本篇文章給大家談談職工如何報工傷，以及員工工傷怎么報社保對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷怎么報銷
• 2、員工受傷后報工傷保險流程
• 3、職工受傷后怎樣報工傷
• 4、員工如何報工傷

工傷怎么報銷

1、工傷的報銷流程如下：進行工傷認定：由用人單位在一個月內向社保局申報工傷認定；用人單位不申報由工傷職工或近親屬在一年內申報工傷認定；提交工傷認定通知書《因工傷殘證》。

2、職工在工傷認定后，其發(fā)生的工傷醫(yī)療費用，憑工傷認定結論、出院小結復印件(包括：出入院日期、入院主訴、現病史、檢查、診斷、治療、手術經過、治療后轉歸情況、出院注意事項。

3、職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費；經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

4、報銷工傷的流程：由用人單位在一個月內向社保局申報工傷認定；用人單位不申報由工傷職工或近親屬在一年內申報工傷認定。

員工受傷后報工傷保險流程

工傷保險報銷流程是怎么樣的 發(fā)生工傷24小時內要向社會保險經辦機構報送工傷報告表。

工傷保險報銷方法：通常要經過工傷認定、工傷費用報銷、傷殘鑒定等程序，工傷認定時要填寫工傷認定申請單，提供首診診斷證明、工傷員工身份證等材料，建議到當地工傷部門領取申請單及一應材料說明。

遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

工作時受傷了，走工傷流程步驟如下：要到當地勞動部門申請工傷認定。

職工受傷后怎樣報工傷

1、要到當地勞動部門申請工傷認定。如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，就可以向公司請求醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，并且停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發(fā)放。

2、工傷保險報銷流程是怎么樣的 發(fā)生工傷24小時內要向社會保險經辦機構報送工傷報告表。

3、法律主觀：單位出工傷后的申報流程如下： (一)申請：由用人單位、受傷害職工或者其直系親屬向醫(yī)保科提出 工傷認定申請 來訪、詢問，醫(yī)保科以書面告知申請須知，并提供《 工傷認定申請表 》。

員工如何報工傷

要到當地勞動部門申請工傷認定。如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，就可以向公司請求醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，并且停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發(fā)放。

住院病歷，門診病歷要求原件、復印件。 (四) 工傷待遇審批表。 (五) 工傷職工如果放棄傷殘等級鑒定，需本人書寫放棄傷殘等級鑒定聲明，單位蓋章。 (六) 工傷職工如需要評殘，需到醫(yī)保處填寫勞動能力等級鑒定申報表。

職工工傷報銷流程如下：工傷職工出院時候直接辦理費用報銷結算手續(xù)；申請人攜帶規(guī)定資料前往社保機構辦理報銷手續(xù)。

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