本篇文章給大家談?wù)劮欠ㄓ霉约胺欠ㄓ霉鲆淮涡再r償辦法對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、非法用工工傷如何賠償?
• 2、非法用工傷亡是否需要工傷認(rèn)定
• 3、非法用工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?
• 4、非法用工致傷如何賠償

非法用工工傷如何賠償?

在非法用工單位受工傷的，由用人單位賠償。無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由用人單位支付相應(yīng)的賠償。

受到事故傷害或者患職業(yè)病造成死亡的，按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍支付一次性賠償金，并按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的10倍一次性支付喪葬補(bǔ)助等其他賠償金。

非法用工單位必須向傷殘職工或死亡職工的直系親屬、傷殘童工或者死亡童工的直系親屬給予一次性賠償。

受到事故傷害或患職業(yè)病造成死亡的，按賠償基數(shù)的10倍支付一次性賠償金。

七級傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。

法律分析：非法用工單位傷亡人員一級傷殘的，可獲得16倍的單位所在地工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資的賠償金，賠償金由非法用工單位支付。

非法用工傷亡是否需要工傷認(rèn)定

1、非法用工傷亡不需要工傷認(rèn)定，非法用工雙方有一方不存在勞動(dòng)合同主體地位，不存在勞動(dòng)關(guān)系。用人單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于《 工傷保險(xiǎn)條例 》規(guī)定的 工傷保險(xiǎn)待遇 。

2、非法用工是不能進(jìn)行工傷認(rèn)定的，非法用工是指用人單位不具有法定用工主體資格，以及非法適用童工，因?yàn)椴痪叻ǘㄖ黧w，所以不是法律上的用人單位或者勞動(dòng)者。

3、非法用工不可以進(jìn)行工傷認(rèn)定。 非法用工，是指用人單位不具有法定用工主體資格，以及非法適用 童工 ，因?yàn)椴痪叻ǘㄖ黧w，不是法律上的用人單位或者勞動(dòng)者，不能進(jìn)行工傷認(rèn)定。

4、非法用工工傷的認(rèn)定程序如下：如果發(fā)生工傷事故，應(yīng)當(dāng)首先由用人單位、非正規(guī)就業(yè)勞動(dòng)組織的就業(yè)人員發(fā)生事故傷害或被診斷，鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向單位工商注冊地的區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

5、在非法的用工單位受傷怎么辦2 不屬于工傷的情況 《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條明確規(guī)定，職工存在因犯罪或者違反治安管理傷亡的、醉酒導(dǎo)致傷亡的、自殘或者自殺的情形之一，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。

6、非法用工單位的人員傷亡范圍，均參照一般工傷認(rèn)定的范圍，但是不經(jīng)過勞動(dòng)行政部門的工傷認(rèn)定程序，而是在事故發(fā)生后，治療結(jié)束后直接進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

非法用工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?

1、一次性賠償包括受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費(fèi)用和一次性賠償金。職工或童工受到事故傷害或者患職業(yè)病，在勞動(dòng)能力鑒定之前進(jìn)行治療期間的生活費(fèi)按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)明確。

2、七級傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。

3、賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇；用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。

非法用工致傷如何賠償

受到事故傷害或者患職業(yè)病造成死亡的，按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍支付一次性賠償金，并按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的10倍一次性支付喪葬補(bǔ)助等其他賠償金。

非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法為：一次性賠償包括受到事故傷害。或者賠償患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費(fèi)用和一次性賠償金。

非法用工傷殘的，用人單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償。傷殘職工或者死亡職工的近親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭議的，按照處理勞動(dòng)爭議的有關(guān)規(guī)定處理。

非法用工致傷，用人單位向傷殘職工給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。具體辦法由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。構(gòu)成刑事犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)刑事責(zé)任。

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