今天給各位分享什么情況下申請不了工傷的知識，其中也會對什么情況下不能做工傷認定進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、為什么社保局工傷認定非常難
• 2、為什么單位不愿意申請工傷
• 3、哪些情形不能認定為工傷?
• 4、什么情況下不能享受工傷保險待遇(什么情況下不能享受工傷保險待遇...

為什么社保局工傷認定非常難

為什么社保局工傷認定非常難1 個人申請工傷認定是不是很難 不難，職工個人或家屬都可向人社局申請工傷認定。

遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。

事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認定決定。社保局是什么性質(zhì)的單位 社會保障局是依法享有國家賦予的權(quán)力、以國家預(yù)算作為活動經(jīng)費行使職權(quán)、享有民事權(quán)利和民事行為能力的 *** 部門。

為什么單位不愿意申請工傷

1、單位不愿意申請工傷主要有以下幾個原因： 經(jīng)濟成本：申請工傷需要為受傷員工支付工傷保險，負擔(dān)一定的經(jīng)濟成本。此外，一旦申請了工傷，單位還需要進行現(xiàn)場調(diào)查和相關(guān)程序處理，花費時間和人力成本。

2、單位不愿意申請工瞎仿傷的原因有：很多單位在沒有為員工購買工傷保險的情況下就會承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。

3、對于你提出的“為什么單位不愿意申請工傷”問題，用人單位申請工傷的，可是要成本的，所以說有的用人單位并不愿意給員工申請工傷，所以員工自己就要最大的保護自己的合法權(quán)益，自己去申請工傷認定。

4、單位不愿意申請工傷的，是不愿意承擔(dān)賠償責(zé)任。當(dāng)事人可以在事發(fā)一年內(nèi)自行申請評定工傷。當(dāng)單位為員工申請了工傷后，需要單位承擔(dān)的大致有停工留薪期的工資、醫(yī)保無法報銷的醫(yī)藥費。

5、正常情況下是愿意申報工傷（申請工傷認定）的，因為工傷保險能有效化解用人單位的工傷損失。用人單位未依法申請工傷認定的，工傷職工（及近親屬）可以依法申請工傷認定，認定為工傷后，則依法享受工傷保險待遇。

哪些情形不能認定為工傷?

1、工傷不予以認定的三個條件如下：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者 *** ；（三）自殘或者自殺。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

2、法律主觀：勞動者因為以下情況而導(dǎo)致的身體事故不能認定為工傷：因犯罪或者違反治安管理傷亡的，這屬于違法行為；醉酒導(dǎo)致傷亡的。

3、不能認定為工傷的情形有哪些 不得認定為工傷或者視同工傷的情形：故意犯罪；醉酒或者 *** ；自殘或者自殺。

什么情況下不能享受工傷保險待遇(什么情況下不能享受工傷保險待遇...

1、工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：喪失享受待遇條件的；拒不接受勞動能力鑒定的；拒絕治療的；被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。

2、法律主觀：工傷職工有下列情形之一的， 停止享受工傷保險待遇 ：拒不接受 勞動能力鑒定 的；喪失享受待遇條件的；拒絕治療的。

3、停止享受工傷保險待遇 的情形，包括喪失享受待遇條件的、拒不接受 勞動能力鑒定 的和拒絕治療的。

4、有下列情形之一的，工傷職工停止享受工傷保險待遇：拒絕接受勞動能力鑒定的；失去治療條件；拒絕接受治療。

5、喪失享受待遇條件 工傷保險制度 保護的對象是特定人群，即工傷職工，旨在保障工傷職工遭受意外傷害或者患職業(yè)病喪失或者部分喪失勞動能力時的醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償。

6、法律分析：工傷職工停止享受工傷保險待遇的情形有：喪失享受待遇條件的；拒不接受勞動能力鑒定的；拒絕治療的。

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