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本文目錄一覽

• 1、公司出納被騙,要付多大責(zé)任,要全賠嗎?
• 2、出納被騙打錯款需要怎么賠償
• 3、出納被騙200萬承擔(dān)多少責(zé)任

公司出納被騙,要付多大責(zé)任,要全賠嗎?

1、法律分析：作為出納，沒有相應(yīng)審批手續(xù)，也沒向公司相關(guān)負(fù)責(zé)人核實(shí)，就貿(mào)然付款，違反了基本的會計(jì)操作流程，具有過錯，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2、最后，酌定出納承擔(dān)公司10%的損失。所以如果嚴(yán)格要求勞動者根據(jù)過錯承擔(dān)賠償責(zé)任，實(shí)質(zhì)是將企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)全部轉(zhuǎn)移到勞動者身上，這對處于弱勢地位的勞動者來說，顯然有失公允。所以，酌定出納承擔(dān)公司10%的損失。

3、公司被詐騙巨款出納最多賠償多少？ 原則該責(zé)任不超過20%。 且不能一下扣除全部的工資。

出納被騙打錯款需要怎么賠償

1、出納付錯款需要承擔(dān) 1/4 或 1/5 的責(zé)任，企業(yè)要承擔(dān)主要責(zé)任。原因在于，企業(yè)未能建立嚴(yán)格的內(nèi)控制度，疏于管理，這是造成被騙的主要原因。出納責(zé)任心不夠，未進(jìn)行必要的核實(shí)，應(yīng)承擔(dān)次要責(zé)任。

2、出納被騙有重大過失賠償比例為10%。 作為出納，沒有相應(yīng)審批手續(xù)，也沒向公司相關(guān)負(fù)責(zé)人核實(shí)，就貿(mào)然付款，違反了基本的會計(jì)操作流程，具有過錯，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3、所以如果嚴(yán)格要求勞動者根據(jù)過錯承擔(dān)賠償責(zé)任，實(shí)質(zhì)是將企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)全部轉(zhuǎn)移到勞動者身上，這對處于弱勢地位的勞動者來說，顯然有失公允。所以，酌定出納承擔(dān)公司10%的損失。原則該責(zé)任不超過20%。

出納被騙200萬承擔(dān)多少責(zé)任

1、如果出納不是和騙子一伙或者有其他關(guān)聯(lián)，出納是不用承擔(dān)刑事責(zé)任的。因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。

2、法律主觀：出納被騙400萬的，如果是因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失，經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20％。

3、所以酌定出納承擔(dān)公司10%的損失。因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20％。

4、法律分析：單位里的錢讓出納被人騙走了，出納要承擔(dān)玩忽職守的責(zé)任。后果嚴(yán)重的，涉嫌玩忽職守罪，要負(fù)刑事責(zé)任。

5、法律分析：涉嫌詐騙可報(bào)警，若合同糾紛建議委托律師介入。出納履行職務(wù)過程中若違反單位財(cái)務(wù)管理制度，可根據(jù)單位規(guī)章制度處理。需要確定是出納的責(zé)任還是公司的責(zé)任，要是出納違規(guī)操作，有一定的責(zé)任。

6、作為出納，本身工作的性質(zhì)就要求比一般人更加謹(jǐn)慎細(xì)致，您在工作中未加判斷與溝通就直接把錢給匯出去了，顯然是存在重大過失的，單位可以要求您承擔(dān)賠償責(zé)任。具體賠償多少，可由法院判決。

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