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• 1、關(guān)于勞動法咨詢哪個部門

關(guān)于勞動法咨詢哪個部門

公司有違反勞動法的行為，勞動者的投訴渠道：勞動者可以直接向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T投訴，有關(guān)勞動行政部門部門會進(jìn)行及時的調(diào)查、核實以及敦促企業(yè)改正。

我國勞動法及勞動合同法均規(guī)定，用人單位負(fù)有向勞動者提供勞動保護的義務(wù)。即，勞動者在向用人單位提供勞動時，在當(dāng)前疫情狀況下，用人單位負(fù)有向勞動者提供口罩的法定義務(wù)。

目前“12333智詢通”已覆蓋了養(yǎng)老保險、生育保險、勞動關(guān)系、勞動報酬、職工福利等10大類政策信息。

應(yīng)該找勞動局，《勞動合同法司法解釋三》中第四條規(guī)定，“ 勞動者與未辦理營業(yè)執(zhí)照、營業(yè)執(zhí)照被吊銷或者營業(yè)期限屆滿仍繼續(xù)經(jīng)營的用人單位發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)將用人單位或者其出資人列為當(dāng)事人。

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