今天給各位分享勞動(dòng)合同到期孕婦怎么補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)合同到期孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、勞動(dòng)合同到期懷孕不續(xù)簽怎么賠償
• 2、孕婦合同到期不續(xù)簽如何賠償
• 3、孕婦解除勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少

勞動(dòng)合同到期懷孕不續(xù)簽怎么賠償

1、法律主觀：孕期合同到期不續(xù)簽的賠償是應(yīng)當(dāng)順延至哺乳期滿(mǎn)。

2、孕婦合同到期不續(xù)簽賠償如下：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：在某些國(guó)家或地區(qū)，雇主在不續(xù)簽孕婦合同時(shí)可能需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以彌補(bǔ)孕婦因不續(xù)簽合同而造成的經(jīng)濟(jì)損失。

3、孕婦勞動(dòng)合同到期公司是不可以不續(xù)簽的，用人單位按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

4、懷孕了合同到期單位不續(xù)約需要支付賠償?shù)摹挝粦?yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在該單位的工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿(mǎn)一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，不滿(mǎn)半年補(bǔ)償半個(gè)月工資，滿(mǎn)半年不滿(mǎn)一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。

5、孕婦合同到期不續(xù)簽如何賠償 女職工 懷孕的， 合同到期 ，公司不需要續(xù)簽，但應(yīng)當(dāng)順延至哺乳期滿(mǎn)。

6、公司不需要續(xù)簽的，屬于違法解除勞動(dòng)合同，公司應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

孕婦合同到期不續(xù)簽如何賠償

法律主觀：孕期合同到期不續(xù)簽的賠償是應(yīng)當(dāng)順延至哺乳期滿(mǎn)。

公司不需要續(xù)簽的，屬于違法解除勞動(dòng)合同，公司應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

懷孕了合同到期單位不續(xù)約需要支付賠償?shù)摹挝粦?yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在該單位的工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿(mǎn)一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，不滿(mǎn)半年補(bǔ)償半個(gè)月工資，滿(mǎn)半年不滿(mǎn)一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。

如果到時(shí)以你不能勝任工作為由解除合同的話(huà)也需要向你支付補(bǔ)償金，工作每滿(mǎn)一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償。你有 生育險(xiǎn) ，享受生育險(xiǎn)待遇，應(yīng)該報(bào)銷(xiāo)你的接生費(fèi)、住院費(fèi)、手術(shù)費(fèi)等費(fèi)用。

孕婦解除勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少

1、六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者在 勞動(dòng)合同 解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

2、每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月，六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算，不滿(mǎn)六個(gè)月的，向您支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、法律主觀：如果女職工在懷孕期被違法解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。而經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是勞動(dòng)者在單位工資每滿(mǎn)1年發(fā)給1個(gè)月工資，半年以上不滿(mǎn)一年的則按一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

4、綜上所述，公司無(wú)故辭退孕婦，要賠償員工2n的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

5、法律主觀：?jiǎn)挝贿`法辭退懷孕員工，一般不是向其支付補(bǔ)償，而是支付賠償金。賠償金按照在用人單位的工作年限計(jì)算，每滿(mǎn)一年可以要求單位支付相當(dāng)于二個(gè)月工資數(shù)額的賠償金。

6、經(jīng)濟(jì)賠償金按照在用人單位的工作年限計(jì)算，每滿(mǎn)一年可以要求單位支付相當(dāng)于二個(gè)月工資數(shù)額的經(jīng)濟(jì)賠償金。

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