今天給各位分享經(jīng)濟(jì)糾紛餐飲連鎖的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)糾紛餐飲連鎖案例分析進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、餐飲公司押金:不退找那個(gè) *** 部門?
• 2、接手餐館轉(zhuǎn)讓店鋪需要注意什么
• 3、加盟店糾紛,應(yīng)該怎么處理
• 4、經(jīng)濟(jì)糾紛在我的飯店鬧可以報(bào)警抓人
• 5、當(dāng)前餐飲企業(yè)存在的問(wèn)題

餐飲公司押金:不退找那個(gè) *** 部門?

1、餐飲加盟保證金不退去工商行政管理部門、消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴。工商行政管理部門：餐飲加盟屬于商業(yè)活動(dòng)，如果消費(fèi)者認(rèn)為加盟商侵害了自己的合法權(quán)益，可以向工商行政管理部門進(jìn)行投訴。

2、法律分析：可以收集證據(jù)提起仲裁，也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申訴，要求老板退還保證金，勞動(dòng)局有責(zé)任主持公道。

3、法律分析：（一）與經(jīng)營(yíng)者協(xié)商和解；（二）請(qǐng)求消費(fèi)者協(xié)會(huì)或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解；（三）向有關(guān)行政部門投訴；（四）根據(jù)與經(jīng)營(yíng)者達(dá)成的仲裁協(xié)議提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；（五）向人民法院提起訴訟。

4、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)。可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期將押金退還給你本人。可以撥打電話12333，是勞動(dòng)監(jiān)察保障機(jī)構(gòu)咨詢、舉報(bào)、投訴電話。公司是適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)化大生產(chǎn)的需要而形成的一種企業(yè)組織形式。

接手餐館轉(zhuǎn)讓店鋪需要注意什么

商戶要盡到告知所有事項(xiàng)的義務(wù)，不得隱瞞。如果房東不同意轉(zhuǎn)租或轉(zhuǎn)讓，或者租金問(wèn)題沒(méi)有談妥，押金或者定金需要無(wú)條件退還。所有的重要的東西，承諾，都必須白底黑字寫下來(lái)。

確定合適的轉(zhuǎn)讓價(jià)格 根據(jù)市場(chǎng)行情和店鋪實(shí)際情況，制定合理的轉(zhuǎn)讓價(jià)格和條件。過(guò)高的價(jià)格會(huì)降低潛在接手方的興趣；過(guò)低的價(jià)格則可能損害自身利益。因此需要在保證自身利益的同時(shí)考慮市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)狀況。

在盤店時(shí)需要仔細(xì)檢查設(shè)備或機(jī)器是否有故障、不能使用的情形。去看店面時(shí)只著眼于有哪些設(shè)備，也沒(méi)有仔細(xì)去查看這些設(shè)備的使用狀況、使用的年限還有多久、是否需要經(jīng)常維護(hù)、維護(hù)費(fèi)用是否很高、是否太過(guò)老舊等。

、接手當(dāng)日，馬上換鎖。害人之心不可有，防人之心不可無(wú)。餐廳的鑰匙，經(jīng)手的人很多。餐廳鑰匙也是餐廳安全的第一道門崗，為保險(xiǎn)起見，換鎖是第一要?jiǎng)?wù)。要不然，一夜之后，店內(nèi)空空如也。

加盟店糾紛,應(yīng)該怎么處理

加盟合同糾紛的處理方式有：當(dāng)事人可以先行協(xié)商，協(xié)議優(yōu)先；協(xié)商不成的可以請(qǐng)求有關(guān)組織進(jìn)行調(diào)解；調(diào)解不成的，有仲裁的可以仲裁；沒(méi)有仲裁的，可以向法院起訴。

法律分析：加盟合同糾紛的解決途徑一般包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。當(dāng)事人可以通過(guò)協(xié)商、請(qǐng)求人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解、請(qǐng)求仲裁機(jī)構(gòu)仲裁和向人民法院提起訴訟等途徑來(lái)解決個(gè)人債務(wù)糾紛。

合同的終止。當(dāng)合同期滿或者因其他原因合同終止后，特-許企業(yè)會(huì)通過(guò)檢查加盟者是否有無(wú)違法合約或者是否積欠貨款等情況來(lái)按比例返回甚至是扣除保證金。

法律分析：招商加盟糾紛的處理應(yīng)該具體情況具體對(duì)待，可以雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以申請(qǐng)仲裁解決，或是其法院訴訟解決。

加盟合同糾紛解決的辦法有3種：第一是和解，當(dāng)事人在尊重雙方利益的基礎(chǔ)上，就爭(zhēng)議的事項(xiàng)協(xié)商達(dá)成和解協(xié)議，從而解決糾紛。第二是調(diào)解，雙方在人民調(diào)解委員會(huì)的主持下，通過(guò)運(yùn)用說(shuō)服教育等方法來(lái)解決當(dāng)事人之間的合同糾紛。

經(jīng)濟(jì)糾紛在我的飯店鬧可以報(bào)警抓人

法律分析：經(jīng)濟(jì)糾紛警察一般不會(huì)抓人。當(dāng)事人涉及經(jīng)濟(jì)糾紛時(shí)，公安機(jī)關(guān)可傳喚當(dāng)事人至相應(yīng)地點(diǎn)配合調(diào)查，公民有義務(wù)配合公安機(jī)關(guān)的調(diào)查，如果不配合公安機(jī)關(guān)會(huì)采取強(qiáng)制措施。

不會(huì)的，離家出走也不違法，不會(huì)抓你的。但是，離家出走家人肯定很著急，建議還是與家人取得聯(lián)系比較好。

如果認(rèn)定對(duì)方尋釁滋事，飯店方人員是正當(dāng)防衛(wèi)或防衛(wèi)過(guò)當(dāng)?shù)模还苁切淌仑?zé)任還是民事賠償責(zé)任，都有可能免除責(zé)任或減輕責(zé)任。

在店里只是吵架，沒(méi)有動(dòng)手，并沒(méi)有造成嚴(yán)重后果，比如輕傷，是不會(huì)戴手銬的，警察到了就是進(jìn)行調(diào)解。

當(dāng)前餐飲企業(yè)存在的問(wèn)題

制止餐飲浪費(fèi)工作存在的問(wèn)題有。餐廳內(nèi)部管理不嚴(yán)，導(dǎo)致食材浪費(fèi)。顧客點(diǎn)餐過(guò)多，無(wú)法消耗完導(dǎo)致浪費(fèi)。餐飲企業(yè)對(duì)于餐飲浪費(fèi)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)不足。

工藝布局不合理。消毒制度落實(shí)不到位。衛(wèi)生管理制度不健全。衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施不符合要求。衛(wèi)生許可證和健康證不全。從業(yè)人員衛(wèi)生意識(shí)差。

二是消毒設(shè)備形同虛設(shè)：許多小餐飲為節(jié)約成本，配備的消毒柜基本處于“休息”狀態(tài)，有的已經(jīng)故障無(wú)法使用而淪為雜物柜。部分使用熱力消毒法的小餐飲沒(méi)有配備專用消毒鍋，只是簡(jiǎn)單燒煮了事。

包裝運(yùn)輸問(wèn)題。一次性包裝做二次使用，一次性餐用具或舊包裝回收再用等。生產(chǎn)問(wèn)題。許多小型餐飲企業(yè)生產(chǎn)場(chǎng)地的衛(wèi)生情況令人擔(dān)憂，沒(méi)有涼菜間，生熟混放，共用砧板造成交叉污染等。監(jiān)管問(wèn)題。

證件不齊全的問(wèn)題 餐飲行業(yè)種類繁多。餐飲店的證件是不可或缺的一部分，無(wú)論是店面的相關(guān)證件，還是員工的相關(guān)證件。例如像小吃店、路邊攤都缺少證件，沒(méi)有辦理衛(wèi)生許可證、經(jīng)營(yíng)許可證，基本要求達(dá)不到。

部分餐飲業(yè)面臨著生存問(wèn)題。大多數(shù)餐館的收入都大幅下降。為了防止病毒的傳播，許多城市/地區(qū)要求當(dāng)?shù)夭惋嫹?wù)單位暫停營(yíng)業(yè)，導(dǎo)致許多餐飲企業(yè)的營(yíng)業(yè)收入急劇下降。固定成本壓力大，90%的餐飲商家資金短缺。

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