今天給各位分享工傷堅定責任嗎的知識，其中也會對工傷傷殘責任認定進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷事故區(qū)分責任嗎
• 2、工傷怎么認定責任
• 3、工傷認定追究責任嗎

工傷事故區(qū)分責任嗎

工傷是不存在責任劃分的。工傷為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。

在工傷事故中除交通事故以外，其他事故是不劃分責任的。在工傷事故中除交通事故以外，其他事故是不劃分責任的。

法律分析：工傷是不存在責任劃分的，屬于工傷，及時申請工傷認定和勞動能力鑒定，工傷賠償項目包括：(一)治(醫(yī))療費。(二)住院伙食補助費。(三)外地就醫(yī)交通費、食宿費。(四)康復治療費。(五)輔助器具費。

工傷怎么認定責任

1、職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；患職業(yè)病的；其他。

2、我國的工傷責任認定標準主要包括事故性質(zhì)、作業(yè)場所和時間、因素等三個方面。

3、工傷責任劃分與賠償如下：當事人有工傷保險的情況下，由工傷保險和用人單位按規(guī)定承擔；沒有工傷保險的情況下，全部賠償責任由用人單位承擔。工傷的認定程序是什么工傷的認定程序如下：申請。

4、已經(jīng)認定為工傷事故的，責任主體是企業(yè)；賠償主體則是企業(yè)跟工傷保險機構(gòu)。首先需要確定某一事故是否工傷事故，然后才能要求用人單位根據(jù)無過錯責任原則承擔賠償責任。

工傷認定追究責任嗎

社會保險行政部門工作人員對工傷認定存在違法情形的，依法給予處分；情節(jié)嚴重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

用人單位承擔工傷保險待遇的直接給付責任（由工傷保險基金支付的工傷保險待遇的項目費用，用人單位有責任代為工傷職工申請申辦）。用人單位應承擔職工工傷保險待遇部分項目費用的支付責任（補充支付責任）。

即使購買了工傷保險，用人單位仍然需要承擔部分賠償責任，也存在不會積極主動的去申請工傷認定的可能性。 作為工傷員工，如果不知道用人單位的準確名稱，就無法確定追索的對象。

法律分析：工傷中的交通事故認定責任，只要是交通事故就需要認定責任。根據(jù)我國道路交通安全法的相關規(guī)定，公安機關交通管理部門應當自現(xiàn)場調(diào)查之日起十日內(nèi)制作交通事故責任認定書，并將交通事故責任認定書送達當事人。

職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

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