公司活動(dòng)算加班嗎（公司活動(dòng)算工傷嗎）

adminllh民商法2025年06月03日 20:28:01550

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本文目錄一覽

1、員工參加公司組織的戶(hù)外活動(dòng)受傷了,是否屬于工傷?
2、單位組織體育活動(dòng)受傷可以算工傷嗎
3、員工參加公司活動(dòng)受傷是否為工傷
4、3.8號(hào)公司活動(dòng)弄傷了腳算工傷嗎?
5、公司搞活動(dòng)受傷算工傷嗎
6、單位組織運(yùn)動(dòng)會(huì)受傷算工傷嗎

員工參加公司組織的戶(hù)外活動(dòng)受傷了,是否屬于工傷?

1、法律分析：當(dāng)然，員工在單位組織的旅游活動(dòng)中脫離團(tuán)隊(duì)，私自活動(dòng)期間受傷則不屬于工傷。用人單位以單位的名義組織員工外出活動(dòng)時(shí)，應(yīng)注意保障員工的人身安全，務(wù)必為每一位員工購(gòu)買(mǎi)旅游保險(xiǎn)。

2、法律主觀：職工參加單位組織的活動(dòng)受傷，一般屬于工傷。

3、一般情況下，職工在工作場(chǎng)所，工作時(shí)間受傷，或者因?yàn)楣ぷ鞯脑蚴軅梢哉J(rèn)定為工傷。如果是因?yàn)閰⒓庸窘M織的活動(dòng)，是否可以認(rèn)定為工傷呢？為您揭曉答案，希望對(duì)您有所幫助。3月28日，喬佳的工傷認(rèn)定官司終于打贏了。

4、法律主觀：公司組織旅游受傷，只要傷害不是職工故意造成的，可認(rèn)定為工傷。公司組織旅游受傷，屬于職工參加用人單位組織的活動(dòng)而受到傷害，因此只要傷害不是職工故意造成的，可認(rèn)定為工傷。

單位組織體育活動(dòng)受傷可以算工傷嗎

1、單位組織體育活動(dòng)受傷可以算工傷。企業(yè)組織體育活動(dòng)或者旅游活動(dòng)中不幸受傷的，可以認(rèn)定為工傷。參加企業(yè)活動(dòng)是為維護(hù)企業(yè)形象、服從企業(yè)安排，可以歸為法律、法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷的其他情形。

2、法律主觀：在企業(yè)辦的運(yùn)動(dòng)會(huì)上受傷算工傷。

3、都可以視為工作。因此，職工參加單位組織的體育比賽受傷，可以視同職工參加單位臨時(shí)指派的一項(xiàng)工作而受傷，是職工工作的延伸，應(yīng)視為因工作原因而受傷。

員工參加公司活動(dòng)受傷是否為工傷

1、員工參加公司活動(dòng)受傷是否為工傷一般情況下，職工在工作場(chǎng)所，工作時(shí)間受傷，或者因?yàn)楣ぷ鞯脑蚴軅梢哉J(rèn)定為工傷。如果是因?yàn)閰⒓庸窘M織的活動(dòng)，是否可以認(rèn)定為工傷呢？為您揭曉答案，希望對(duì)您有所幫助。

2、在工作中受傷算工傷。勞動(dòng)者在工作時(shí)受傷，如果同時(shí)具備在工作崗位和因工作原因受傷這兩個(gè)條件的，算工傷；或者具有在單位上下班時(shí)，從事預(yù)備性或收尾性工作而受傷等情形的，也算工傷。

3、法律分析：當(dāng)然，員工在單位組織的旅游活動(dòng)中脫離團(tuán)隊(duì)，私自活動(dòng)期間受傷則不屬于工傷。用人單位以單位的名義組織員工外出活動(dòng)時(shí)，應(yīng)注意保障員工的人身安全，務(wù)必為每一位員工購(gòu)買(mǎi)旅游保險(xiǎn)。

4、法律主觀：?jiǎn)T工在公司受傷一般是屬于工傷的。按規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，就是工傷。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

3.8號(hào)公司活動(dòng)弄傷了腳算工傷嗎?

單位組織活動(dòng)，在活動(dòng)中受傷，應(yīng)該是屬于工傷范疇的。

法律主觀：?jiǎn)T工在公司受傷一般是屬于工傷的。按規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，就是工傷。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

在單位扭傷腳算工傷。法律規(guī)定，只要是在工作中或者是工作途中或者因工發(fā)生的傷情，都可以算作是工傷。

一般屬于工傷。職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)沒(méi)有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌模换蛘呗毠⒓佑萌藛挝唤M織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動(dòng)受到傷害的等，都屬于工傷。

公司搞活動(dòng)受傷算工傷嗎

1、單位組織運(yùn)動(dòng)會(huì)受傷算工傷的。企業(yè)組織體育活動(dòng)或者旅游活動(dòng)中不幸受傷的，可以認(rèn)定為工傷。參加企業(yè)活動(dòng)是為維護(hù)企業(yè)形象、服從企業(yè)安排，可以歸為法律、法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷的其他情形。

2、是。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條了解到，員工在用人單位組織的活動(dòng)中受傷，屬于工傷，所以單位組織活動(dòng)受傷是工傷。單位組織活動(dòng)，須提前通知明確時(shí)間、地點(diǎn)，活動(dòng)前檢查必帶物品，必要時(shí)可以分組明確組長(zhǎng)責(zé)任。

3、法律主觀：公司組織旅游受傷，只要傷害不是職工故意造成的，可認(rèn)定為工傷。公司組織旅游受傷，屬于職工參加用人單位組織的活動(dòng)而受到傷害，因此只要傷害不是職工故意造成的，可認(rèn)定為工傷。

4、員工參加公司活動(dòng)受傷是否為工傷一般情況下，職工在工作場(chǎng)所，工作時(shí)間受傷，或者因?yàn)楣ぷ鞯脑蚴軅梢哉J(rèn)定為工傷。如果是因?yàn)閰⒓庸窘M織的活動(dòng)，是否可以認(rèn)定為工傷呢？為您揭曉答案，希望對(duì)您有所幫助。