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企業(yè)不給員工上工傷保險(xiǎn)(企業(yè)不為員工辦理工傷)

adminllh社會(huì)法2025年06月08日 07:54:56510

企業(yè)不給員工上工傷保險(xiǎn)(企業(yè)不為員工辦理工傷)

本篇文章給大家談?wù)勂髽I(yè)不為員工辦理工傷,以及企業(yè)不給員工上工傷保險(xiǎn)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn),希望對(duì)各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。

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公司不給辦理工傷手續(xù)怎么辦

公司不給報(bào)工傷,勞動(dòng)者可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

出了工傷,公司不給解決,可以自己攜帶材料申請(qǐng)工傷認(rèn)定,需提供的材料有:(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。

上班受傷公司不給報(bào)工傷怎么辦上班受傷公司不給報(bào)工傷的,勞動(dòng)者個(gè)人可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定,并且向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

員工在上班期間受傷,屬于因工受傷,手指縫了針?biāo)愎緫?yīng)當(dāng)去申報(bào)工傷,經(jīng)辦人帶上材料去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障機(jī)構(gòu)申請(qǐng)。一般情況下,手指受傷可以達(dá)到十級(jí)工傷,員工得到治療后享受工傷保險(xiǎn)待遇。

用人單位拒不辦理工傷保險(xiǎn)手續(xù)可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)。責(zé)令用人單位在一定期限內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)繳,并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

公司不給報(bào)工傷怎么辦

1、工傷單位不給報(bào)職工可以在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,認(rèn)定工傷后向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定;持鑒定結(jié)論向社保部門(mén)申請(qǐng)工傷待遇,獲得工傷賠償。

2、方法/步驟1到勞動(dòng)行政部門(mén)投訴要求支付。2可以先申請(qǐng)法院發(fā)出支付令。3要求勞動(dòng)仲裁。4對(duì)仲裁不服,提起訴訟。

3、上班受傷公司不給報(bào)工傷怎么辦上班受傷公司不給報(bào)工傷的,勞動(dòng)者個(gè)人可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定,并且向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

4、法律主觀:公司不給報(bào)工傷的,職工或者其近親屬可以自行申請(qǐng)。

公司不給認(rèn)定工傷怎么辦

工傷后公司不給做工傷認(rèn)定怎么辦發(fā)生工傷之后公司不給做工傷認(rèn)定的,勞動(dòng)者個(gè)人可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定,并且向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

如果錯(cuò)過(guò)了工傷認(rèn)定時(shí)間,權(quán)益很難得到保障 如果單位拒絕賠償,建議 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 *** 關(guān)于公司不給 工傷認(rèn)定書(shū) 怎么辦的解決辦法,就是向有關(guān)部門(mén)投訴。

法律分析:公司不認(rèn)工傷,勞動(dòng)者可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

單位不給工傷認(rèn)定書(shū)的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)部門(mén)索要工傷認(rèn)定書(shū)。工傷認(rèn)定書(shū)是指職工因工受傷后,經(jīng)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定后出具的法律文書(shū),以此證明該職工是因工受傷。想得到工傷認(rèn)定書(shū)需先到你們當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

公司不給報(bào)工傷怎么辦?

法律分析:?jiǎn)挝粵](méi)報(bào)工傷的,職工自己可以申請(qǐng)。用人單位在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日沒(méi)有為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)工傷鑒定。

方法/步驟1到勞動(dòng)行政部門(mén)投訴要求支付。2可以先申請(qǐng)法院發(fā)出支付令。3要求勞動(dòng)仲裁。4對(duì)仲裁不服,提起訴訟。

上班受傷公司不給報(bào)工傷怎么辦上班受傷公司不給報(bào)工傷的,勞動(dòng)者個(gè)人可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定,并且向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

申請(qǐng)人民法院執(zhí)行。如果勞動(dòng)者沒(méi)有勞動(dòng)合同,申請(qǐng)工傷認(rèn)定所在單位不簽字蓋章,不能確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系,無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定,可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后,再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

用人單位不按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

公司沒(méi)有申報(bào)工傷怎么處理 用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

單位不給申報(bào)工傷怎么辦

上班受傷公司不給報(bào)工傷怎么辦上班受傷公司不給報(bào)工傷的,勞動(dòng)者個(gè)人可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定,并且向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

工傷認(rèn)定單位不申報(bào),工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

單位不申報(bào)工傷的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請(qǐng)。

可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果獲認(rèn)定為工傷,即可依法享受工傷待遇。

員工受工傷公司不報(bào)工傷該怎么辦

1、法律主觀:用人單位不給申報(bào)工傷怎么辦,由于用人單位故意拖延申報(bào)工傷時(shí)間,導(dǎo)致職工超過(guò)工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效,無(wú)法認(rèn)定工傷。法院在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上,依據(jù)相關(guān)法規(guī),判決用人單位賠償職工應(yīng)享受的工傷待遇。

2、職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。

3、(2)工傷職工或者其直系親屬。申請(qǐng)工傷認(rèn)定是工傷職工的一項(xiàng)基本權(quán)利,是工傷職工獲得工傷保險(xiǎn)待遇的基本前提。

4、法律主觀:用人單位不給申報(bào)工傷怎么辦,由于用人單位故意拖延申報(bào)工傷時(shí)間,導(dǎo)致職工超過(guò) 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 時(shí)效,無(wú)法認(rèn)定工傷。法院在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上,依據(jù)相關(guān)法規(guī),判決用人單位賠償職工應(yīng)享受的工傷待遇。

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