今天給各位分享工傷燙傷可以要多少錢的知識，其中也會對燙傷工傷認定標準及賠償進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、二級燙傷工傷可索要多少賠償
• 2、燙傷工傷賠償標準一覽表
• 3、被燙傷工傷怎么賠
• 4、燙傷輕微傷一般賠償多少錢
• 5、工傷深二度燙傷賠償標準
• 6、二度燒傷工傷賠償標準

二級燙傷工傷可索要多少賠償

如果認定為工傷二級，那么可以得到以下賠償：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：二級傷殘為25個月的本人工資。（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：二級傷殘為本人工資的85％。

二度燒傷工傷賠償標準是什么要根據(jù)二度燙傷的傷殘等級來確立工傷賠償數(shù)額，具體如下：(一)醫(yī)療費要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

單位沒有為勞動者繳納工傷保險費的，相關費用由單位來賠。首先需要鑒定傷殘等級，然后才能按照規(guī)定申請賠償。

法律主觀：二度燙傷賠償標準：應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金。

法律主觀：工傷二級傷殘需賠償一次性傷殘補助金和傷殘津貼。

(七)營養(yǎng)費 營養(yǎng)費的賠償，可以按照當?shù)鼐用衿骄钯M標準的百分之四十至六十的比例計算。

燙傷工傷賠償標準一覽表

工作中出現(xiàn)燒燙傷，可以認定為7~10級工傷，需要由工傷保險基金支付相應的賠償，要給受害者誤工費，醫(yī)療費，必要的營養(yǎng)費，一次性傷殘補助金，一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金。

二級燙傷賠償標準如下：支付一次性傷殘補助金：25個月本人工資；按月支付傷殘津貼：本人工資的85%。

法律分析：一級至四級傷殘待遇標準：一次性傷殘補助金：一級等于本人工資乘以27個月；二級等于本人工資乘以25個月；三級等于本人工資乘以23個月；四級等于本人工資乘以21個月。

工傷二級燙傷賠償標準要根據(jù)二度燙傷的傷殘等級來確立工傷賠償數(shù)額，具體如下：（一）醫(yī)療費要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

根據(jù)二次燒傷傷殘等級建立工傷賠償額，具體如下。 (一)醫(yī)療費用 要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 法律依據(jù)： 《工傷保險條例》第二十九條第三款。

被燙傷工傷怎么賠

法律分析：一級至四級傷殘待遇標準：一次性傷殘補助金：一級等于本人工資乘以27個月；二級等于本人工資乘以25個月；三級等于本人工資乘以23個月；四級等于本人工資乘以21個月。

法律主觀：員工燒傷被認定為是工傷的，公司應當賠償應當賠償受害人醫(yī)療費、護理費、誤工費、住院期間伙食補助費、營養(yǎng)費、鑒定費、必要的交通費、誤工費、住宿費等費用。

認定工傷燙傷怎么賠償？ 發(fā)生工傷后，應先向當?shù)毓ｋU機構(gòu)申請工傷認定。用人單位應在發(fā)生工傷事故后30天內(nèi)申請，用人單位未按時申請的，勞動者或勞動者親屬、工會可以在發(fā)生工傷事故后30天至一年內(nèi)自行申請。

法律主觀：二度燙傷賠償標準：應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金。

八級傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。

燙傷輕微傷一般賠償多少錢

輕微傷鑒定賠償標準：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費。醫(yī)療費的賠償數(shù)額一般按照實際發(fā)生的數(shù)額來確定；誤工費的賠償數(shù)額一般是根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況來確定。

以交通事故為例，一般情況下輕微傷的賠償金額為醫(yī)療費用加精神損害撫慰金。

冰點脫毛輕微燙傷賠償5000元。燙傷是人身損害賠償責任范圍，在起訴的同時申請傷殘等級鑒定，根據(jù)鑒定等級來賠償，協(xié)商不成的，可以向法院起訴。

工傷深二度燙傷賠償標準

法律主觀：二度燙傷賠償標準：應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金。

(二)住院伙食補助費標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%。要求：住院期間。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第4款備注：單位沒有出差伙食補助標準的，參考當?shù)貒覚C關工作人員出差伙食補助金標準。

受害人無固定收入其誤工費的賠償，可以參照受害人前一年的平均收入或者當?shù)氐钠骄杖胱枚ā?(三)伙食費 住院 伙食補助費 ，按照國家機關一般工作人員出差伙食補助標準(元天)×住院天數(shù)賠償。

賠償項目是根據(jù)《社會保險法》規(guī)定執(zhí)行，計算標準根據(jù)《工傷保險條例》和地方法律規(guī)定進行計算的。

工作中二度燒傷賠償情況如下：被認定為工傷的，由工傷保險基金按照損傷程度和所支出的實際費用等賠償給勞動者醫(yī)療費、康復費、住院伙食補助費、鑒定費等費用。單位沒有為勞動者繳納工傷保險費的，相關費用由單位來賠。

法律主觀：二度燒傷的賠償標準：例如屬于二級傷殘的，一次性傷殘補助金22個月，由社保機構(gòu)支付；由社保機構(gòu)按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的85%支付。

二度燒傷工傷賠償標準

法律主觀：二度燙傷賠償標準：應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金。

二級燒傷賠償標準如下：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：二級傷殘為25個月的本人工資。從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：二級傷殘為本人工資的85%。

二度燒傷的賠償標準：屬于二級傷殘的，一次性傷殘補助金22個月，由社保機構(gòu)支付；并且由社保機構(gòu)按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的85%支付。如果是在工作中受傷，那么先要進行工傷認定。

八級傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。

工傷淺二度燙傷賠償標準，要根據(jù)二度燙傷的傷殘等級來確立工傷賠償數(shù)額。淺二度燒傷的主要賠償范圍包括醫(yī)療費、住院費、護理費、營養(yǎng)費、誤工費等，數(shù)額可以由工傷保險支付。

關于工傷燙傷可以要多少錢和燙傷工傷認定標準及賠償?shù)慕榻B到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。