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本文目錄一覽

• 1、工傷賠償標準2018
• 2、沈陽市工傷保險待遇有哪些?
• 3、關于適當調(diào)整本市企業(yè)職工工傷保險待遇標準的通知
• 4、員工的工傷待遇漲不漲?

工傷賠償標準2018

1、傷殘津貼 。職工因工致殘被鑒定為一級至四級 傷殘 的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。不同等級，賠償標準不同。 喪葬補助金，職工因工死亡喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2、一次性工亡補助金標準為四十八個月至六十個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其直系親屬享受的喪葬補助金為六個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

3、社保工傷賠償標準2020最新工傷賠償標準：(一)治(醫(yī))療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。(二)住院伙食補助費。

4、工傷十級傷殘賠償一次性傷殘補助金十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

沈陽市工傷保險待遇有哪些?

職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費；經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

一次性傷殘補助金 ：9個月本人工資。一次性 工傷 醫(yī)療補助金和一次性 傷殘 就業(yè)補助金：前提：解除或終止 勞動關系 ，具體標準由所在省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工發(fā)生工傷后享有以下待遇：（1）治療工傷醫(yī)療費；（2）住院伙食補助費。職工住院治療工傷的伙食補助費標準暫定為每人每天30元。（3）外地就醫(yī)交通費、食宿費。

關于適當調(diào)整本市企業(yè)職工工傷保險待遇標準的通知

具體而言，調(diào)整按照定額調(diào)整與適當傾斜相結合的原則進行。

傾斜調(diào)整。定額調(diào)整后，一至四級工傷職工傷殘津貼仍低于3670元/月、3466元/月、3262元/月、3058元/月(武漢市為4032元/月、3808元/月、3584元/月、3360元/月)的，補齊到對應的標準。

調(diào)整時間 調(diào)整工傷保險待遇從2010年1月1日起執(zhí)行。

員工的工傷待遇漲不漲?

按照《工傷保險條例》第四十條規(guī)定，一般在職職工工資水平增加的，工傷職工傷殘津貼和護理費標準也應相應增加。

傷殘一級至四級（含完全喪失勞動能力）的工傷人員，每月增加傷殘津貼208元。傷殘五級、六級的工傷人員，由社會保險經(jīng)辦機構發(fā)放傷殘津貼的，每月增加傷殘津貼162元；由用人單位支付傷殘津貼的，可參照此標準執(zhí)行。

法律分析：法律對用人單位是否漲工資是沒有強制要求的，只要發(fā)放的工資不低于最低工資標準就行，但如果用人單位對職工的工資都漲的，只對工傷勞動者不漲工資的，就會違法。

你好，很高興為你做解在工傷期間，當然也要享受，工資的漲幅。因為你工傷期間也是屬于本單位的人，只不過是因為受了傷而進行的休息。更何況也是為了工作而受的傷。

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