要求賠償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》：第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

5、如有爭(zhēng)議，當(dāng)事人可向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁（不收費(fèi)），依法 *** 。《勞動(dòng)合同法》第四十七條　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

單位辭退員工失業(yè)金怎么補(bǔ)償

1、法律主觀：?jiǎn)挝晦o退員工失業(yè)金的補(bǔ)償方式：失業(yè)保險(xiǎn)金=所在地類區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)*領(lǐng)取的月份數(shù)。

2、繳納失業(yè)保險(xiǎn)金12個(gè)月以上；公司解除或終止勞動(dòng)合同后60天之內(nèi)前來(lái)辦理。

3、同時(shí)被辭退屬于被動(dòng)離職，用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額以勞動(dòng)者在該用人單位的工作年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的按照一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的支付半個(gè)月工資。

4、法律分析：辭退員工的賠償是支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。這里的辭退主要是指用人單位違反勞動(dòng)法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的情形，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等于工作年限乘以月工資(月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資)。

下崗工人有什么補(bǔ)償

1、律師解析 下崗工人補(bǔ)助 有條件的發(fā)放生活費(fèi)； 達(dá)到提前退休年限自行選擇退休； 達(dá)到提前或正常退休年齡個(gè)人勉繳養(yǎng)老金。

2、下崗職工補(bǔ)償：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、下崗工人有什么補(bǔ)償，具體如下：有條件的發(fā)放生活費(fèi)；達(dá)到提前退休年限自行選擇退休；達(dá)到提前或正常退休年齡個(gè)人勉繳養(yǎng)老金。

關(guān)于下崗工人有什么補(bǔ)償?shù)脑鹿べY標(biāo)準(zhǔn)和下崗工人有什么補(bǔ)償?shù)脑鹿べY標(biāo)準(zhǔn)嗎的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。