今天給各位分享工傷認定的時效起算點的知識，其中也會對工傷認定時間起算點進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷認定時效是否從醫(yī)治終結(jié)之時起計算
• 2、工傷時效從什么時候計算工?
• 3、工傷認定的時效為多久
• 4、工傷認定時效的起止時間怎么計算
• 5、工傷認定時效規(guī)定申請工傷時效

工傷認定時效是否從醫(yī)治終結(jié)之時起計算

工傷認定時間從什么時間起算工傷認定的時間是一年，從受傷之日起開始計算的。工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)申請工傷認定，超過30天不超過1年單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。

工傷認定時間從職工受傷之日起算。法律上規(guī)定，對用人單位而言，申請時限一般為自事故發(fā)生之日或者由省級人民 *** 衛(wèi)生行政部門指定的職業(yè)病診斷機構(gòu)確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。

工傷認定申請時間含治療期間。用人單位在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)進行工傷認定申請。所以是從事故發(fā)生之日起計算時間的，而治療時間是在事故發(fā)生之后，所以是包含在內(nèi)的。

該文件對工傷時效有如下表述：“但工傷事故的時效不應(yīng)從工傷事故發(fā)生之日起算，應(yīng)從其治療終結(jié)之日或傷殘等級評定之日起算。

工傷時效從什么時候計算工?

1、根據(jù)《中華人民共和國勞動保障法》等法律法規(guī)的規(guī)定，工傷時效從工傷發(fā)生之日起計算。具體來說，工傷保險領(lǐng)域常用的傷殘鑒定時間作為起點。在傷殘鑒定確定工傷時間之前，以工傷造成的最后一日為起點。

2、法律問題分析：工傷職工與用人單位就工傷保險待遇的爭議屬于勞動爭議，申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

3、工傷勞動仲裁的時效性是根據(jù)工傷事故發(fā)生之日開始計算，期限為一年。

4、工傷認定時效的起止時間的計算是職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

工傷認定的時效為多久

認定工傷的時間期限是30天。工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)申請工傷認定，超過30天不超過1年，單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。

法律分析：工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)（時限）申請工傷認定，超過30天不超過1年（時效）單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。

工傷認定期限是什么工傷認定期限是，發(fā)生工傷事故以后的30天之內(nèi)，不過如果用人單位不配合申請工傷認定，那家屬和其本人申請工傷認定的時間是，在事故發(fā)生之日的一年內(nèi)。

工傷認定時效的起止時間怎么計算

法律主觀：在我國工傷認定的申請期限是從勞動者遭受工傷事故之日開始起算的，用人單位必須在這個期限起的三十天內(nèi)申請工傷認定。工傷怎么認定時間自工傷發(fā)生之日起開始計算工傷認定時間。

工傷認定時效的起止時間的計算是職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

工傷認定期限要根據(jù)不同情況而定，具體如下：用人單位申請工傷認定時限：30日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。

中止事由包括因不可抗力或其他障礙不能行使請求權(quán)，訴訟時效從中止時效的原因消除之日起繼續(xù)計算。中斷事由包括提起訴訟、提出要求或同意履行義務(wù)，從中斷時起，訴訟時效重新計算。

遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

工傷認定時效規(guī)定申請工傷時效

1、法律分析：工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)申請工傷認定，超過30天不超過1年單位也可申請。單位不為職工申請認定，職工可在1年內(nèi)到社會保險行政部門申請認定。

2、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

3、按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

4、對依據(jù)《職業(yè)病防治法》作出職業(yè)病診斷或鑒定的，可以不經(jīng)過調(diào)查，作出工傷認定決定書。

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