本篇文章給大家談?wù)劰J定后哪里賠錢,以及工傷認定后誰賠錢對應的知識點,希望對各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
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工傷認定后誰來賠錢
1、如果用人單位沒有為其繳納社保的,則勞動者傷殘期間的各種賠償都應當由用人單位承擔。
2、原 工資福利 待遇不變,由所在單位按月支付;停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。
3、法律主觀:工傷認定后賠償程序:申請勞動能力鑒定。申請工傷待遇賠償。
4、工傷認定后由誰賠償如果單位繳納了工傷保險,由工傷保險基金和單位共同賠償;若單位沒有繳納工傷保險,由單位承擔所有賠償。
5、工傷認定后誰賠償? 工傷認定后,勞動者只是享受醫(yī)療費由工傷保險基金報銷和治療期間停工留薪待遇,由公司按月支付,一般按照受傷前12個月實際工資收入的平均數(shù)計算。
6、勞動者被認定屬于工傷后,用人單位也需要承擔賠償?shù)呢熑巍?/p>
認定工傷后由誰來賠償
法律主觀:工傷認定后賠償程序:申請勞動能力鑒定。申請工傷待遇賠償。
原 工資福利 待遇不變,由所在單位按月支付;停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。
工傷認定后由誰賠償如果單位繳納了工傷保險,由工傷保險基金和單位共同賠償;若單位沒有繳納工傷保險,由單位承擔所有賠償。
工傷認定后,勞動者只是享受醫(yī)療費由工傷保險基金報銷和治療期間停工留薪待遇,由公司按月支付,一般按照受傷前12個月實際工資收入的平均數(shù)計算。
如果用人單位沒有為其繳納社保的,則勞動者傷殘期間的各種賠償都應當由用人單位承擔。
工傷認定后誰賠償?怎么賠償?
1、申請工傷認定,并妥善解決工傷職工救治中的問題,需要墊付醫(yī)藥費的需要墊付(最后由工傷保險基金支付),需要護理的解決護理問題。依法支付停工留薪期的工資福利待遇。治療終結(jié)或者傷情穩(wěn)定后,申請工傷鑒定。
2、工傷認定后由誰賠償如果單位繳納了工傷保險,由工傷保險基金和單位共同賠償;若單位沒有繳納工傷保險,由單位承擔所有賠償。
3、賠償方法如下:受工傷后需要工傷保險基金和用人單位共同進行賠償,工傷保險基金支付治療工傷的醫(yī)療費用、康復費用、住院伙食補助費等;用人單位支付治療工傷期間的工資福利、五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼等。
4、職工因公受傷, 認定為工傷 后,鑒定了傷殘等級,可以依法主張相應的工傷賠償。
5、工傷保險賠償給個人,至于賠償多少,要看你評定的傷殘等級,以及當?shù)氐膫€人可支配收入。賠償內(nèi)容包括,醫(yī)藥費,傷殘補助金以及一次性就業(yè)補助金等。
6、工傷鑒定以后,就可以依據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額了。工傷賠償包括:醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費,一次性傷殘補助金,一次性就業(yè)和醫(yī)療補助金,等等。
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