今天給各位分享工作孕婦流產(chǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)的知識，其中也會對孕婦工作期間流產(chǎn)公司是否有責(zé)任進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工作導(dǎo)致流產(chǎn)賠多少錢
• 2、工作期間導(dǎo)致流產(chǎn)公司如何賠償
• 3、2023打胎賠償標(biāo)準(zhǔn)

工作導(dǎo)致流產(chǎn)賠多少錢

法律分析：需根據(jù)具體情形確定，若是因工作原因?qū)е碌牧鳟a(chǎn)則屬于工傷，按照傷殘等級賠付，如果構(gòu)成八級，則可獲賠17萬元左右。若不構(gòu)成工傷，則需要進(jìn)行司法鑒定依據(jù)等級來定。

具體賠償金額須根據(jù)傷殘等級、本人工資及當(dāng)?shù)仄骄べY而定。如協(xié)商索賠無果，可以申請勞動仲裁索賠。 因此，根據(jù)情況，如果流產(chǎn)是由于工作原因引起的，那么可以向勞動部門申請工傷認(rèn)定。

法律主觀：上班疲勞流產(chǎn)的賠償規(guī)定：員工可以依法從工傷保險基金獲得醫(yī)療費用和康復(fù)費用、住院伙食補助費、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費以及生活護理費等費用的賠償。

萬元。流產(chǎn)誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定，誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定，賠償標(biāo)準(zhǔn)是1萬元一個月。

法律主觀：一般來說，加班也是屬于在工作時間內(nèi)，若是屬于職工不慎摔倒流產(chǎn)的可以認(rèn)定為是工傷，但具體還要看實際原因是什么。人身自由自身疾病等原因造成流產(chǎn)，那將不屬于工傷。

衍生問題：工作期間流產(chǎn)公司賠償標(biāo)準(zhǔn) 對于懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，有十五天的產(chǎn)假；對于懷孕滿四個月流產(chǎn)的，有四十二天的產(chǎn)假。

工作期間導(dǎo)致流產(chǎn)公司如何賠償

1、工作期間流產(chǎn)會有賠償金。如果流產(chǎn)是由于工作原因引起的，那么可以向勞動部門申請工傷認(rèn)定。對于懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，有十五天的產(chǎn)假；對于懷孕滿四個月流產(chǎn)的，有四十二天的產(chǎn)假。

2、具體賠償金額須根據(jù)傷殘等級、本人工資及當(dāng)?shù)仄骄べY而定。

3、具體賠償金額須根據(jù)傷殘等級、本人工資及當(dāng)?shù)仄骄べY而定。如協(xié)商索賠無果，可以申請勞動仲裁索賠。 因此，根據(jù)情況，如果流產(chǎn)是由于工作原因引起的，那么可以向勞動部門申請工傷認(rèn)定。

2023打胎賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、一般男方不賠償，如果男方有過錯可以要求經(jīng)濟補償。在未婚先孕的情形下，如果女方因為做人工流產(chǎn)而花費的醫(yī)療費，因為與男方有因果關(guān)系，可要求男方分擔(dān)；今天，我整理了以下內(nèi)容為您答疑解惑，希望對您有所幫助。

2、流產(chǎn)產(chǎn)假新規(guī)定為：女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

3、津貼補助懷孕7個月以上順產(chǎn)或流產(chǎn)：2000元；滿7個月以上剖宮產(chǎn)或流產(chǎn)：3000元；多胞胎生產(chǎn)：每多生一個嬰兒，增加400元；懷孕3-7個月生產(chǎn)或流產(chǎn)：1000元；懷孕3個月以下流產(chǎn)：300元。

4、第一千一百七十九條　侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。

5、妊娠3個月(12周)及以上，7個月(28周)以下引產(chǎn)或流產(chǎn)的，生育醫(yī)療費人均限額補貼標(biāo)準(zhǔn)為600元。 妊娠及分娩報銷標(biāo)準(zhǔn) 正常產(chǎn)的，生育醫(yī)療費人均限額補貼標(biāo)準(zhǔn)為2300元(含產(chǎn)前檢查費)。

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