今天給各位分享2022江蘇省產(chǎn)假規(guī)定是怎樣的的知識，其中也會對2020年江蘇省產(chǎn)假新規(guī)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、江蘇省產(chǎn)假多少天2022年新規(guī)定
• 2、江蘇產(chǎn)檢假2023最新政策
• 3、2022江蘇產(chǎn)假158天從什么時候開始實(shí)施
• 4、江蘇2022年產(chǎn)假是158天還是98天
• 5、江蘇產(chǎn)假2022最新政策

江蘇省產(chǎn)假多少天2022年新規(guī)定

1、年江蘇產(chǎn)假多少天 2022年新規(guī)定江蘇法定產(chǎn)假為158天。符合有關(guān)法規(guī)生育子女的夫妻，女方在享受法定產(chǎn)假(98天)的基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假60天(原法定延長30天)，達(dá)到158天，男方護(hù)理假15天。法定休假日不計入延長產(chǎn)假假期。

2、江蘇省產(chǎn)假天數(shù)的規(guī)定具體如下：女職工生育享受158天產(chǎn)假；難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

3、江蘇產(chǎn)假158天具體從2022年2月10日實(shí)施，因?yàn)椤敖K省關(guān)于優(yōu)化生育政策促進(jìn)人口長期均衡發(fā)展實(shí)施方案”是在這一天印發(fā)的，所以文件實(shí)施時間也就是這個時間點(diǎn)。

4、國家規(guī)定的產(chǎn)假是98天，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

江蘇產(chǎn)檢假2023最新政策

1、法律主觀：產(chǎn)檢假最新規(guī)定：懷孕第1—6個月，可享受1天假期，用于妊娠確認(rèn)，申請生育指標(biāo)，以及生產(chǎn)培訓(xùn)等。懷孕第6和第7個月，每個月可享受1天假期。懷孕第8個月，可享受2天假期。懷孕9個月以上，可享受4天假期。

2、產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。

3、在規(guī)定的范圍內(nèi)，孕婦去醫(yī)院進(jìn)行產(chǎn)檢，算正常出勤對待，具體的時長與計算方法如下： 懷孕第1—6個月，可享受1天假期，用于妊娠確認(rèn)，申請生育指標(biāo)，以及生產(chǎn)培訓(xùn)等。

2022江蘇產(chǎn)假158天從什么時候開始實(shí)施

生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。【實(shí)施時間】（2022年2月10日）起，女方尚在原法定產(chǎn)假期間的，可以按照法定享受產(chǎn)假達(dá)到158天；女方已經(jīng)享受完畢原法定產(chǎn)假的，不再享受新規(guī)法定的30天延長產(chǎn)假。

江蘇產(chǎn)假新規(guī)2022年產(chǎn)假多少天 （2022年2月10日）起：女方尚在原法定產(chǎn)假期間的，可以按照新規(guī)享受產(chǎn)假達(dá)到158天。女方已經(jīng)享受完畢原法定產(chǎn)假的，不再享受新規(guī)的30天延長產(chǎn)假。小貼士：法定節(jié)假日不計入產(chǎn)假假期。

公布之日(2022年2月10日)起，女方尚在原法定產(chǎn)假期間的，可以按照法規(guī)享受產(chǎn)假達(dá)到158天；女方已經(jīng)享受完畢原法定產(chǎn)假的，不再享受的30天延長產(chǎn)假。 符合政策規(guī)定生育子女的夫妻，在女方產(chǎn)假期間，男方享受護(hù)理假15天。

年江蘇產(chǎn)假多少天2022年新規(guī)定江蘇法定產(chǎn)假為158天。符合有關(guān)法規(guī)生育子女的夫妻，女方在享受法定產(chǎn)假(98天)的基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假60天(原法定延長30天)，達(dá)到158天，男方護(hù)理假15天。法定休假日不計入延長產(chǎn)假假期。

江蘇2022年產(chǎn)假是158天還是98天

法律分析：正常產(chǎn)假98天，符合地方規(guī)定的，最多可休128天。《江蘇省女職工勞動保護(hù)法》第十條 女職工的產(chǎn)假不得少于九十天。其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。

年江蘇產(chǎn)假多少天 2022年新規(guī)定江蘇法定產(chǎn)假為158天。符合有關(guān)法規(guī)生育子女的夫妻，女方在享受法定產(chǎn)假(98天)的基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假60天(原法定延長30天)，達(dá)到158天，男方護(hù)理假15天。法定休假日不計入延長產(chǎn)假假期。

產(chǎn)假98天是包括雙休日和國定假日的 晚育假，根據(jù)各省、自治區(qū)、直轄市的規(guī)定處理。例如，廣東省為15天，上海市為30天。晚育假包括雙休日，但不包括法定節(jié)假日。

條例中國明確的規(guī)定，只要符合計劃生育的夫妻，在原先可以享受國家規(guī)定98天產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長了60天的產(chǎn)假，所以現(xiàn)目前江蘇省的產(chǎn)假=基礎(chǔ)產(chǎn)假98天+延長60天產(chǎn)假=158天。

江蘇產(chǎn)假2022最新政策

1、法律主觀：江蘇2022年產(chǎn)假新政策是：符合政策規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假（98天）的基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假60天（原規(guī)定延長30天），達(dá)到158天，國家法定休假日不計入延長產(chǎn)假假期。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。

2、江蘇省產(chǎn)假天數(shù)的規(guī)定具體如下：女職工生育享受158天產(chǎn)假；難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

3、年新規(guī)定江蘇法定產(chǎn)假為158天。符合有關(guān)法規(guī)生育子女的夫妻，女方在享受法定產(chǎn)假（98天）的基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假60天（原法定延長30天），達(dá)到158天，男方護(hù)理假15天。法定休假日不計入延長產(chǎn)假假期。

4、根據(jù)《江蘇省人口與計劃生育條例》規(guī)定：自2016年1月1日起，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定的產(chǎn)假98天的基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假三十天，男方享受護(hù)理假十五天。所以，江蘇省產(chǎn)假一共是128天。

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