今天給各位分享上海工傷認(rèn)定法規(guī)有哪些要求的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)上海工傷認(rèn)定找哪個(gè)部門?進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、上海市工傷認(rèn)定辦法中工傷認(rèn)定的依據(jù)有哪些?
• 2、上海工傷認(rèn)定的程序是什么?
• 3、上海個(gè)人可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎

上海市工傷認(rèn)定辦法中工傷認(rèn)定的依據(jù)有哪些?

還有《工傷保險(xiǎn)條例》，《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》《工傷認(rèn)定辦法》《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》等等，另外，還有各省直轄市制定的地方性法規(guī)，如《上海市工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》等。

法律主觀：工傷鑒定和勞動(dòng)能力鑒定的依據(jù)是《工傷保險(xiǎn)條例》，在職工發(fā)生工傷后，單位可依法為其申請(qǐng)工傷鑒定；而經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，可依法去申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

辦事依據(jù)：工傷保險(xiǎn)條例(中華人民共和國國務(wù)院令第375號(hào))；上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法(上海市人民 *** 令第29號(hào))。

工傷認(rèn)定的程序是什么 工傷認(rèn)定申請(qǐng)人在《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并且提供的申請(qǐng)材料完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起10個(gè)工作日內(nèi)發(fā)出受理通知書。

第二十一條（認(rèn)定程序）區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并在10個(gè)工作日內(nèi)將工傷認(rèn)定決定送達(dá)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的從業(yè)人員或者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位。

工傷認(rèn)定的法律依據(jù)是《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》。

上海工傷認(rèn)定的程序是什么?

上海工傷認(rèn)定的程序是什么？ 申報(bào) 職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障保障行政部門和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告，并填報(bào)《事故傷害報(bào)告表》。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向用人單位所在地的區(qū)、縣人力資源社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

最新上海工傷鑒定程序如下：(一)勞動(dòng)能力鑒定是勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)組織專家，依據(jù)勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)工傷職工勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度進(jìn)行鑒定。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論是工傷職工享受工傷保險(xiǎn)待遇的依據(jù)。

上海 工傷認(rèn)定 部門程序 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料， 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 ；與用人單位存在 勞動(dòng)關(guān)系 (包括 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 )的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者 職業(yè)病 診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷鑒定 是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。

那么，具體的工傷申報(bào)流程又是怎么樣的呢？接下來就讓以上海工傷申報(bào)流程為例子為大家進(jìn)行具體的介紹。供大家閱讀參考。上海工傷申報(bào)流程申請(qǐng) 申請(qǐng)人按規(guī)定向勞動(dòng)行政部提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提供相關(guān)的材料。

上海個(gè)人可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎

1、法律主觀：首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位不申請(qǐng)的話，自己寫份工傷認(rèn)定申請(qǐng)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

2、法律主觀：個(gè)人是可以進(jìn)行工傷申報(bào)的。單位的申報(bào)時(shí)間一般是三十日內(nèi)，若單位沒有按規(guī)定時(shí)間去申報(bào)的，則受傷的勞動(dòng)者個(gè)人可以在一年內(nèi)去向勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行申報(bào)。

3、可以，所有的工傷事故都可以由傷者本人、或者傷者委托人進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

4、申請(qǐng)工傷的，勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

5、向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷認(rèn)定的部門：設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)保障局內(nèi)設(shè)的工傷認(rèn)定部門。申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)提交的資料受理舉證責(zé)任處理救濟(jì)渠道。

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