本篇文章給大家談?wù)劰局Ц秵T工工傷賠償，以及公司支付員工工傷賠償可以走公帳嗎對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、企業(yè)支付工傷補(bǔ)償款會(huì)計(jì)分錄如何編制?
• 2、員工受到工傷公司怎么賠償
• 3、公司員工受傷怎么賠償

企業(yè)支付工傷補(bǔ)償款會(huì)計(jì)分錄如何編制?

向工人支付工傷補(bǔ)償款會(huì)計(jì)分錄在員工意外受傷后，由企業(yè)承擔(dān)的應(yīng)該是扣除工傷保險(xiǎn)賠償后的支出，這是屬于醫(yī)療統(tǒng)籌以外支付的醫(yī)療類費(fèi)用支出部分，應(yīng)該列支于職工福利費(fèi)當(dāng)中。

公司支付員工工傷醫(yī)療費(fèi)用，會(huì)計(jì)可以按照管理費(fèi)用或者制造費(fèi)用來分錄。支付時(shí)：借：其它應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司 管理費(fèi)用--福利費(fèi) 貸；現(xiàn)金\銀行存款 收到保險(xiǎn)公司賠償時(shí)；借；現(xiàn)金\爭氣行存款 貸；其他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司。

借：管理費(fèi)用—福利費(fèi)，銷售費(fèi)用—福利費(fèi)等，貸：應(yīng)付職工薪酬—工傷補(bǔ)貼，實(shí)際支付的時(shí)候，借：應(yīng)付職工薪酬—工傷補(bǔ)貼，貸：銀行存款等。如果是社保部門給予報(bào)銷的，企業(yè)在收到的時(shí)候，計(jì)入到其他應(yīng)付款科目進(jìn)行核算。

由企業(yè)出，計(jì)提時(shí)，借記生產(chǎn)成本/銷售費(fèi)用/管理費(fèi)用 (入職工對應(yīng)的相關(guān)費(fèi)用)，貸記應(yīng)付職工薪酬。支付時(shí)，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記銀行存款或現(xiàn)金。

其他應(yīng)收款是指企業(yè)除買入返售金融資產(chǎn)、應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款等以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項(xiàng)。管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。

分錄借：管理費(fèi)用-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)-工傷保險(xiǎn)貸：應(yīng)付職工薪酬-勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)-工傷保險(xiǎn)繳納：借：應(yīng)付職工薪酬-勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)--工傷保險(xiǎn)貸：銀行存款因工傷保險(xiǎn)只是公司承擔(dān)即可，故個(gè)人不用承擔(dān)，所以沒有必要通過其他應(yīng)付款核算。

員工受到工傷公司怎么賠償

1、確定工傷后公司的賠償方式如下：造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)；造成傷殘的賠償。

2、一般工傷賠償包括醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等賠償，造成員工殘疾的，還要賠償傷殘津貼、輔助器具費(fèi)，因工解除勞動(dòng)關(guān)系的，需賠償一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、員工受傷公司的賠償是：因工負(fù)傷購買了工傷保險(xiǎn)的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

4、工傷保險(xiǎn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：醫(yī)療費(fèi)用，職工治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)和隨行人員的交通住宿費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)為單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。

5、法律主觀：員工受傷公司的賠償是：因工負(fù)傷購買了工傷保險(xiǎn)的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

公司員工受傷怎么賠償

1、員工受傷公司的賠償是：因工負(fù)傷購買了工傷保險(xiǎn)的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

2、職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。

3、造成死亡的賠償喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

4、員工在上班期間受傷賠償方法如下：用人單位已為勞動(dòng)者參加社保的且屬于工傷的情形的，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)申請工傷認(rèn)定申請，由工傷保險(xiǎn)基金賠付。

5、員工上班期間受傷怎么賠償？賠償標(biāo)準(zhǔn)為：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。

6、八級傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。

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