今天給各位分享單方事的工傷能賠多少錢的知識，其中也會對工傷單方事故算嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工傷一般能賠償多少錢
級傷殘的為待遇基數的14倍，3級傷殘的為待遇基數的12倍，4級傷殘的為待遇基數的10倍。
相應的，還有精神損害賠償金（根據傷殘級別，以1000元為起點，最高2萬元）。
工傷事故賠償標準：一級至四級工傷傷殘待遇，支付一次性傷殘補助金。標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
一次性傷殘補助金賠償標準是根據工傷職員傷殘等級確定，不同等級，賠償標準不同。
工傷保險能賠償多少錢
級傷殘的為待遇基數的14倍，3級傷殘的為待遇基數的12倍，4級傷殘的為待遇基數的10倍。
關于 工傷保險 能賠多少錢，可以參考如下標準： 醫(yī)療費 治療 工傷 所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
工傷十級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。例如：受傷員工前12個月的平均工資為5000元，那么一次性傷殘補助金為35000元。
工傷能賠多少錢呢
1、相應的，還有精神損害賠償金（根據傷殘級別，以1000元為起點，最高2萬元）。
2、一般工傷賠償標準如下：醫(yī)療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準；住院伙食補助費。本單位因公出差伙食補助標準的70%。
3、一般到這里，我就會和工友說，不管怎么樣我們最少可以拿到42000元賠償，如果單位連這個數都不到，你直接去仲裁。
4、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
5、從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
工傷可以報多少錢
屬于工傷保險規(guī)定范圍以內的藥費可以全額報銷，沒有封頂，自費的藥品不能報銷（但是，在實際工作中，自費的藥品一般都由單位報銷了） 除藥費以外，還有其它費用可以報銷，詳見工傷保險條例。
工傷可以賠多少錢沒有明確的規(guī)定，要根據具體的傷殘情況確定，賠償的項目具體如下：工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應等級的津貼。
如果在公司里面購買了工傷保險，證實所受之傷確為工傷，都可以獲得保險的理賠，理賠報銷的比例是100%。
工傷保險理論上說是零起付線，百分之百報銷。但是你使用的藥材應當是工傷保險的三個目錄內的，也就是我們的工傷保險藥品目錄、診療項目目錄、服務標準目錄。
我查了一下，工傷保險報銷的比例是根據工傷等級劃分的，一般來說，是可以報銷85%的，具體可以報銷多少最好咨詢一下社保局，希望答案對你有所幫助。
工傷事故賠償標準是多少
1、工傷事故賠償標準是：醫(yī)療費，工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。經勞動能力鑒定委員會確認需安裝殘疾輔助器具的，所需費用按國家規(guī)定從工傷保險基金支付。
2、法律主觀：工傷事故賠償的標準有：醫(yī)療費、康復費、伙食補助費、交通食宿費、護理費、停工留薪期工資、傷殘輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼等。
3、工傷事故賠償標準：一級至四級工傷傷殘待遇，支付一次性傷殘補助金。標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
單位的員工發(fā)生了工傷,究竟該怎么賠償?賠償多少錢?
1、法律主觀：公司員工發(fā)生工傷，應該有以下賠償：治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；住院伙食補助費；交通食宿費；一次性傷殘補助金；傷殘輔助器具費；和勞動能力鑒定費等。
2、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，五級傷殘是18個月，六級傷殘是16個月的本人工資。調整工作難度，由單位按一個月發(fā)傷殘津貼，其中五級傷殘是本人工資的70%，六級傷殘是本人工資的60%，單位應繼續(xù)繳納社會保險費。
3、造成一般傷害，未達到殘疾的賠償醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
4、員工辦理工傷保險賠付比例是一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。不同的傷殘等級，職工每月領取津貼的工傷賠付比例從基本工資的60%到90%不等。
5、職工工傷賠償問題：用人單位依據職工不同的工傷等級，進行不同的賠償。工傷等級總共非為十級，賠償標準總共有三檔：一至四級；六級；七至十級。具體參照《工傷保險條例》的有關規(guī)定。
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