今天給各位分享工傷工作場所認定的知識，其中也會對工傷認定中工作時間與工作場所如何判斷進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷認定中的工作場所如何理解
• 2、在工作時間工作場所內(nèi)所發(fā)生的什么情形應(yīng)當認定為工傷
• 3、工傷認定在什么地方做

工傷認定中的工作場所如何理解

1、該規(guī)定中的“工作場所”，指職工從事職業(yè)活動的場所，在有多個工作場所的情形下，還應(yīng)包括職工來往于多個工作場所之間的必經(jīng)區(qū)域。

2、工作場所：工作場所是指職工日常工作所在的場所，以及領(lǐng)導(dǎo)臨時指派職工從事工作的場所。工作原因：因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，構(gòu)成工傷。

3、可以理解為實施工作的場所。有固定場所的就是其工作固定場所，工作場所不固定的，根據(jù)情況判斷。實際以工傷認定結(jié)論為準。

在工作時間工作場所內(nèi)所發(fā)生的什么情形應(yīng)當認定為工傷

1、“工作場所”主要指職工日常工作所在的場所。如果因工作需要去其他地方受到傷害的，也應(yīng)當認定為工傷。

2、按照新《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：(1)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。這是典型的工傷，包含了認定工傷的全部要素，而且都是典型的表現(xiàn)形式。

3、以下情形應(yīng)當被認定為工傷：《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

4、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到機動車事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

工傷認定在什么地方做

1、工傷鑒定一般在設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會做。初次勞動能力鑒定是由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，申請的時間應(yīng)當是工傷職工的傷情處于相對穩(wěn)定的狀態(tài)或者是已經(jīng)痊愈。

2、工傷鑒定在用人單位所在地的人力資源和社會保障局。提出工傷認定申請應(yīng)當提交的材料：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系包括事實勞動關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書。

3、勞動保障行政部門。具體的說，應(yīng)當向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的情況下，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

4、工傷認定 應(yīng)當由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門作出。 在現(xiàn)階段，各地統(tǒng)籌地區(qū)不是按統(tǒng)一的行政級別設(shè)置的，而是根據(jù)具體情況設(shè)定的。這一點必須明確。

5、綜上所述，工傷認定應(yīng)當去用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出申請。

6、工傷鑒定通常由勞動保障部門或者當?shù)氐墓ｋU機構(gòu)負責(zé)。工傷鑒定的流程如下：報告工傷。工傷發(fā)生后，員工應(yīng)及時向單位報告工傷，同時向醫(yī)院申請工傷認定和傷殘鑒定。

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