本篇文章給大家談?wù)勄沸?萬十四年怎么定罪，以及欠工資4000夠起訴嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、拒不支付勞動報酬罪怎么立案?
• 2、惡意欠薪罪立案標(biāo)準(zhǔn)及刑罰執(zhí)行
• 3、農(nóng)民工欠薪公安立案標(biāo)準(zhǔn)
• 4、欠薪多少錢可以立案
• 5、拖欠民工工資法律是怎么界定的?
• 6、欠薪多少可以立案

拒不支付勞動報酬罪怎么立案?

拒不支付勞動報酬需向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)報案，由公安機(jī)關(guān)立案偵察后移交檢察院審查起訴。

二是涉嫌拒不支付勞動報酬罪移送公安；三是公安局立案查處；四是符合條件把企業(yè)和相關(guān)負(fù)責(zé)人提起訴訟到人民法院；五是人民法院量刑定罪。

法律分析：拒不支付勞動報酬罪，是指以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)則螞、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng) *** 有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為。

拒不支付勞動報酬罪立案標(biāo)準(zhǔn)是：隱匿財產(chǎn)、惡意清償、虛構(gòu)債務(wù)、虛假破產(chǎn)、虛假倒閉或者以其他方法轉(zhuǎn)移、處分財產(chǎn)的；逃跑、藏匿的；隱匿、銷毀或者篡改賬目、職工名冊、工資支付記錄、考勤記錄等與勞動報酬相關(guān)的材料等。

我國刑法對本罪的描述是大眾對拖欠工資等拒不支付勞動報酬的行為最樸素的理解，但構(gòu)成本罪必不可少因素是“數(shù)額較大且經(jīng) *** 有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付”，并不是簡單地拒不支付數(shù)額達(dá)到立案標(biāo)準(zhǔn)即構(gòu)成犯罪。

惡意欠薪罪立案標(biāo)準(zhǔn)及刑罰執(zhí)行

1、造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。【溫馨提示】以上僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

2、惡意欠薪罪立案條件，具體如下：以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬。或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬；所欠的薪資數(shù)額較大；經(jīng) *** 有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付。

3、法律主觀：惡意欠薪罪的立案標(biāo)準(zhǔn)如下：以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬；涉及數(shù)額為5000到10000的；經(jīng) *** 有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的。

4、法律主觀：惡意欠薪立案標(biāo)準(zhǔn)：以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬；數(shù)額較大；經(jīng) *** 有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付。

農(nóng)民工欠薪公安立案標(biāo)準(zhǔn)

1、拖欠民工工資入刑標(biāo)準(zhǔn)為以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，不支付的就構(gòu)成犯罪。拖欠民工工資可以打電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊。

2、勞動爭議案件立案無數(shù)額要求。如果是刑事立案的話，(1)拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上的；(2)拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在三萬元至十萬元以上的就可以立案。

3、立案 標(biāo)準(zhǔn)為拖欠三個月以上的勞動報酬且數(shù)額在一萬元以上或者拖欠十名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在八萬元以上。

4、惡意欠薪罪司法解釋中，明確量刑標(biāo)準(zhǔn)在三年以下或者或者三年到七年，并且單位要承擔(dān)罰金。單位要及時支付員工的薪資報酬不得拖欠，如果發(fā)生欠薪行為，員工可以去勞動局投訴或者申請仲裁，嚴(yán)重的話也可以去公安機(jī)關(guān)報案。

欠薪多少錢可以立案

1、根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位可以與勞動者約定按月發(fā)放工資，如果用人單位超過一個月不發(fā)放工資的，勞動者可以協(xié)商解決，也可以通過勞動仲裁解決。拖欠工資：《勞動法》第五十條，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。

2、法律分析：勞動爭議案件立案無數(shù)額要求，但是需要符合“經(jīng) *** 有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付“的條件，才有可能構(gòu)成犯罪 。如果只是單純的拖欠工資，可以先向當(dāng)?shù)貏趧泳謱で髱椭绻揪懿恢Ц对偃缶?/p>

3、只有同時滿足上述兩個條件的情況下，勞動者才可以普通債務(wù)直接向法院起訴。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定，報國務(wù)院備案。

4、法律沒有明文規(guī)定拖欠工資的絕對值范圍。應(yīng)比照職務(wù)侵占罪的入刑標(biāo)準(zhǔn)，即逃避或不支付勞動者的勞動報酬在五千元至一萬元以上，構(gòu)成“數(shù)額較大”，應(yīng)予追訴。討薪方法：是通過工會與用人單位協(xié)商解決。

拖欠民工工資法律是怎么界定的?

1、法律主觀：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

2、民法典勞動法拖欠農(nóng)民工工資的規(guī)定：國家規(guī)定，用人單位必須依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同。其中有關(guān)勞動報酬的條款，應(yīng)明確工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付項目、支付形式以及支付時間等內(nèi)容。

3、拖欠民工工資犯什么罪 拖欠民工工資涉嫌拒不支付勞動報酬罪，一般判處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。

4、拖欠農(nóng)民工工資三個月且數(shù)額達(dá)到5千至2萬元以上的，即可認(rèn)定為犯罪。

5、第八條 工會、共產(chǎn)主義青年團(tuán)、婦女聯(lián)合會、殘疾人聯(lián)合會等組織按照職責(zé)依法維護(hù)農(nóng)民工獲得工資的權(quán)利。

欠薪多少可以立案

1、欠薪多少可以立案勞動爭議案件立案無數(shù)額要求。

2、用人單位拖欠工資無論數(shù)額多少，勞動者都可以到勞動行政部門投訴或者申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，可以到法院起訴。發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。

3、勞動爭議案件立案無數(shù)額要求，刑事案件拒不支付勞動報酬罪浙江的立案標(biāo)準(zhǔn)為“拖欠三個月以上的勞動報酬且數(shù)額在一萬元以上”或者“拖欠十名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在八萬元以上”。

4、拖欠工資多少可以立案 勞動爭議案件立案無數(shù)額要求。

關(guān)于欠薪4萬十四年怎么定罪和欠工資4000夠起訴嗎的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。