本篇文章給大家談談單位不配合報工傷保險怎么辦，以及單位不同意報工傷怎么辦對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷咨詢,當初沒報工傷,一個多月后自己申請工傷,公司不配合怎么辦
• 2、做工傷認定公司不配合怎么辦
• 3、公司不給辦理工傷手續(xù)怎么辦
• 4、上班受傷公司不給報工傷怎么辦
• 5、單位不配合辦理工傷待遇怎么辦

工傷咨詢,當初沒報工傷,一個多月后自己申請工傷,公司不配合怎么辦

公司不配合可以自己申請的，也可以通過仲裁勞動關(guān)系確認；公司雙方配合不是必經(jīng)程序，不影響工傷職工申請工傷認定受理。

協(xié)商不成申請仲裁 雙方協(xié)商不了的，勞動者可以向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，對不再向法院起訴的裁決結(jié)果應當服從。 向法院進行起訴 受害人不服仲裁裁決的，可以在15日內(nèi)向人民法院起訴。

公司未按規(guī)定為你申請工傷認定，已經(jīng)有錯在先，又在你本人按照《工傷保險條例》讀十七條的規(guī)定自行申請工傷認定時，不配合提交資料，導致60天沒拿到結(jié)果，侵害了你的合法權(quán)益。

先申請工傷認定 等工傷認定決定 單位不承認工傷時 要是職工或者近親屬認為是工傷，用人單位否認是工傷的，用人單位需承擔舉證證明的責任。如用人單位沒有有力證明的，應當承認工傷。

遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

不過，如果單位沒有在一個月內(nèi)申報工傷，勞動者可在一年內(nèi)申報工傷。《工傷保險條例》規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認定申請。

做工傷認定公司不配合怎么辦

法律分析：首先，工傷申報屬于勞動局工傷科，所以監(jiān)察大隊是不管的。其次，公司不配合申請工傷認定的，找勞動局仲裁委員會。最后，工傷不支付醫(yī)療費，找仲裁委員會申請仲裁。

單位不配合工傷認定做不了的，可以申請勞動仲裁或者通過訴訟的方式解決。

自己申請工傷鑒定公司不配合，只要提供相應的證據(jù)，同樣可以申請工傷認定的，并不一定需要用人單位配合的。因為現(xiàn)實，很多用人單位都是不配合的。用人單位不蓋章也能進行工傷認定的。

只有在特殊情況下，經(jīng)過勞動保障部門的同意，才可以將申請時間延長。（2）工傷職工或者其直系親屬。

法律主觀：如果對于工傷認定事項，用人單位不配合的，受傷職工可以自己申請工傷認定，也可以通過仲裁勞動關(guān)系確認。用人單位不認可是工傷，用人單位負有舉證責任。

依據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，工傷認定公司不配合時，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

公司不給辦理工傷手續(xù)怎么辦

出了工傷，公司不給解決，可以自己攜帶材料申請工傷認定，需提供的材料有：(一)工傷認定申請表；(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

公司不給報工傷，勞動者可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定。

員工在上班期間受傷，屬于因工受傷，手指縫了針算工傷，公司應當去申報工傷，經(jīng)辦人帶上材料去當?shù)氐膭趧颖Ｕ蠙C構(gòu)申請。一般情況下，手指受傷可以達到十級工傷，員工得到治療后享受工傷保險待遇。

上班受傷公司不給報工傷怎么辦

1、工傷單位不給報職工可以在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動保障行政部門申請工傷認定，認定工傷后向勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定；持鑒定結(jié)論向社保部門申請工傷待遇，獲得工傷賠償。

2、上班受傷公司不給報工傷怎么辦上班受傷公司不給報工傷的，勞動者個人可以申請工傷認定，并且向勞動監(jiān)察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。

3、用人單位應當自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門申報。

4、工地受傷公司不報工傷，受傷職工或者其近親屬在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

5、員工在上班期間受傷，屬于因工受傷，手指縫了針算工傷，公司應當去申報工傷，經(jīng)辦人帶上材料去當?shù)氐膭趧颖Ｕ蠙C構(gòu)申請。一般情況下，手指受傷可以達到十級工傷，員工得到治療后享受工傷保險待遇。

6、用人單位不給報工傷，可能是不想承擔相關(guān)的賠償責任。

單位不配合辦理工傷待遇怎么辦

用人單位不給申報工傷，判決用人單位賠償職工應享受的工傷待遇。因為按照規(guī)定，由于用人單位故意拖延申報工傷時間，導致職工超過工傷認定申請時效，無法認定工傷。

法律分析：單位不配合辦理工傷待遇的，勞動者可以先自己申請工傷認定，然后進行工傷傷殘等級評定，傷殘等級評定結(jié)束后，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或者是向人民法院進行起訴。

其次，公司不配合申請工傷認定的，找勞動局仲裁委員會。最后，工傷不支付醫(yī)療費，找仲裁委員會申請仲裁。

單位不配合工傷認定做不了的，可以申請勞動仲裁或者通過訴訟的方式解決。

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