今天給各位分享工傷員工出院的后續(xù)處理的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)員工工傷工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷出院后可得到哪些補(bǔ)償?
• 2、工傷出院后怎么處理后續(xù)問(wèn)題
• 3、工傷出院怎么處理
• 4、發(fā)生工傷后的處理流程

工傷出院后可得到哪些補(bǔ)償?

律師解答工傷能獲得賠償具體如下：醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。

我國(guó)法律規(guī)定，發(fā)生工傷的勞動(dòng)者可以享受到一系列的權(quán)益和補(bǔ)償，主要包括以下幾個(gè)方面： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，發(fā)生工傷的勞動(dòng)者可以獲得一定比例的工資作為喪失勞動(dòng)能力撫恤金。

工傷可以得到的賠償如下：醫(yī)療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%；交通費(fèi)、食宿費(fèi)。

雙方協(xié)商賠償：工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。 單位投了工傷保險(xiǎn)的，就直接由國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷出院后怎么處理后續(xù)問(wèn)題

1、法律分析：工傷出院后要申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。在工傷職工出院之后，如果身體允許的話可以直接去上班；如果醫(yī)生叮囑還需要休息，則建議遵醫(yī)囑。除此之外，建議職工及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

2、法律分析：工傷辦理出院?jiǎn)挝贿t遲不去辦理，如果行動(dòng)不便，可以由親人前來(lái)簽字，如果可以行動(dòng)，也可以自己簽字。工傷出院涉及公司賠償?shù)膯?wèn)題，所以工傷出院時(shí)，需要醫(yī)院開(kāi)具的證明一定要記全。

3、工傷出院后一般應(yīng)該申請(qǐng)認(rèn)定工傷、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定并且處理賠償事宜等等。具體方案如下：申請(qǐng)認(rèn)定工傷，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷出院怎么處理

工傷出院后處理方法如下：工傷出院后，如果醫(yī)院有建議休息時(shí)間，那么在休息時(shí)間內(nèi)應(yīng)該按照工傷假休息，在休工傷假期間，單位應(yīng)該按月支付員工工資。

工傷出院后一般應(yīng)該申請(qǐng)認(rèn)定工傷、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定并且處理賠償事宜等等。具體方案如下：申請(qǐng)認(rèn)定工傷，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷出院手續(xù)要辦理醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷手續(xù)及出院手續(xù)。工傷職工在出院之后需要繼續(xù)隨診進(jìn)行治療的，是可以享受到工傷醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷的。

工傷出院后考慮勞動(dòng)能力鑒定勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果出來(lái)后辦理工傷待遇領(lǐng)取。工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)留有一定比例的儲(chǔ)備金，用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險(xiǎn)待遇支付。

發(fā)生工傷后的處理流程

法律主觀：發(fā)生工傷事故處理流程：將受傷職工送醫(yī)治療；進(jìn)行工傷認(rèn)定，由其用人單位自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；認(rèn)定為工傷的，按照認(rèn)定結(jié)論辦理工傷賠付。

報(bào)告、申請(qǐng)：從工傷事故發(fā)生之日起或職業(yè)病被確診之日起，企業(yè)單位應(yīng)在15日之內(nèi)報(bào)告，工傷職工或其親屬應(yīng)在15～30天之內(nèi)申請(qǐng)。

(2)工傷職工或其親屬應(yīng)從工傷發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起，15日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障行政部門提出工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)；遇有特殊情況，申請(qǐng)時(shí)間可延長(zhǎng)到30日。

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