本篇文章給大家談?wù)劰ｋU包括營養(yǎng)費誤工費嗎，以及工傷營養(yǎng)費是保險公司賠還是公司對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、關(guān)于工傷九級誤工費,護(hù)理費,營養(yǎng)費由誰支付
• 2、工傷誤工費護(hù)理費營養(yǎng)費由誰承擔(dān)
• 3、工傷期間工資營養(yǎng)費誤工費的內(nèi)容是怎么樣的?
• 4、工傷保險包括誤工費嗎

關(guān)于工傷九級誤工費,護(hù)理費,營養(yǎng)費由誰支付

法律分析：誤工費，護(hù)理費，營養(yǎng)費由工傷保險基金支付。

工傷事故當(dāng)中的誤工費，護(hù)理費和營養(yǎng)費都是由公司承擔(dān)的，而且，《工傷保險條例》中并沒有關(guān)于營養(yǎng)費的賠償規(guī)定，如果工傷事故造成的后果較為嚴(yán)重，營養(yǎng)費的賠償標(biāo)準(zhǔn)一般都是以醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見為準(zhǔn)的。

一般說來，受工傷的勞動者在工傷住院期間的護(hù)理費應(yīng)當(dāng)由用人單位來進(jìn)行支付。當(dāng)然，勞動者應(yīng)當(dāng)首先與企業(yè)確定勞動關(guān)系，之后應(yīng)當(dāng)盡快去有關(guān)部門進(jìn)行工傷鑒定以及對勞動者的勞動能力的鑒定。

一次性傷殘補(bǔ)助金；勞動關(guān)系解除或終止后的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。從分類看出，誤工費是屬于停薪留職方面的，由用人單位承擔(dān)；營養(yǎng)費工傷保險基金負(fù)責(zé)賠償?shù)牟糠帧＝ㄗh從上述兩類中的賠償分別要求單位或者保險公司賠償。

工傷誤工費護(hù)理費營養(yǎng)費由誰承擔(dān)

工傷誤工費護(hù)理費營養(yǎng)費都由公司承擔(dān)，工傷事故中不一定需要賠償營養(yǎng)費，營養(yǎng)費賠償以醫(yī)院的意見為準(zhǔn)。

伙食補(bǔ)助費；一次性傷殘補(bǔ)助金；勞動關(guān)系解除或終止后的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。從分類看出，誤工費是屬于停薪留職方面的，由用人單位承擔(dān)；營養(yǎng)費工傷保險基金負(fù)責(zé)賠償?shù)牟糠帧?/p>

法律主觀：員工的誤工費和營養(yǎng)費由保險公司出。保險公司承擔(dān)誤工費，受害方必須要有證據(jù)證明。誤工費的計算標(biāo)準(zhǔn)：誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第六條醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。

工傷期間工資營養(yǎng)費誤工費的內(nèi)容是怎么樣的?

1、如果是他人造成的九級傷殘，具體金額可以和對方協(xié)商解決，賠償內(nèi)容包括：醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院伙食補(bǔ)助費、必要的營養(yǎng)費等。

2、法律主觀：工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)未包括營養(yǎng)費和誤工費，但是有住院伙食補(bǔ)助費和停工留薪工資。住院伙食補(bǔ)助費一般為每人每天50元。停工留薪工資的計算是從傷殘鑒定結(jié)論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù)，乘本人日工資。

3、誤工費條件包括以下內(nèi)容：侵權(quán)人存在人身侵權(quán)行為；受害人受到傷害；侵權(quán)行為和損害結(jié)果存在因果關(guān)系；受傷就醫(yī)期間當(dāng)事人無法進(jìn)行生產(chǎn)勞動獲得報酬。

4、人體損害受傷人員誤工費營養(yǎng)費賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？(一)誤工費誤工費是根據(jù)當(dāng)事人的誤工時間和收入狀況確定的。傷者本人的誤工時間根據(jù)當(dāng)事人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診治證明確定。

5、誤工費是指誤工時間內(nèi)，因無法從事正常工作而實際減少的收入。誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。

6、工傷住院營養(yǎng)費的賠償，參照伙食補(bǔ)助費標(biāo)準(zhǔn)計算，大概每人每天50元，再乘住院天數(shù)。誤工費又叫做停工留薪期工資。計算方式是從傷殘鑒定結(jié)論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù)，乘本人日工資（月工資除于275）。

工傷保險包括誤工費嗎

1、不包括。工傷職工就醫(yī)治療期間，用人單位還是按照原來的福利待遇為其發(fā)放工資的，并沒有任何的實際收入減少的情形發(fā)生。因此，工傷賠償中是不包含誤工費的。

2、工傷保險待遇當(dāng)中是不包含誤工費的，因為整個工傷事故中員工不會有誤工損失，《工傷保險條例》規(guī)定，治療工傷期間的工資待遇不應(yīng)該受到任何的影響。

3、法律主觀：工傷保險一般沒有誤工費，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

4、工傷保險賠償里沒有“誤工費”這一項，但《工傷保險條例》為工傷職工設(shè)置了“停工留薪期”，是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療，原工資、薪水、福利、保險等待遇不變的期限。

5、法律分析：工傷保險里沒有誤工費，我國的《工傷保險條例》的規(guī)定，職工的工傷賠償?shù)捻椖渴遣话ㄕ`工費的，但是對工傷的補(bǔ)償有12個月以內(nèi)的停工留薪期。

6、工傷的費用與工資全額由工傷保險基金與用人單位承擔(dān)，不存在誤工費的問題。如果在救治傷情中產(chǎn)生的護(hù)理費也會由企業(yè)承擔(dān)護(hù)理費的。

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