今天給各位分享一個(gè)月6000工傷9級(jí)能賠多少錢的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)6000一個(gè)月工傷十級(jí)可以賠多少錢進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、九級(jí)傷殘私了大概能賠償多少錢?
• 2、工傷9級(jí)工資6000賠多少錢
• 3、工資6000工傷九級(jí)能賠多少錢
• 4、工傷9級(jí)能賠償多少錢,原工資6000
• 5、我工傷鑒定10級(jí),在廠里每月工資6000元,這種情況能賠償多少錢?

九級(jí)傷殘私了大概能賠償多少錢?

大概能賠償10萬(wàn)塊錢，工傷職工有獲得醫(yī)療救助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。賠償項(xiàng)目包含：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住宿費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、鑒定費(fèi)等。

職工因工致殘被鑒定為九級(jí)傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，比如職工月工資三千元，那么賠償標(biāo)準(zhǔn)為二萬(wàn)七千元。

法律主觀：工傷九級(jí) 傷殘 私了能夠拿到多少錢沒(méi)有具體規(guī)定，需要看雙方當(dāng)事人的協(xié)商情況 個(gè)人與單位因工作傷害簽訂的賠償協(xié)議，屬于民事（合同）協(xié)議的性質(zhì)，依據(jù)發(fā)生事實(shí)、協(xié)議性質(zhì)內(nèi)容等，人民法院有權(quán)依法調(diào)整。

工傷9級(jí)工資6000賠多少錢

憑你提供的條件，只能計(jì)算出一項(xiàng)賠償，即一次性傷殘補(bǔ)助金（6000x9）是54000元。

其具體能否賠償金額是需要根據(jù)其實(shí)際工資為準(zhǔn)的，九級(jí)工傷應(yīng)賠償一次性傷殘補(bǔ)助金54000元。

一次性傷殘補(bǔ)助金，9級(jí)是9個(gè)月本人工資由工傷保險(xiǎn)基金支出。治療期間工作單位支付，費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支出。沒(méi)有買工傷保險(xiǎn)的，全部由單位承擔(dān)。

工資6000工傷九級(jí)能賠多少錢

憑你提供的條件，只能計(jì)算出一項(xiàng)賠償，即一次性傷殘補(bǔ)助金（6000x9）是54000元。

其具體能否賠償金額是需要根據(jù)其實(shí)際工資為準(zhǔn)的，九級(jí)工傷應(yīng)賠償一次性傷殘補(bǔ)助金54000元。

九級(jí)傷殘可以領(lǐng)到一次性傷殘補(bǔ)助金，為本人的八個(gè)月工資。比如受傷之前員工的工資為6000元/月，那么就可以領(lǐng)到8萬(wàn)的一次性傷殘補(bǔ)助金。

一次性傷殘補(bǔ)助金，9級(jí)是9個(gè)月本人工資由工傷保險(xiǎn)基金支出。治療期間工作單位支付，費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支出。沒(méi)有買工傷保險(xiǎn)的，全部由單位承擔(dān)。

工傷9級(jí)能賠償多少錢,原工資6000

1、憑你提供的條件，只能計(jì)算出一項(xiàng)賠償，即一次性傷殘補(bǔ)助金（6000x9）是54000元。

2、其具體能否賠償金額是需要根據(jù)其實(shí)際工資為準(zhǔn)的，九級(jí)工傷應(yīng)賠償一次性傷殘補(bǔ)助金54000元。

3、一次性傷殘補(bǔ)助金，9級(jí)是9個(gè)月本人工資由工傷保險(xiǎn)基金支出。治療期間工作單位支付，費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支出。沒(méi)有買工傷保險(xiǎn)的，全部由單位承擔(dān)。

4、九級(jí)工傷，按照規(guī)定，一次性能賠償9個(gè)月的工資，工資6000元，應(yīng)當(dāng)一次性賠償54000元。

5、重慶市61歲了，工傷鑒定是九級(jí)月工資是6000元，大概賠償?shù)氖前茨挲g來(lái)算，最起碼應(yīng)該是5萬(wàn)多。

6、九級(jí)傷殘如果需要輔助器械的，還可以要求賠償“輔助器具費(fèi)”。

我工傷鑒定10級(jí),在廠里每月工資6000元,這種情況能賠償多少錢?

八級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)是11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘殘賠償標(biāo)準(zhǔn)9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是7個(gè)月的本人工資。

工傷10級(jí)工資6000賠30萬(wàn)合不合理，需要根據(jù)具體治療的費(fèi)用和工資等情況來(lái)進(jìn)行確定。主要賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、停工留薪工資、護(hù)理費(fèi)。

計(jì)算：本人工資X停工留薪期月數(shù)= 由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。

小吳是一家建筑公司的員工，月平均工資為8000元，在一次在施工時(shí)意外受傷，治療后經(jīng)過(guò)鑒定出現(xiàn)了傷殘情況，傷殘等級(jí)為10級(jí)，除此之外小吳也為自己購(gòu)買了保額為150萬(wàn)的意外險(xiǎn)。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。 我工傷鑒定為10級(jí)，我的工資底薪是1600，公司應(yīng)該賠償多少 答復(fù)： 1，是否解除勞動(dòng)合同跟此次賠償多少錢沒(méi)有任何關(guān)系。

工傷十級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)一般為七個(gè)月的本人工資。

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