本篇文章給大家談?wù)劰钯M(fèi)護(hù)理費(fèi)，以及工傷生活費(fèi)營(yíng)養(yǎng)費(fèi)多少錢(qián)一天對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷住院期間的生活費(fèi),營(yíng)養(yǎng)費(fèi)和護(hù)理費(fèi)由誰(shuí)出?
• 2、工傷事故陪護(hù)費(fèi)和生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
• 3、工傷的生活護(hù)理費(fèi)
• 4、工傷生活護(hù)理費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
• 5、工傷期間住院生活費(fèi)和陪護(hù)費(fèi)怎么算
• 6、勞動(dòng)法規(guī)定工傷護(hù)理費(fèi)是多少?如何計(jì)算?

工傷住院期間的生活費(fèi),營(yíng)養(yǎng)費(fèi)和護(hù)理費(fèi)由誰(shuí)出?

一般說(shuō)來(lái)，受工傷的勞動(dòng)者在工傷住院期間的護(hù)理費(fèi)應(yīng)當(dāng)由用人單位來(lái)進(jìn)行支付。當(dāng)然，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)首先與企業(yè)確定勞動(dòng)關(guān)系，之后應(yīng)當(dāng)盡快去有關(guān)部門(mén)進(jìn)行工傷鑒定以及對(duì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力的鑒定。

工傷，職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

法律分析：工傷的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)和護(hù)理費(fèi)由用人單位出。工因工作遭受事故傷害，或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。

工傷事故當(dāng)中的誤工費(fèi)，護(hù)理費(fèi)和營(yíng)養(yǎng)費(fèi)都是由公司承擔(dān)的，而且，《工傷保險(xiǎn)條例》中并沒(méi)有關(guān)于營(yíng)養(yǎng)費(fèi)的賠償規(guī)定，如果工傷事故造成的后果較為嚴(yán)重，營(yíng)養(yǎng)費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)一般都是以醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)為準(zhǔn)的。

法律分析：職工工傷住院，所需伙食費(fèi)從工傷保險(xiǎn)基金支付，具體的支付標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第六條醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。

工傷事故陪護(hù)費(fèi)和生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

工傷陪護(hù)費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

根據(jù)工傷護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理費(fèi)一天100元左右。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

工傷陪護(hù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定分為兩種情況：一是工傷治療期間；二是工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的。

生活大部分不能自理的護(hù)理費(fèi)用賠償金額的計(jì)算：計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)乘以40%。

工傷的生活護(hù)理費(fèi)

1、為部分不能自理，生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%。

2、生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

3、工傷護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%。大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%。部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。

4、統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。要求：生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，工傷職工按月享受。(2)住院伙食補(bǔ)助費(fèi) ①標(biāo)準(zhǔn)：本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。②要求：住院期間。

5、從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

工傷生活護(hù)理費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

1、生活大部分不能自理的護(hù)理費(fèi)用賠償金額的計(jì)算：計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)乘以40%。

2、工傷護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%。大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%。部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。

3、工傷住院期間護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。

4、護(hù)理費(fèi)由企業(yè)同受傷職工或是家屬協(xié)商，最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。其計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。

工傷期間住院生活費(fèi)和陪護(hù)費(fèi)怎么算

1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。

2、統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。要求：生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，工傷職工按月享受。(2)住院伙食補(bǔ)助費(fèi) ①標(biāo)準(zhǔn)：本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。②要求：住院期間。

3、工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是什么用人單位負(fù)責(zé)賠償?shù)牟糠郑?1)停工留薪期工資，工傷前12個(gè)月平均工資；(2)護(hù)理費(fèi)，護(hù)理人工資或護(hù)工工資；(3)勞動(dòng)關(guān)系解除或終止后的一-次性就業(yè)補(bǔ)助金。工傷保險(xiǎn)基金負(fù)責(zé)賠償?shù)牟糠帧?/p>

4、陪護(hù)費(fèi)的計(jì)算期間只限于患者發(fā)生醫(yī)療事故后的住院期間，均以上一年度事故發(fā)生地職工年平均工資為標(biāo)準(zhǔn)按日計(jì)算。

5、大部分護(hù)理40%，部分護(hù)理30%。生活護(hù)理費(fèi)隨著當(dāng)?shù)芈毠すべY和生活費(fèi)變化，由所在省市適時(shí)調(diào)整。用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位按規(guī)定支付生活護(hù)理費(fèi)。

6、工傷住院的陪護(hù)費(fèi)怎么算的 陪護(hù)費(fèi)賠償金額的計(jì)算公式：陪護(hù)費(fèi)賠償金額=陪護(hù)天數(shù)陪護(hù)人數(shù)醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資。 患者住院期間需要專(zhuān)人陪護(hù)的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算。

勞動(dòng)法規(guī)定工傷護(hù)理費(fèi)是多少?如何計(jì)算?

護(hù)理費(fèi)由企業(yè)同受傷職工或是家屬協(xié)商，最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。其計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。

工傷護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%。大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%。部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。

治療期間護(hù)理費(fèi)是按護(hù)理需要的人數(shù)計(jì)，給每人每月給開(kāi)工資；工資數(shù)額由企業(yè)同受傷職工或是家屬協(xié)商；最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。直到一個(gè)治療期結(jié)束。

生活完全不能自理的護(hù)理費(fèi)賠償金額的計(jì)算：計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額等于統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元每月)乘以50%。

關(guān)于工傷生活費(fèi)護(hù)理費(fèi)和工傷生活費(fèi)營(yíng)養(yǎng)費(fèi)多少錢(qián)一天的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。