本篇文章給大家談?wù)労Ｍ鈫T工傷亡賠付，以及員工海外工傷對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、華為海外員工猝死能賠錢么
• 2、出國(guó)勞務(wù)因病死亡賠償多少萬(wàn)元以上
• 3、在國(guó)外務(wù)工死亡賠償

華為海外員工猝死能賠錢么

1、標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%賠償，死亡員工親屬每人每月按30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%賠償。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和應(yīng)低于死亡員工生前的工資。

2、工傷死亡賠償：（1）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（2）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。

3、員工下班后猝死了，按照法律的角度來(lái)說(shuō)，公司沒(méi)有義務(wù)賠償，員工下班后，說(shuō)明工作已經(jīng)結(jié)束，并非工作時(shí)間；在公司宿舍，也說(shuō)明場(chǎng)所并非工作場(chǎng)所，這種情況發(fā)生的意外傷亡不能認(rèn)定為工傷，也不屬于可視同工傷的情形。

4、賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金相當(dāng)于上年度職工六個(gè)月的平均工資；供養(yǎng)親屬的撫恤金按每月百分之四十的比例，發(fā)給死亡職工的親屬。

出國(guó)勞務(wù)因病死亡賠償多少萬(wàn)元以上

1、(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

2、工程務(wù)工處的負(fù)責(zé)人劉亞俊告訴田姣，田道海晚上睡覺(jué)后一直沒(méi)醒，最后發(fā)現(xiàn)死亡。

3、法律分析勞務(wù)工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍，除了這個(gè)賠償，家屬還可以拿到喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等。

4、喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為 2個(gè)月的企業(yè)職工平均工資；供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：供養(yǎng)1人的，為死者本人工資6個(gè)月；供養(yǎng)2人的，為死者本人工資9個(gè)月；供養(yǎng)3人或3人以上的，為死者本人工資12個(gè)月。

5、出國(guó)員工在國(guó)外期間，包括往返途中，由于工傷、疾病或意外造成傷、殘、死亡及停工損失，不論是否因工，均由保險(xiǎn)公司按保單規(guī)定負(fù)責(zé)賠償，但不包括醫(yī)藥費(fèi)用。

在國(guó)外務(wù)工死亡賠償

1、萬(wàn)以上！根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二十九條規(guī)定的死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計(jì)算。

2、法律分析：職工因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)、退休養(yǎng)老后死亡時(shí)或非因工傷殘完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí)，發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。

3、上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

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