今天給各位分享南通工傷十級(jí)工資6千元的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷10級(jí)工資6000能賠多少錢進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷10級(jí)工資6000賠30萬
• 2、工傷十級(jí)工資6000左右大概賠幾萬
• 3、6000一個(gè)月工傷十級(jí)可以賠多少錢

工傷10級(jí)工資6000賠30萬

工傷10級(jí)工資6000賠30萬合不合理，需要根據(jù)具體治療的費(fèi)用和工資等情況來進(jìn)行確定。主要賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、停工留薪工資、護(hù)理費(fèi)。

工資6000左右工傷十級(jí)大概賠幾萬工資6000左右工傷十級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。本人工資是指工傷職工遭受事故傷害前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

但總的說來，十級(jí)工傷，一般賠付標(biāo)準(zhǔn)在5萬---6萬元之間。如果用人單位為你繳納了工傷保險(xiǎn)，那相關(guān)費(fèi)用 工傷保險(xiǎn)基金 支付部分由社保局與用人單位交涉，再由用人單位轉(zhuǎn)付給你。

一次性傷殘補(bǔ)助金，10級(jí)傷殘，標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月本人工資。“本人工資”是指工傷職工傷前12個(gè)月平均月均工資。從社保工傷基金出。如果單位沒買，單位承擔(dān)。如果用人單位沒有給勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)，以上所有待遇，均由用人單位承擔(dān)。

如果月工資是六千元，那么一次性傷殘補(bǔ)助金為四萬二千元。 八級(jí)傷殘 的 賠償標(biāo)準(zhǔn) 是11個(gè)月的本人工資，九級(jí) 傷殘 殘賠償標(biāo)準(zhǔn)9個(gè)月的本人工資， 十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 是7個(gè)月的本人工資。

工傷十級(jí)工資6000左右大概賠幾萬

如果月工資是六千元，那么一次性傷殘補(bǔ)助金為四萬二千元。 八級(jí)傷殘 的 賠償標(biāo)準(zhǔn) 是11個(gè)月的本人工資，九級(jí) 傷殘 殘賠償標(biāo)準(zhǔn)9個(gè)月的本人工資， 十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 是7個(gè)月的本人工資。

保底工資6000元，即為38500元。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：本人工資×1個(gè)月。為5500元。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：本人工資×4個(gè)月(解除勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)由用人單位支付)。為22000元。所以您工傷獲得的補(bǔ)助不低于66000元。

但總的說來，十級(jí)工傷，一般賠付標(biāo)準(zhǔn)在5萬---6萬元之間。如果用人單位為你繳納了工傷保險(xiǎn)，那相關(guān)費(fèi)用 工傷保險(xiǎn)基金 支付部分由社保局與用人單位交涉，再由用人單位轉(zhuǎn)付給你。

因工作事故導(dǎo)致十級(jí)傷殘的，如果經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定可以從工傷保險(xiǎn)基金中獲得一次性傷殘補(bǔ)助金7個(gè)月本人工資，月工資為6000元的，可以獲得2萬元的一次性傷殘補(bǔ)助金，所以賠償30萬對(duì)受害人一方來說是足以支付造成的損害的。

工資6000左右工傷十級(jí)大概賠幾萬工資6000左右工傷十級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。本人工資是指工傷職工遭受事故傷害前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

法律分析：工傷十級(jí)傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資。并且本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

6000一個(gè)月工傷十級(jí)可以賠多少錢

但總的說來，十級(jí)工傷，一般賠付標(biāo)準(zhǔn)在5萬---6萬元之間。如果用人單位為你繳納了工傷保險(xiǎn)，那相關(guān)費(fèi)用 工傷保險(xiǎn)基金 支付部分由社保局與用人單位交涉，再由用人單位轉(zhuǎn)付給你。

所以您工傷獲得的補(bǔ)助不低于66000元。另外工傷期間享受停工留薪工資，若工傷期x日工資≥1500元，那便是合法的。

職工因工傷事故導(dǎo)致十級(jí)傷殘的，可以獲得一次性傷殘補(bǔ)助金7個(gè)月本人工資，如果勞動(dòng)合同屆滿或勞動(dòng)者提出辭職的，還可以領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金各3個(gè)月上年度全市職工月平均工資。

例如月工資6000元，十級(jí)工傷，在浙江大約15萬。如果用人單位沒有給勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)，以上所有待遇，均由用人單位承擔(dān)。

如果你的其他工傷待遇（醫(yī)療期間的各種費(fèi)用、停工留薪期間工資）已經(jīng)享受，在不解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的情況下，你可以獲得一次性傷殘補(bǔ)助金42000元。

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