本篇文章給大家談?wù)勆习嗦吠局泄緯?huì)賠償嗎，以及上班路途中工傷公司會(huì)賠償嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、員工在上班的路上出車禍單位需要賠償?
• 2、上班途中被車撞了公司要賠付嗎
• 3、上班路上被車撞了公司需要賠償嗎
• 4、上班途中摔傷公司怎么賠償
• 5、上班路上交通事故工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

員工在上班的路上出車禍單位需要賠償?

上班路上出了車禍，單位需要賠償。屬于工傷的，先去勞動(dòng)部門申請(qǐng)認(rèn)定工傷，拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)可以要求用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。

公司員工在上班途中發(fā)生車禍的，如果員工不負(fù)主要責(zé)任則公司要負(fù)責(zé)，法律規(guī)定員工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

公司員工在上班路上出事故被車撞了，屬于工傷事故，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷責(zé)任，有工傷保險(xiǎn)的，按照工傷保險(xiǎn)進(jìn)行賠付。

公司員工上班途中車禍公司要負(fù)責(zé)取決于是否屬于工傷。具體如下：屬于工傷，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任：（1）“上下班途中”是指合理的上下班時(shí)間和合理的上下班路途（包括加班加點(diǎn)的上下班途中）。

上班途中被車撞了公司要賠付嗎

如果符合以上條件，那么員工就有權(quán)獲得工傷賠償，由企業(yè)的工傷保險(xiǎn)基金支付。賠償標(biāo)準(zhǔn)和金額將根據(jù)員工的受傷情況而定。如果員工在上班途中發(fā)生交通事故，但不符合工傷認(rèn)定條件，那么是否需要單位賠償就需要根據(jù)實(shí)際情況具體分析。

法律主觀：上班期間被車撞，可以同時(shí)走 交通事故賠償流程 和 工傷賠償流程 但是實(shí)際損失（醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)、交通費(fèi)等）只能獲得一份賠償，補(bǔ)助金可以雙方領(lǐng)取（ 傷殘補(bǔ)助金 ），且用人單位應(yīng)該繼續(xù)發(fā)放工資。

公司員工在上班路上被車撞了公司需要賠償。因?yàn)檫@屬于工傷事故，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷責(zé)任。員工在上班的路上發(fā)生意外，如果公司未給員工繳納工傷保險(xiǎn)，公司需按照工傷保險(xiǎn)規(guī)定來賠償，如果繳納的有工傷保險(xiǎn)，則由工傷保險(xiǎn)負(fù)責(zé)賠償。

上班路上被車撞了公司需要賠償嗎

上班路上出了車禍，單位需要賠償。屬于工傷的，先去勞動(dòng)部門申請(qǐng)認(rèn)定工傷，拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)可以要求用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。

法律主觀：上班路上被車撞了，若是屬于非本人主要責(zé)任的，可以認(rèn)定為工傷。若用人單位依法購買工傷保險(xiǎn)的，有工傷保險(xiǎn)基金支付工傷賠償；若用人單位未依法購買的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。

法律主觀：上班期間被車撞，可以同時(shí)走 交通事故賠償流程 和 工傷賠償流程 但是實(shí)際損失（醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)、交通費(fèi)等）只能獲得一份賠償，補(bǔ)助金可以雙方領(lǐng)取（ 傷殘補(bǔ)助金 ），且用人單位應(yīng)該繼續(xù)發(fā)放工資。

上班途中摔傷公司怎么賠償

1、員工上班途中受傷公司賠償應(yīng)根據(jù)傷情嚴(yán)重程度而定。一般主要包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)和食宿費(fèi)等。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

2、員工在工作中意外受傷，可以按照工傷賠償程序 *** ，由用人單位在勞動(dòng)者受傷一個(gè)月內(nèi)申報(bào)工傷，也可由勞動(dòng)者自受傷一年內(nèi)自行申報(bào)工傷。

3、公司員工在上下班路上騎車摔傷了，屬于工傷事故，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷責(zé)任。

上班路上交通事故工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、并根據(jù)工傷等級(jí)要求其賠償，如醫(yī)藥費(fèi)、停工留薪工資、一次性傷殘補(bǔ)助金等。及未簽勞動(dòng)合同一年內(nèi)，超過一個(gè)月不滿一年每個(gè)月雙倍工資。如涉及未支付加班費(fèi)、未足額繳納社保的情況也可一并要求賠償。

2、法律主觀：上班交通事故工傷賠償誤工費(fèi)患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算，對(duì)收入高于醫(yī)療事故發(fā)生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計(jì)算；護(hù)理費(fèi)，有固定收入的按照誤工費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

3、工人在上班途中遇車禍賠償方式如下：醫(yī)療費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)。醫(yī)療費(fèi)是指受害人在遭受人身傷害之后接受醫(yī)學(xué)上的檢查、治療與康復(fù)訓(xùn)練所必須支出的費(fèi)用；誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)。

4、法律分析：上班路上發(fā)生交通事故如果自己不是主責(zé)，則可以認(rèn)定工傷，這樣就可以享受工傷待遇，除了拿到工傷賠償外，員工還可以向交通事故責(zé)任方索賠，這兩者并不沖突，員工可以獲得雙重賠償。

5、上班路上工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：構(gòu)成一級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金是27個(gè)月的本人工資，傷殘津貼是職工工資的90%；構(gòu)成二級(jí)傷殘的，一次性傷殘補(bǔ)助金是25個(gè)月的本人工資，傷殘津貼是職工工資的85%等。

6、法律主觀：上班路上車禍算工傷的，具體怎么賠償需要根據(jù)實(shí)際產(chǎn)生的費(fèi)用以及勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果而定，一般是按照實(shí)際的花費(fèi)進(jìn)行賠償，肇事者已經(jīng)賠付的，用人單位不再賠償。

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