今天給各位分享工傷康復(fù)治療期限在哪里有規(guī)定的知識，其中也會對工傷康復(fù)有時間限制嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷康復(fù)時間由誰規(guī)定
• 2、工傷醫(yī)療期規(guī)定
• 3、工傷康復(fù)的相關(guān)法規(guī)
• 4、工傷醫(yī)療恢復(fù)期一般多長時間
• 5、工傷康復(fù)時間規(guī)定多少時間
• 6、工傷康復(fù)期多長時間

工傷康復(fù)時間由誰規(guī)定

1、工傷醫(yī)療康復(fù)期：康復(fù)對象在工傷醫(yī)療期內(nèi)進(jìn)行醫(yī)療康復(fù)的，其醫(yī)療康復(fù)期與工傷醫(yī)療期合并計算為醫(yī)療終結(jié)期，最長不超過24個月；康復(fù)對象在醫(yī)療終結(jié)期后進(jìn)行醫(yī)療康復(fù)的，醫(yī)療康復(fù)期最長不超過12個月。

2、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

3、法律分析：法律沒有規(guī)定工傷醫(yī)療期，根據(jù)工傷職工受傷情況，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定治療的時間。

4、所以說，工傷醫(yī)療期的時間并非由公司說了算，而應(yīng)當(dāng)由指定治療工傷的醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見。醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。

5、20年以上的為24個月。法律客觀：根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第3條規(guī)定：企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期。

工傷醫(yī)療期規(guī)定

1、工傷的醫(yī)療期一般為12個月，如果傷情嚴(yán)重或有其他特殊情況的，經(jīng)勞動能力委員會確定可以延長12個月，所以工傷的醫(yī)療期最長不得超過24個月。

2、工傷醫(yī)療期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在醫(yī)療期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

3、工傷醫(yī)療期的規(guī)定時間為三個月到二十四個月。企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期。

4、法律分析：根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于工傷醫(yī)療期規(guī)定為12個月，其工傷醫(yī)療期是指勞動者因工作事故導(dǎo)致傷害的，需要停止工作治病休息不得解除勞動合同的期限。

5、法律分析：法律沒有規(guī)定工傷醫(yī)療期，根據(jù)工傷職工受傷情況，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定治療的時間。

工傷康復(fù)的相關(guān)法規(guī)

法律主觀： 勞動能力鑒定 后還能進(jìn)行工傷康復(fù)治療，但是必須要由勞動能力鑒定中心確認(rèn)同時也要求有主治醫(yī)生的病假條等證明材料。

法律依據(jù)：《 工傷保險條例 》第30條第6款。 依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評定。 (五)輔助器具費(fèi) 標(biāo)準(zhǔn)：各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。第三十一條 社會保險行政部門作出認(rèn)定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的，行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用。

一般而言，停工留薪期最長時間為24個月。工傷康復(fù)期即停工留薪期。

工傷醫(yī)療恢復(fù)期一般多長時間

工傷醫(yī)療康復(fù)期：康復(fù)對象在工傷醫(yī)療期內(nèi)進(jìn)行醫(yī)療康復(fù)的，其醫(yī)療康復(fù)期與工傷醫(yī)療期合并計算為醫(yī)療終結(jié)期，最長不超過24個月；康復(fù)對象在醫(yī)療終結(jié)期后進(jìn)行醫(yī)療康復(fù)的，醫(yī)療康復(fù)期最長不超過12個月。

工傷醫(yī)療期按照輕傷和重傷的不同情況確定為1-24個月，嚴(yán)重工傷或者職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的，最長不超過36個月。工傷醫(yī)療期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。

20年以上的為24個月。法律客觀：根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第3條規(guī)定：企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期。

工傷恢復(fù)期是從手術(shù)后三天開始到出院這段時間。不同的工傷恢復(fù)期不同。如骨傷科的恢復(fù)時間就會長些。

醫(yī)療康復(fù)與工傷醫(yī)療期的期限是合并計算的，二者相加不得超過24個月，即員工在治療結(jié)束后接受醫(yī)療康復(fù)治療，康復(fù)期最長不能超過12個月。員工在經(jīng)過康復(fù)治療3個月后，進(jìn)行效果評估的時間最長不能超過6個月。

工傷康復(fù)時間規(guī)定多少時間

1、工傷醫(yī)療康復(fù)期：康復(fù)對象在工傷醫(yī)療期內(nèi)進(jìn)行醫(yī)療康復(fù)的，其醫(yī)療康復(fù)期與工傷醫(yī)療期合并計算為醫(yī)療終結(jié)期，最長不超過24個月；康復(fù)對象在醫(yī)療終結(jié)期后進(jìn)行醫(yī)療康復(fù)的，醫(yī)療康復(fù)期最長不超過12個月。

2、員工工傷休息時間是多久沒有具體的規(guī)定，這需要按勞動作的傷情來進(jìn)行確定，最長為二十四個月；但對于停工留薪有規(guī)定一般是不能超過十二個月，如果超過了這個時間那么用人單位是有權(quán)利解除勞動合同。

3、骨折工傷休息時間也就是停工留薪期一般不超過12個月。法律規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。

4、工傷恢復(fù)期是從手術(shù)后三天開始到出院這段時間。不同的工傷恢復(fù)期不同。如骨傷科的恢復(fù)時間就會長些。

工傷康復(fù)期多長時間

1、工傷醫(yī)療康復(fù)期：康復(fù)對象在工傷醫(yī)療期內(nèi)進(jìn)行醫(yī)療康復(fù)的，其醫(yī)療康復(fù)期與工傷醫(yī)療期合并計算為醫(yī)療終結(jié)期，最長不超過24個月；康復(fù)對象在醫(yī)療終結(jié)期后進(jìn)行醫(yī)療康復(fù)的，醫(yī)療康復(fù)期最長不超過12個月。

2、工傷醫(yī)療期最長不超24個月，工傷康復(fù)對象在醫(yī)療終結(jié)后進(jìn)行醫(yī)療康復(fù)的，醫(yī)療康復(fù)期最長不超過12個月，即醫(yī)療康復(fù)期與工傷醫(yī)療期合并計算，最長不超過24個月。

3、職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫(yī)療期：(1)實際工作年限10年以下的：在本單位工作年限5年以下的為3個月，5年以上的為6個月。

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