本篇文章給大家談?wù)劷處熓聵I(yè)編制試用期工資標(biāo)準(zhǔn)，以及在編教師試用期是多長時(shí)間對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、事業(yè)編制第一年試用期工資
• 2、新教師入編試用期工資多少
• 3、新入編教師試用期工資怎么發(fā)
• 4、天津教師試用期工資

事業(yè)編制第一年試用期工資

事業(yè)編制第一年試用期工資如下：

1、大學(xué)本科畢業(yè)生，見習(xí)期工資為1610元，有調(diào)整增加的，調(diào)整浮動大概在200-300元之間；

2、獲得雙學(xué)士學(xué)位的本科生、研究生學(xué)歷未獲得碩士學(xué)位的畢業(yè)生，見習(xí)期工資為1755元；有調(diào)整增加的，調(diào)整浮動大概在300-350元之間；

3、獲得碩士學(xué)位的研究生，見習(xí)期工資為1960元；有調(diào)整增加的，調(diào)整浮動大概在400-500元之間；

4、獲得博士學(xué)歷的研究生，見習(xí)期工資為2165元；有調(diào)整增加的，調(diào)整浮動大概在500-600元之間。

事業(yè)單位工資分為基本工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼三部分。基本工資又分為崗位工資和薪級工資；績效工資分為基礎(chǔ)性績效和獎(jiǎng)勵(lì)性績效；津貼補(bǔ)貼是按照國家的津貼補(bǔ)貼發(fā)放，行業(yè)不同相應(yīng)的補(bǔ)貼也不同。

新教師入編試用期工資多少

法律分析：用人單位可以約定勞動者試用期和轉(zhuǎn)正之后工資相同，但不能約定試用期工資低于轉(zhuǎn)正后工資的80%和當(dāng)?shù)刈畹凸べY、所在單位同崗位最低檔工資。勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》

第十九條 勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

第二十條 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

新入編教師試用期工資怎么發(fā)

新教師一般三個(gè)月為試用實(shí)習(xí)期,期滿后即享受轉(zhuǎn)正工資。教師工資按照教師資格定:小學(xué)教師3000元,初中教師3500元,高中教師3800元,大專教師4100元,大學(xué)教師4500元。

根據(jù)《中華人民共和國和勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，新入編教師在試用期內(nèi)的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

1、勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；

2、三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個(gè)月。

3、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。

試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

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天津教師試用期工資

親，這邊為您查詢到的答案是:按照《天津市教師試用期工資標(biāo)準(zhǔn)》（市教育廳令第2號）的規(guī)定，教師試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為：

一、教師試用期工資標(biāo)準(zhǔn)

1、教師試用期工資標(biāo)準(zhǔn)：

（1）高等學(xué)校教師：按本科學(xué)歷檔次每月基本工資為3000元；

（2）中等職業(yè)學(xué)校教師：按本科學(xué)歷檔次每月基本工資為2500元；

（3）中等專業(yè)學(xué)校教師：按本科學(xué)歷檔次每月基本工資為2000元；

（4）普通高中教師：按本科學(xué)歷檔次每月基本工資為1800元；

（5）初中教師：按本科學(xué)歷檔次每月基本工資為1600元；

（6）小學(xué)教師：按本科學(xué)歷檔次每月基本工資為1400元。

二、試用期工資調(diào)整

1、根據(jù)教師的學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)等級，可以進(jìn)行工資調(diào)整，每級每月最高可按照本科學(xué)歷檔次每月基本工資的50%進(jìn)行調(diào)整；

2、根據(jù)教師的工作年限，可以進(jìn)行工資調(diào)整，每年最高可按照本科學(xué)歷檔次每月基本工資的10%進(jìn)行調(diào)整；

3、根據(jù)教師的工作表現(xiàn)，可以進(jìn)行工資調(diào)整，每月最高可按照本科學(xué)歷檔次每月基本工資的20%進(jìn)行調(diào)整。

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