本篇文章給大家談?wù)剤?bào)工傷后錢(qián)是社保局出嗎，以及工傷錢(qián)是社保局給還是醫(yī)保局給對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、單位應(yīng)賠付工傷職工的錢(qián)是否經(jīng)過(guò)社保局?
• 2、工傷錢(qián)社保局打入單位嗎
• 3、工傷誰(shuí)出錢(qián)?社保還是單位?
• 4、傷殘津貼是單位給的還是社保給的

單位應(yīng)賠付工傷職工的錢(qián)是否經(jīng)過(guò)社保局?

1、工傷賠償是用人單位賠償還是社保局 關(guān)于勞動(dòng)者工傷的賠償，根據(jù)用人單位是否參加工傷保險(xiǎn)而有所不同。

2、企業(yè)及時(shí)幫職工補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，在補(bǔ)繳后發(fā)生的賠償費(fèi)用應(yīng)由企業(yè)和社保局協(xié)商賠償。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

3、單位賠付工傷職工的錢(qián)與社保無(wú)關(guān)，是直接發(fā)給受傷職工的，不需經(jīng)過(guò)社保局。

4、法律分析根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工因工受傷且用人單位為其足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，職工享受工傷待遇。工傷保險(xiǎn)基金賠償其工傷期間的醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，輔助器具費(fèi)等。

5、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：傷殘等級(jí)為五至十級(jí)且與用人單位解除了勞動(dòng)關(guān)系的工傷職工，由用人單位以解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)該地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

6、如果受到了工傷，具體由誰(shuí)賠償和自己是否參保有一定的關(guān)系，如果參保了，那么就由工傷保險(xiǎn)基金來(lái)支付部分費(fèi)用，但如果沒(méi)有參保的話就有用人單位支付。

工傷錢(qián)社保局打入單位嗎

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

，是到公司所在地的社保局申請(qǐng)。 工作中發(fā)生的傷害，是工傷。 具體可以先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)，員工個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)在事故發(fā)生后一年內(nèi)。

法律主觀：工傷職工 停工留薪期 工資由所在單位支付。

法律分析：治療工傷所需費(fèi)用，先由受傷者所在單位墊付。如個(gè)人先墊付后，應(yīng)向公司申請(qǐng)報(bào)銷費(fèi)用。

工傷誰(shuí)出錢(qián)?社保還是單位?

1、工傷期間社保是由誰(shuí)交？ 繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)該由用人單位來(lái)交。 用人單位必須按月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后，在規(guī)定的期限內(nèi)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

2、這個(gè)要看情況，要看單位是繳納的什么保險(xiǎn)。如果是社保局的工傷保險(xiǎn)，則是由社保來(lái)賠付；如果是商業(yè)保險(xiǎn)，則由承保的保險(xiǎn)公司來(lái)賠付；如果單位沒(méi)有給員工購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)，則由公司自行負(fù)責(zé)。

3、補(bǔ)繳后新發(fā)生的費(fèi)用由社保部門(mén)和公司協(xié)商承擔(dān)，補(bǔ)繳之前發(fā)生的由單位承擔(dān)。工傷賠償流程：工傷報(bào)告程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)提出工傷報(bào)告；工傷認(rèn)定程序。

4、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位賠付，如果用人單位沒(méi)有為工傷職工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，全部由用人單位賠付。所以，即便工傷保險(xiǎn)基金已經(jīng)賠付了一部分，用人單位還有賠付的責(zé)任。

5、工傷費(fèi)由社保局或者單位出錢(qián)。因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付，治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)。

6、法律分析：工傷賠償費(fèi)用，單位參加保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金與用人單位分別支付；用人單位未參加保險(xiǎn)的，均由用人單位支付。

傷殘津貼是單位給的還是社保給的

傷殘津貼是單位給的，具體如下：職工的傷殘補(bǔ)助由用人單位支付，用人單位為職工辦理了工傷保險(xiǎn)時(shí)，職工的傷殘補(bǔ)助由保險(xiǎn)基金和用人單位工程共同承擔(dān)；對(duì)于單位未繳納工傷保險(xiǎn)的，職工的工傷賠償由單位全部承擔(dān)。

職工的傷殘補(bǔ)助由用人單位支付，用人單位為職工辦理了工傷保險(xiǎn)時(shí)，職工的傷殘補(bǔ)助由保險(xiǎn)基金和用人單位工程共同承擔(dān)。對(duì)于單位未繳納工傷保險(xiǎn)的，職工的工傷賠償由單位全部承擔(dān)。

法律分析：由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付。傷殘津貼計(jì)算方法是按照職工傷殘鑒定等級(jí)，以本人工資的一定比例確定，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月支付。

一次性傷殘補(bǔ)助金是社保給的勞動(dòng)者因工作原因受到傷害被認(rèn)定為工傷的，在傷情穩(wěn)定后，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果分為一到十級(jí)，其中，十級(jí)傷殘為最輕的傷殘等級(jí)，不同的傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)不同的傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。

一次性傷殘補(bǔ)助金是社保給的，而不是由用人單位支付的。這是因?yàn)楣ｋU(xiǎn)是社會(huì)保障體系的一個(gè)組成部分，旨在為因工作受傷或患病而喪失工作能力的工人提供保障。

你好，如果單位給員工繳納了社保，含工傷保險(xiǎn)，則大部分工傷保險(xiǎn)待遇是由工傷保險(xiǎn)基金支付，其余賠償項(xiàng)目由單位支付。

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